Contexte

Alors intégrez cette société qui développe une solution conçue pour les services de prévention et de santé au travail.

• Crée en 2016, 
• 200 collaborateurs, 
• Près de 5M d’utilisateurs. 

Face à une activité en croissance continue, et une grande ambition, ils souhaitent recruter leur nouveau développeur web Full Stack en CDI.

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique et sous la responsabilité du team lead, vos missions seront les suivantes : 

• Analyser techniquement et participer à la conception de l’architecture, 
• Développement de nouvelles fonctionnalités sur les applications existantes, 
• Participer à la mise en place des best practices de développement,
• Participer à l’amélioration de l’architecture de la solution, 
• Etre force de proposition pour l’amélioration de la solution, 
• Effectuer de la veille technique régulière et partager votre culture Tech avec l’équipe.

Stack technique : Typescript / Node.JS / Redux.JS / Angular / PostgreSQL / CD / Docker / AWS / Ansible

Profil

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique, 
• Vous avez de très bonnes connaissances des technos Typescript ou JavaScript, 
• Vous avez de solides compétences sur Angular, 
• Vous avez de bonnes bases en algorithmique et en architecture technique, 
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez partager vos connaissances auprès de profils plus juniors.

Avantages

• Locaux très agréables situés à Paris,
• Challenge technique,
• Une équipe adepte des bonnes pratiques de développement,
• Un projet ambitieux, dans une entreprise qui fait parler d’elle,
• Rémunération selon profil et expériences : 55-65 K€.

Contexte

Depuis bientôt 5 ans, cette scale-up propose à ses clients une application SaaS permettant de suivre les problématiques de rémunérations, primes et commissions ainsi que de management.
Connectée aux autres CRM de la société, cette application allie performance et productivité ! 

Aujourd’hui cette société c’est : 

• Un produit centralisant toutes les ressources d’optimisation et de performances commerciales, et RH, 
• Un portefeuille client dynamique (Mirakl, Gettronics, iBanfirst etc.), 
• Une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, 
• Des superbes locaux en plein cœur de la capitale ! 

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter un BDR en CDI !

Responsabilités

En tant que Business Development Representative vous travaillerez en collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour détecter et exploiter les nouvelles opportunités ! Vos principales missions seront : 

• Sourcer des informations clés sur les potentiels clients,
• Déployer des actions de prospections stratégiques,
• Effectuer une veille sur les marchés pertinents,
• Rechercher et créer de nouvelles opportunités,
• Mener des actions de cold-calling / mailing,
• Assurer un reporting régulier de vos actions.

Profil

• Vous avez une première expérience sur des produits SaaS en startup,
• Vous justifiez d’une première expérience en tant que SDR ou BDR,
• Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou équivalent,
• Vous avez un très bon niveau d’anglais (C2), 
• Vous savez gérer votre temps de travail.

Avantages

• Remote friendly jusqu’à 4 jours de TT par semaine,
• Forte culture d’entreprise (event, afterworks etc.), 
• Mutuelle Alan prise en charge à 50%,
• Possibilités d’évolution interne, 
• Et bien d’autres ! 

Contexte

Rejoignez cette entreprise d’une cinquantaine de collaborateurs qui propose une plateforme SaaS pour la création de sites e-commerce. Leurs clients ? Des acteurs de la cosmétique, la maroquinerie, la mode (et bien d’autres) et ils ont tous un point commun : ce sont des retailers.

 Afin de développer l’équipe technique, cette société recherche un business developer expérimenté en CDI. 

Responsabilité

Sous la responsabilité du CEO, vous aurez pour missions de :

• Rentrer de nouveaux leads grâce aux événements et aux salons professionnels, 
• Transformer les leads grâce à votre force de persuasion,  
• Créer et entretenir une relation de confiance avec les leads et les clients aussi bien avant, pendant et après le déploiement,
• Assurer la satisfaction des clients en étant en contact quotidien avec les équipes CSM, Marketing et Technique.

Profil

• La formation : idéalement issue d’une école de commerce,
• Une première expérience réussie sur un poste similaire ou en conseil en stratégie,
• Une première expérience dans un contexte e-commerce est un vrai +,
• Idéalement, vous avez déjà travaillé chez un éditeur de logiciel,
• Vous êtes curieux, force de proposition et organisé.

