Product Owner

Le Product Owner (ou PO) est un “chef de projet” à forte dimension Tech. Il est en charge de la bonne livraison du projet / produit. Travaillant en mode Agile, il fait le lien entre les différentes équipes : développement, graphistes, marketing, clients… Il est le principal référent sur la conception du produit.
Sa mission principale est de s’assurer que le livrable apportera un maximum de valeur aux utilisateurs concernés. Pour cela, il est plus dans l’opérationnel et pilote chaque étape de vie du produit dans l’objectif de livrer un produit fini de qualité.

Découvrez les missions, formations et salaire du Product Owner dans cette fiche métier.

Définition

Il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver entre les différentes nominations. En effet d’une entreprise à l’autre, leur définition peut être tout autre. 
Face à cela, il est plus utile de se plonger sur le rôle et les missions du poste plutôt que sur le titre.

Le Product Owner travaille essentiellement sur des projets livrables. On parle par là de projets numériques (site Web, produit SaaS, applications Web & mobile…). Ses missions sont donc variées et requièrent une compréhension de plusieurs métiers. En effet, le PO encadre les différentes étapes du projet ainsi que les équipes concernées.

Les missions du Product Owner

Concernant ses missions, il travaille sur la vision ainsi que la définition du produit. Son rôle est de comprendre ce que l’on attend du produit et de ses fonctionnalités, en étroite collaboration avec des profils UI / UX.

Le Product Owner travaille selon la méthodologie Agile. Il en est le garant au sein du projet. Cela permet de ne pas figer le projet en partant du principe qu’il évoluera. Le projet est donc découpé en plusieurs cycles de développements itératifs et incrémentaux. 

Organisation du projet

Il créé et alimente également le Product Backlog. Cette liste sert à ordonner les différents éléments constituant le livrable. Elle reprend les éléments et objectifs à atteindre en fonction de leur priorité et délais de réalisation. On y retrouve 4 grandes caractéristiques : valeur métier, effort de réalisation, risque et connaissance tech.

Le client est rapidement intégré dans le processus de création et évaluera les différentes étapes de réalisation.

Le Product Owner est aussi en charge de la rédaction des User Stories. En quelques lignes, une User Story permet de définir de façon fonctionnelle la demande. Cela permet aux équipes de comprendre facilement les besoins. 

Elle apporte des précisions sur la fonctionnalité, à qui elle s’adresse et sa valeur ajoutée. C’est pourquoi, afin d’être la plus claire possible, la formulation répond généralement aux questions : qui, quoi et pourquoi.

Utilisée en « méthodologie » Scrum, elle illustre le besoin exprimé et permet d’assurer que le produit délivre de la valeur à ses utilisateurs.

En résumé, voici un exemple rapide des missions du Product Owner

  • Définition de la vision produit et des axes à travailler
  • Organiser, prioriser les exigences
  • Création et maintien du Backlog produit
  • Rédaction des User Stories
  • Travailler sur l’architecture technique d’outils
  • Gérer, et coordonner chaque étape du développement
  • Faire l’interface entre les équipes et corps de métiers en interne et externe (utilisateurs/clients)
  • Détecter les axes de progression, aider à l’organisation de tests
  • Faire respecter les sprints

Ses outils

Au quotidien, le Product Owner peut s’aider de plusieurs outils, quelques exemples :

Il existe une multitude d’outils, que ce soit pour la communication, l’analyse ou la gestion de projet.

Compétences du Product Owner

Le Product Owner doit être bon communicant. En tant que leader, il lui faut avoir d’excellentes capacités d’écoute et d’organisation. Curieux, il doit s’intéresser aux tendances du marché. 

Il doit être capable de comprendre les problématiques techniques de chaque acteur du projet. Avoir des connaissances sur les langages de programmation utilisés ainsi que les outils de développement est un gros plus. Développer une vision business, vente et marketing lui sera tout aussi nécessaire. Évidemment, maîtriser la méthode Scrum est essentiel.

En quelques mots, le PO peut être décrit comme un chef d’orchestre, quelqu’un de pluridisciplinaire, rigoureux avec un très bon relationnel.

Quelles formations pour le Product Owner ?

Pour exercer en tant que Product Owner, plusieurs directions peuvent être suivies. En effet, les profils PO peuvent tout aussi bien sortir d’école de commerce que d’école d’ingénieur. Suivre une formation en marketing digital, de chef de projet ou d’informatique est très appréciable.

Vous pouvez très bien effectuer un bachelor en digital par exemple et un master en informatique. 

Au-delà des aspects techniques, il est important d’être bon communicant.

Salaire de Product Owner

En région parisienne, le salaire du Product Owner en début de carrière se trouve plus ou moins aux alentours des 40k€. Pour les profils confirmés, le salaire peut atteindre les 50k€ et dépasser les 65k€ pour les profils expérimentés.

Enfin, tout dépend du poste, des missions et de l’entreprise. Sachez d’ailleurs que le poste offre de nombreuses perspectives d’évolution.

Grâce à sa grande polyvalence, il peut évoluer en tant qu’Head of Product ou Chief Product Officer. Mais aussi se diriger vers des postes en Marketing, Management (Product Manager), ou Scrum Master, CPO…

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