Se faire accompagner par un cabinet de recrutement informatique

Publié le 7 juin 2020 Temps de lecture: 4'

Vous vous demandez quels sont les avantages de passer par un cabinet de recrutement ? On imagine que si vous êtes ici, la question peut se poser.

Il peut être rude de trouver un travail qui nous plait, dans une entreprise qui nous convient.

De nombreux critères entrent en jeu : secteur, équipe, ambiance, salaire… Trouver un endroit où on se sent bien n’est pas chose aisée. 😬

Puis une fois trouvé, faut-il encore que notre candidature soit retenue. 

Aujourd’hui nombreuses sont les opportunités en informatique.

Si en tant que développeur, vous avez accès à un large choix d’offres, vous pouvez parfois être perdu. Nous avons rencontré des candidats qui avouaient rencontrer des difficultés à choisir la bonne entreprise.

Tout le monde n’a pas la chance d’avoir accès à de nombreuses opportunités.

Chercher un travail peut vite être démoralisant. Entre la recherche, les candidatures, la préparation aux entretiens etc. Nous avons parfois l’impression d’y laisser toute notre énergie.

Si tel est votre cas, pourquoi ne pas envisager de passer par un cabinet de recrutement informatique

Gain de temps et de qualité

L’un des avantages de passer par un cabinet de recrutement est que celui-ci prend en charge votre recherche. Il fait office de passerelle entre vous et les entreprises.

Vous rencontrez un expert du marché sur lequel vous êtes positionné, qui s’occupera d’envoyer vos CV aux bons contacts.

Il aura de réelles offres à vous proposer, en fonction de votre profil et de ce que vous recherchez.

Les premières étapes vont permettre au recruteur d’en apprendre plus sur vous. Il s’intéresse à vos compétences, votre parcours, ce que vous aimez faire et comment vous souhaitez évoluer

Grosso modo, le but est de comprendre ce que vous voulez pour obtenir le poste qui comblera vos exigences. 😎

Oubliez les étapes de prospection, de préparation de candidatures, le cabinet de recrutement informatique s’occupe de tout.
Pour maximiser vos chances, vous pouvez tout de même continuer votre prospection via les job boards ou réseaux (LinkedIn…).

Votre profil sera réellement considéré

Sachez que lorsqu’il envoie votre dossier à un client, le cabinet de recrutement informatique juge que celui-ci correspond au poste.

Vous pouvez donc être sûr à 100% que votre profil sera pris en considération. Dans tous les cas, vous recevez un retour positif ou négatif, mais vous n’êtes jamais laissé dans le flou.

Terminé les lettres de motivations que personne ne lit. Les consultants créent un dossier à partir de votre CV et des entretiens que vous avez eus ensemble. Ils y mettent toutes les infos utiles qui vous valorisent.

De vrais conseils auprès du cabinet de recrutement informatique

Le cabinet ne s’occupe pas uniquement de transmettre votre CV. Le consultant sera capable de vous accompagner et de vous conseiller.

En tant que cabinet de recrutement informatique, nous sommes en capacité de vous aiguiller sur vos points faibles et forts.

On peut vous conseiller les expériences, langages ou frameworks sur lesquels vous appuyer. 

En effet, votre référent métier / langage saura vous mettre en avant face aux autres candidats. Il vous aide à préparer vos entretiens afin de mettre toutes les chances de votre côté le jour J.

Et si le client final veut faire une offre, le cabinet a tout intérêt à ce que celle-ci soit à la hauteur de vos espérances : salariales, avantages, télétravail…

Gagnant – gagnant 💪

Levons le voile sur certains détails. En effet de nombreux cabinets de recrutement informatiques sont rémunérés grâce à votre placement (ce n’est pas un secret).

Mais nous tenons à apporter des précisions là-dessus :

  • Sachez que cela n’impacte pas votre salaire négativement. Au contraire, selon les cabinets plus vous êtes rémunéré, plus le cabinet l’est également.
  • Mais attention, le but n’est pas de vous vendre des postes qui n’ont rien à vous apporter, sous prétexte qu’ils sont très bien rémunérés. Finalement, cela n’aurait d’intérêt pour personne. 

Savoir qu’un candidat ne démarre pas ou quitte une entreprise après l’y avoir placé, est un échec.

S’il n’existe pas de contrat écrit entre les candidats et les cabinets, une relation de confiance s’installe entre les parties. Si vous ne vous projetez pas, si l’entreprise et ses valeurs ne vous conviennent pas, personne n’en sortira gagnant.

Des entreprises qui misent sur vous

Lorsqu’une entreprise fait appel à un cabinet, elle choisit d’investir dans ses recrutements.

En effet, elle va chercher les profils les plus adaptés à ses besoins et miser sur eux. On vous assure donc d’intégrer des entreprises offrant un bon cadre de travail à leurs employés et croyant en leur potentiel.

Ces entreprises, en faisant appel à des cabinets, allouent un certain montant à leurs recrutements. Elles ont donc elles aussi tout intérêt à ce que vous vous plaisiez chez elles.

Le cabinet de recrutement informatique, votre allié 🕺

Quand vous décidez de vous faire accompagner par un cabinet de recrutement, vous avez à vos côtés un expert du marché. D’ailleurs, il connaît généralement très bien les entreprises avec lesquelles ils travaillent.

Finalement, se faire accompagner par un cabinet de recrutement informatique c’est :

  • avoir un expert du marché à vos côtés (offres, salaires, positionnement…)
  • un gain de temps de recherche
  • se constituer un dossier de candidature solide
  • avoir accès à une diversité d’offres
  • des conseils pour défendre son profil

Alors, pourquoi ne pas tenter l’expérience ? 👀