Avantages

• Des locaux situés en plein cœur de la capitale,
• Politique de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine,
• Une équipe expérimentée et stimulante,
• Des possibilités d’évolution,
• Rémunération entre 45K et 60 K€ selon profil et expérience.

Contexte

Rejoignez cette entreprise qui commercialise un logiciel à destination des techniciens de terrain qui leur permet notamment de rédiger des comptes rendus d’intervention à destination des managers.

• Une entreprise à taille humaine de 170 employés,
• Des locaux en plein cœur de Paris,
• Des clients internationaux.

Cet éditeur de logiciel Français ambitieux et en pleine évolution recrute aujourd’hui un développeur Java en CDI !

Responsabilités

Au sein d’une équipe composée majoritairement de développeurs Backend, vous aurez pour mission de :

• Proposer des évolutions techniques et des axes d’amélioration,
• Développer des nouvelles fonctionnalités,
• Effectuer une veille technique régulière,
• Travailler en pair programming dans un environnement agile.

Stack : Java, Springboot, Hibernate, Git, PostgreSQL, ElasticSearch, Ansible.

Profil

• Vous avez à minima 4 ans d’expérience en tant que développeur Java, 
• Vous êtes curieux, passionné par les innovations techniques et aimer les challenges,
• Vous proposer du code de qualité au quotidien, 
• L’esprit d’équipe et l’entraide sont deux points très importants pour vous,
• Vous avez déjà travaillé dans des structures à taille humaine ou environnement start-up.

Avantages

• Des locaux très agréables situés à Paris et du télétravail proposé,
• Des séminaires et activités d’entreprise,
• Un esprit start-up avec une ambiance décontractée et une qualité de vie au travail reconnue,
• Rémunération selon profil et expériences jusqu’à 60 K€.

Contexte

Rejoignez cette entreprise de 70 collaborateurs qui développe des solutions à destination des CSE.

L’équipe de développement est composée d’une dizaine de passionnés (Full Stack, DevOps & mobile).

Aujourd’hui en pleine croissance, l’entreprise recherche développeur Frontend TypeScript/VueJS en CDI sur Lyon !

Responsabilités

Intégré à l’équipe de développement et sous la responsabilité du lead developer, vos missions seront de : 

• Développer et améliorer les outils internes et les plateformes SaaS,
• Mettre en place des principes de Domaine Driven Design,
• Réaliser des tests unitaires,
• Faire une veille technologique régulière. 

Stack : VueJS, TypeScript, Git, MySQL

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum en développement frontend,
• Vous maîtrisez le framework VueJS,
• Vous êtes curieux et aimez faire de la veille technologique.

Avantages

• Locaux agréables dans Lyon,
• 2 jours de télétravail par semaine,
• Convivialité dans les équipes,
• Tickets restaurants,
• Rémunération selon profil et expérience : 40k-60k€.

Contexte

Rejoignez cette entreprise de 70 collaborateurs qui développe des solutions à destination des CSE.

L’équipe de développement est composée d’une dizaine de passionnés (Full Stack, DevOps & mobile).

Aujourd’hui en pleine croissance, l’entreprise recherche développeur Full Stack Laravel/VueJS en CDI sur Lyon !

Responsabilités

Intégré à l’équipe de développement et sous la responsabilité du lead developer, vos missions seront de : 

• Développer et améliorer les outils internes et les plateformes SaaS,
• Mettre en place des principes de Domaine Driven Design,
• Réaliser des tests unitaires,
• Faire une veille technologique régulière. 

Stack : PHP, Laravel, VueJS, TypeScript, Git, MySQL….

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum en développement PHP,
• Vous maîtrisez le framework Laravel, 
• Vous avez travaillé sur un framework front, idéalement VueJS,
• Vous êtes curieux et aimez faire de la veille technologique.

Avantages

• Locaux agréables dans Lyon,
• 2 jours de télétravail par semaine,
• Convivialité dans les équipes,
• Tickets restaurants,
• Rémunération selon profil et expérience : 38k-60k€.

