La base 🏠

• Contrat : CDI chez le client final
• Activité : Authentification d’identité
• Localisation : Paris centre
• Taille de l’entreprise : Une quinzaine de collaborateurs
• N+1 : CTO & co-fondatrice
• Equipe Tech : 7 collaborateurs

La stack 🎒

• NodeJS 
• Typescript 
• React 
• DevOps (AWS, Azure)

Vos missions 😎

• Développer de nouvelles fonctionnalités backend
• Construire des API, développer des SDK et les optimiser
• Mettre en place des tests unitaires et des tests de non régression
• Collaborer avec l’équipe R&D pour intégrer les services d’IA
• Manager l’équipe dev en place

Votre profil 💁‍♂️

• Formation : peu importe, vos compétences feront la différence
• XP : 4 ans minimum avec de l’expérience dans le développement de SDK
• Expertise : NodeJS, TypeScript
• Connaissance : React, AWS
• Management : a déjà managé

Le package 🤩

• Télétravail : Full remote avec 2 jours de présence par mois
• RTT
• Mutuelle Alan 
• Rémunération : 60-75k€

La base 🏠

• Contrat : CDI chez le client final
• Activité : Authentification d’identité
• Localisation : Paris centre
• Taille de l’entreprise : Une quinzaine de collaborateurs
• N+1 : CTO & co-fondatrice
• Equipe Tech : 7 collaborateurs

La stack 🎒

• NodeJS 
• Typescript 
• React 
• DevOps (AWS, Azure)

Vos missions 😎

• Développer de nouvelles fonctionnalités backend
• Construire des API, développer des SDK et les optimiser
• Mettre en place des tests unitaires et des tests de non régression
• Collaborer avec l’équipe R&D pour intégrer les services d’IA
• Manager l’équipe dev en place

Votre profil 💁‍♂️

• Formation : peu importe, vos compétences feront la différence
• XP : 4 ans minimum avec de l’expérience dans le développement de SDK
• Expertise : NodeJS, TypeScript
• Connaissance : React, AWS
• Management : a déjà managé

Le package 🤩

• Télétravail : Full remote avec 2 jours de présence par mois
• RTT
• Mutuelle Alan 
• Rémunération : 60-75k€

La base 🏠

• Contrat : CDI chez le client final
• Activité : Authentification d’identité
• Localisation : Remote
• Taille de l’entreprise : 20 salariés
• N+1 : CTO
• Équipe Tech : 7 personnes

La stack 🎒

• NodeJS 
• TypeScript 
• React 
• DevOps (AWS, Azure)

Les missions 😎

• Développer des nouvelles fonctionnalités backend 
• Construire des API et les optimiser
• Mettre en place des tests unitaires et des tests de non régression
• Collaborer avec l’équipe R&D pour intégrer les services d’IA
• Manager une équipe de 4 développeurs

Votre profil 💁‍♂️

• XP : 4 ans en développement NodeJS
• Connaissances : NodeJS, TypeScript
• Le + : connaissances FrontEnd React
• Management : 1 an d’XP en management d’équipe

Le package 🤩

• Télétravail : Full remote avec 2 jours de présence par mois sur Paris 
• Mutuelle Alan
• RTT
• Rémunération : 60-75K€/an

Contexte

Responsabilités

En tant que Business developer Junior vous serez rattachez au Directeur Commercial et Marketing, vos missions seront de :

• Générer (ou actualiser) des leads et les transmettre au commercial responsable du compte,
• Assister les ingénieurs commerciaux jusqu’à la vente,
• Etre en charge de la création et de la mise à jour des dossiers et contacts dans Salesforce pour les prises d’information,
• Participer de façon active à des évènements type salons, congrès et webinars,
• Etre force de proposition pour développer l’activité commerciale.