Contexte

Responsabilités

Au sein de l’équipe, vous aurez pour mission de :

Profil

Avantages

• Locaux sur Lyon,
• Environnement technique récent,
• Mutuelle, primes et horaires souples,
• 2 jours de télétravail / semaine,
• Rémunération selon profil : entre 40K€ et 55K€ + avantages.

Contexte

Créée en 2018, cette start-up d’une vingtaine de personnes est basée en plein cœur de Paris. Elle s’est donné pour mission de faciliter la digitalisation des métiers de terrain et d’accompagner les salariés de ces secteurs.

Dans une excellente dynamique de croissance, ils souhaitent recruter un Développeur Fullstack React-Native en CDI pour intégrer leur équipe tech prochainement.

Responsabilités

En intégrant leur équipe de développement logiciel, vous serez en charge de : 

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur la partie web et mobile,  
• Participer à l’évolution et au choix des technos utilisées, 
• Participer aux discussions tech et produit, 
• Renforcer la qualité du code, 
• Travailler sur la partie frontend en React & React Native.

Stack : React, React Native, Node.Js,Typescipt, GCP, archi DDD, Gitlab.

Profil

• Vous avez une formation d’ingénieur ou équivalent,
• Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en développement React et/ou React Native,
• Vous êtes rigoureux et persévérant, 
• Vous avez un esprit logique et aimez trouver des solutions,
• Vous êtes passioné par le développement mobile.

Avantages

• Politique de télétravail flexible (full remote possible),
• Environnement de travail challengeant avec une équipe dynamique et motivée, 
• Rejoindre une start-up en pleine croissance,
• Tickets-restaurants, BSPCE,
• Rémunération attractive 40k€ – 70k€ (selon profil et expériences).

Contexte

Cette entreprise propose à ses partenaires dans le monde la grande distribution des moyens de personnaliser les communications et les promotions qui sont proposées à leur clientèle. Grâce à des technologies de l’intelligence artificielle et du machine learning, cette solution en SaaS B2B permet un ciblage plus pertinent et un engagement consommateur plus fort !

L’entreprise, qui continue de gagner en notoriété, recrute un Développeur Full Stack en CDI pour renforcer son équipe. 

Responsabilités

Les missions : 

• Développer des applications et des services en ligne, pour web et mobile,
• S’assurer de la bonne réalisation des tests applicatifs, 
• Suivre et améliorer les standards et les process de développement,
• Gérer les problématiques liées à la performance et la scalabilité dans la gestion de grand nombre de données,
• Prendre part à la définition des bonnes pratiques, au partage de connaissances dans l’équipe (documentation, méthode, test…).

Stack : JS – React – NodeJS – TypeScript

Profil

• Vous avez 5 ans d’expérience en tant que développeur full stack,
• Vous avez une bonne connaissance d’un framework frontend, de préférences React et de NodeJS,
• Vous êtes proactif et curieux, 
• Vous êtes un bon communicant,
• Vous parlez un anglais professionnel,
• Les challenges ne vous font pas peur. 

Avantages

• Une ambiance challengeante avec des passionnés,
• Des perspectives d’évolution, 
• Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine),
• Des bureaux en plein centre de Paris,
• Des tickets restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%,
• Des primes de résultats,
• Rémunération selon profil et expérience :entre 50K et 60K.

Contexte

Alors rejoignez cette entreprise d’une cinquantaine de collaborateurs qui propose une plateforme SaaS pour la création de sites e-commerce. Leurs clients ? Des acteurs de la cosmétique, la maroquinerie, la mode (et bien d’autres) et ils ont tous un point commun : ce sont des retailers.

 Afin de compléter l’équipe technique, ils sont à la recherche de plusieurs développeurs web backend junior en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du lead developer, vous aurez pour missions de :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur les solutions,
• Participer à l’intégration de modules en Symfony,
• Proposer des solutions techniques (avec l’aide de votre équipe, bien sûr),
• Intégration de tests unitaires pour optimiser la qualité du code,

Environnement technique : PHP, Symfony, JavaScript, jQuery, MySQL, Elasticsearch, Redis, méthodologie agile

Profil

• La formation n’est pas un critère déterminant,
• Une première expérience réussie en développement backend et sur le framework Symfony (stage, alternance OK),
• Une première expérience dans un contexte e-commerce est un vrai +,
• Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un contexte Agile,
• Vous êtes curieux, force de proposition et organisé.

Avantages

• Des locaux situés en plein cœur de la capitale,
• Politique de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine,
• Une équipe technique expérimentée et stimulante,
• Des possibilités d’évolution,
• Rémunération entre 35 et 45 K€ selon profil et expérience.

Contexte

N’attendez plus et rejoignez cette entreprise familiale spécialisée dans l’édition de logiciel pour le secteur aéroportuaire.

En constante évolution technologique, cette société compte aujourd’hui plusieurs centaines de clients et poursuit son développement à l’international.

Afin d’assurer le développement de nouveaux projets, ils cherchent à recruter un nouveau Développeur confirmé .NET en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du chef de projet, vos missions seront :

• Ecrire les spécifications techniques et fonctionnelles,
• Réaliser l’écriture des interactions hommes machines des applications web,
• Développer des connecteurs à des services tiers (web API),
• Analyser les besoins et contraintes techniques.

Environnement technique : C# / Asp. Net MVC / VisualStudio / TFS / Git /  SQL Server / Entity Framework 

Profil

• Expérience significative en développement d’application .NET,
• Aisance avec la programmation orientée objet et l’architecture logicielle,
• Sensibilité aux bonnes pratiques de développement, intégration continue, tests, etc,
• Bon niveau d’anglais,
• Connaissances du Framework React et du langage Kotlin (Android).

Avantages

• Locaux basés à 35km de Nantes (Vendée),
• Contexte international,
• Télétravail partiel possible,
• Rémunération : selon profil et expérience (45–50 K€).

Contexte

N’attendez plus et intégrez cette entreprise à taille humaine, d’une quarantaine de collaborateurs, possédant d’agréables locaux proches de la gare Saint Lazare. Cette entreprise développe un logiciel spécialisé dans la gestion du recours au travail temporaire avec des clients dans la grande distribution, dans le domaine financier ou encore dans le BTP. 

Dans le cadre d’une ouverture vers l’international, cette entreprise en pleine évolution recrute un Lead développeur JS en CDI !

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique ambitieuse et rattachée au Responsables des développements, et dans le cadre de la migration technologique de Java vers JS en cours, vos missions seront de :

• Constituer, piloter et accompagner l’équipe de développeurs en place,
• Garantir la qualité du code et effectuer les reviews de celui-ci,
• Faire adopter les best practices de développement,
• Participer activement à la planification, au développement ainsi qu’à l’amélioration des processus de développement et d’intégration continue,
• Assurer un suivi complet des projets de développement : vérifier la bonne progression, définir les outils techniques et les méthodes à utiliser.  

Stack : NodeJS, TypeScript, React, GraphQL.

Profil

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur JS et 2 ans en tant que Lead,
• Vous maîtrisez les technologies NodeJS, TypeScript et React,
• Vous êtes, idéalement, diplômé d’une école d’ingénieur,
• Vous avez déjà pratiqué le TDD et êtes familier avec l’architecture hexagonal,
• Vous pratiquez la veille technologique et apprenez rapidement une nouvelle technologie, 
• Vous êtes passionné par votre métier.

Avantages

• Locaux très agréables situés à Paris,
• Challenge technique,
• Environnement technologique récent,
• Télétravail : full remote possible,
• Rémunération, selon profil et expérience : Fixe entre 60 et 65k€ + Variable de 20%.

Contexte

Créée en 2020, cette entreprise d’une trentaine de collaborateurs se situe à Paris. Cette entreprise a créé une plateforme SaaS qui a pour but d’aider les acteurs du BTP à mieux gérer leurs budgets, et à piloter leur activité au quotidien ! 

Leur objectif est d’également accompagner leurs clients dans l’optimisation de leur temps et la gestion de leur facturation.

Dans une logique de développement, ils souhaitent recruter un Développeur Full Stack senior React/Node en CDI pour intégrer leur équipe tech. 

Responsable

En intégrant leur équipe, vous serez en charge de : 

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour construire l’application, 
• Améliorer l’expérience utilisateur des clients,
• Participer à la solidification de l’architecture de la solution, 
• Implémenter l’interface à l’image de la qualité du service proposé, 
• Participer à la construction de l’équipe tech.  