Profil

• Vous êtes junior avec une première expérience en stage / alternance / CDI réussite,
• Vous êtes intéressés pour travailler dans le domaine de la cybersécurité en BtoB,
• Vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition,
• Vous avez un excellent relationnel,
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Avantages

• Possibilités d’évolution sur des postes à responsabilités à moyen termes,
• Remote friendly (jusqu’à 3 jours),
• Équipes bienveillantes,
• Rémunération fixe jusqu’à 40k€ avec variable déplafonné estimé à 10-15k€ la 1ère année,
• Nombreux avantages.

Contexte

Depuis plus de 30 ans, cet éditeur de logiciel propose des solutions de cybersécurité, basées dans l’ouest parisien. En pleine croissance, et ultra-performante, cette entreprise intervient auprès de clients grands comptes du SBF120, CAC 40 et bien d’autres ! 

Cette société c’est : 

• Une équipe de dynamique de presque 100 collaborateurs, 
• Une direction soucieuse du bien-être de ses salariés,
• Une position de leader sur son marché,
• Près de 20 millions d’utilisateurs.

Pour l’accompagner dans son aventure, cette PME  cherche à recruter en CDI un Ingénieur Commercial senior en BtoB !

Responsabilités

En tant qu’Ingénieur Commercial, vos missions seront de : 

• Prend le lead sur les ventes complexes avec de multiples interlocuteurs, 
• Etre en charge de la relation commerciale jusqu’au closing,
• Entretenir la relation commerciale durant toute la durée du partenariat,
• Gerer les négociations en respectant la politique tarifaire en vigueur,
• Participer activement aux évènements (webinars, salons, congrès) afin de développer votre portefeuille.

Profil

• Vous évoluez avec des techniques de vente approfondies (MEDDPICC),
• Vous disposez d’une capacité d’expression irréprochable (écrite et orale), 
• Vous cumulez minimum 8 ans d’expérience dans la vente de logiciel, 
• Vous maîtrisez les ventes complexes en BtoB
• Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, 
• Vous parlez anglais de façon professionnelle.

Avantages

• Possibilités d’évolution sur des postes à responsabilités, 
• Remote friendly (jusqu’à 4 jours),
• Équipes bienveillantes, 
• Rémunération fixe jusqu’à 70k€ avec variable déplafonné estimé à 30k€ la 1ère année,
• Nombreux avantages.

Contexte

Éditeur de logiciel français dans le domaine de la cybersécurité, la société propose des solutions pour sécuriser les accès et les identités (Identity and Access Management). 

Cette entreprise se mobilise au quotidien dans l’optique d’aider les Clients qui souhaitent assurer une sécurité sans faille à leurs utilisateurs finaux. 

Les mots d’ordre : innovation, flexibilité et proximité !

Comptant plus de 80 collaborateurs, elle valorise l’humain et la montée en compétences autour de valeurs comme la bienveillance et la spontanéité. 

Face à de nouveaux challenges, l’équipe R&D est à la recherche d’un développeur Java en CDI !

Responsabiliités

Vos missions seront les suivantes : 

• Développer de nouvelles fonctionnalités,
• Rédiger les spécifications techniques,
• Participer aux différentes phases de tests/ de validation,
• Apporter des corrections et des améliorations,
• Assurer un développement Java et web, 
• Réaliser les adaptations dans une démarche d’intégration continue,
• Mettre à jour la documentation et effectuer la veille technologique.

Stack : Java, JavaScript, SQL, J2EE, Spring Boot, Docker, Jenkins 

Profil

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement Java,
• Vous avez travaillé dans un contexte agile,
• Vous êtes curieux, rigoureux et avez une appétence pour la cybersécurité, 
• Vous avez une bonne culture technique (langages, outils etc), 
• Vous avez un anglais professionnel/ technique à minima,
• Enfin, vous êtes de nature avenante et vous vous intégrez facilement dans une équipe.

Avantages

• Une entreprise qui place l’humain au coeur des projets,
• Une ambiance de travail vraiment sympa,
• Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine,
• De belles perspectives d’évolution,
• Une rémunération attractive: jusqu’à 60k€ annuel.

Contexte

Rejoignez cette entreprise à taille humaine d’une 20aine de salariés.

L’entreprise propose une solution de vérification d’identité en temps réel utilisée dans plus d’une centaine de pays ! 

Elle cherche aujourd’hui son futur Dev(Sec)Ops en CDI, en full-remote pour l’accompagner dans sa croissance.

Responsabilités

• Développer et automatiser le déploiement de l’infra,
• Concevoir et gérer les processus d’intégration et déploiement continu (CI/CD),
• Maintenir l’infrastructure, assurer sa sécurité et sa surveillance,
• Accompagner les clients dans le déploiement du service,
• Optimiser les coûts d’infrastructure.

Stack technique : AWS, Git, Docker, Kubernetes, Terraform

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez une expérience significative en tant que DevOps,
• Vous avez déjà travaillé dans des environnements cloud,
• Vous maîtrisez des outils de gestion de configuration,
• Vous avez une bonne connaissance des outils d’orchestration tels Docker ou Kubernetes,
• Vous êtes passionné par les sujets liés à la sécurité.

Avantages

• Full remote,
• RTT
• Mutuelle Alan, 
• Environnement inclusif,
• Possibilités d’évolution,
• Rémunération selon profil et expérience : 50 – 65 K€

Contexte

Cette entreprise d’une 60aine de salariés accompagne les clients dans l’étude et la réalisation de leurs projets IT.

Créée en 2013, la société a développé un savoir-faire reconnu sur le marché dans l’optimisation et le déploiement d’infrastructures IT complexes.

Encore en plein développement, elle cherche à renforcer son équipe DevOps !
Le poste est proposé en CDI sur Lyon.

Responsabilités

Véritable lien entre le monde du développement et celui de l’infra, vous aurez pour missions de : 

• Participer à l’amélioration des processus et services existants,
• Améliorer l’infrastructure et veiller à son bon fonctionnement,
• Concevoir, déployer, gérer et optimiser des plateformes d’intégration et déploiement continues (CI/CD),
• Sécuriser l’infra et les développements,
• Gérer les incidents à l’aide d’outils de monitoring et de supervision.
• Réaliser une veille technologique.
  

Stack Technique :  Systèmes (Linux,Windows), Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible, Git, Python/Bash

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire,
• Vous avez une sensibilité pour la sécurité et la fiabilité,
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation,
• Vous êtes de nature curieuse et aimez faire de la veille technique.

Avantages

• Équipes techniques expérimentées,
• Nombreux challenges techniques,
• Tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux,
• Prime de cooptation, Participation aux bénéfices,
• Rémunération de 45 à 55 K€ selon profil.

Contexte

Voilà le poste qu’il vous faut !

Cette entreprise développe une solution SaaS, basée sur du Machine Learning, dans le domaine de la cybersécurité. En effet, leur solution permet aux entreprises de protéger les données et de les alerter en cas de fuite.

• Entreprise de plus de 50 de collaborateurs,
• Une activité en très forte croissance,
• Une activité à l’international,
• Une bonne culture tech et une forte appétence pour l’expérience utilisateur.

Face à une activité en très forte croissance, ils recherchent deux développeurs Frontend en CDI, ayant également des appétences design (mais on ne vous demande pas d’être designer).

Responsabilités

Au sein d’une équipe ambitieuse et rattaché au CTO votre mission sera :

• Développer de nouvelles features sur l’application client ainsi que sur le Backoffice,
• Augmenter sensiblement la performance front de l’application,
• Participer activement à la mise en place des tests et autres best practice de développement,
• Participer à l’amélioration de l’architecture Frontend.

Stack: Typescript, Angular, Jenkins, Java

Profil

• Vous êtes idéalement diplômé d’une formation en informatique,
• Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en développement Frontend,
• Vous êtes sensible au design et à l’expérience utilisateur,
• Vous avez déjà travaillé sur un framework Frontend, idéalement Angular,
• Vous pratiquez les tests unitaires.

Avantages

• Locaux très agréables situés à Paris,
• Télétravail total possible,
• Tickets restaurant,
• Perspectives d’évolutions,
• Rémunération selon profil et expériences : 50 – 60 k€.