Stack : React, Node, NestJS, PostgreSQL, Docker.  

Profil

• Vous avez au moins 5 années d’expérience en développement full stack, particulièrement en NodeJs
• Vous avez des compétences sur React également, 
• Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques,
• Vous êtes familier avec les services Cloud (AWS), 
• Vous êtes autonome et faites preuve d’initiatives,
• Vous avez la volonté d’intégrer une start-up tech dynamique. 

Avantages

• Politique de télétravail flexible (télétravail partiel ou total), 
• Une équipe à taille humaine, jeune et motivée,
• Une culture d’entreprise forte dans une start-up ambitieuse, 
• Tickets restaurant, BSPCE..
• Rémunération : 65k€-70k€ (selon profil et expériences).

Contexte

Cette Start-up, fondée il y a déjà 5 ans  et à taille humaine, n’a de cesse de se développer depuis sa création. Spécialisée dans la réalité virtuelle (VR), très orientée industriel, elle se démarque par ses technos très récentes et son équipe dynamique et soudée.

Avec ses bureaux en plein cœur de Paris, elle intervient auprès de clients reconnus notamment dans l’aéronautique.

Cette entreprise en pleine évolution recrute un Tech Lead .Net ayant une expérience dans un contexte d’architecture en CDI !

Responsabilités

Au sein d’une équipe de développement ambitieuse et réduite, rattachée au CTO, vos missions seront de :

• Comprendre et prendre en main l’architecture complexe de la société et former les développeurs actuels sur les tenants et les aboutissants de cette architecture,
• Contribuer au développement de la suite logiciel de la société ainsi que de leurs autres outils, 
• Développer de nouvelles fonctionnalités pour des clients déployant des projets innovants dans leur domaine, 
• Définir une interface visuelle innovante afin de présenter un nombre de données important,
• Développer le Backend de la solution VR favorisant la collaboration des utilisateurs.

Stack : C#, WPF, Asp.Net Core, react.

Profil

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que Tech Lead et développeur sur les technos C#/.Net,
• Vous avez au minimum 1 an d’expérience dans un contexte d’architecture (en tant qu’architecte ou en étroite collaboration avec un architecte),
• Vous maîtrisez les bases du .Net 7 et React, 
• Vous avez une connaissance des méthodes agiles (sprints),
• Vous avez de très bonnes compétences relationnelles,
• Vous maîtrisez l’anglais technique (écrit et lu).

Avantages

• Locaux agréables situés à Paris,
• Stack Technique à la pointe de la technologie,
• Challenge technique,
• Esprit start-up avec une ambiance décontractée entre passionnés,
• Télétravail : 1 à 2j/ semaine,
• Autres avantages : Primes, Navigo pris en charge à 100%, titres-restaurant.
• Rémunération selon profil et expériences pouvant aller jusqu’à 80k€.

Contexte

Cet éditeur de logiciels développe une plateforme de gestion de contrat en SaaS qui permet à ses clients de gérer l’intégralité du cycle de vie d’un contrat.

Responsabilités

Au sein d’une squad pluridisciplinaire et rattaché au Lead developer, vos missions seront de :

• Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités et proposer des améliorations jusqu’à la mise en production,
• Assurer la maintenance,
• Comprendre l’aspect user expérience et intégrer des solutions répondant à certaines contraintes (sécurité, scalabilité…), 
• Ecrire des tests unitaires en effectuant des reviews de code,
• Participer à des meetings en équipe pour partager les best practices et brainstormer.

Stack : Java 17 – Spring boot – Hibernate – MySQL – API REST – Cloud AWS

Profil

• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en développement Java et de solides connaissances en Spring,
• Vous pratiquez les tests unitaires et aimez les challenges techniques,
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe,
• Proactif vous aimez proposer de nouvelles solutions,
• Vous avez un bon niveau d’anglais.

Avantages

• Évoluer dans un environnement microservice sur des technologies récentes,
• Locaux très agréables situés en plein cœur de Paris,
• Full télétravail possible depuis la France métropolitaine (ou pays sur le même fuseau horaire),
• Séminaire et conférence tech,
• Mutuelle Alan prise en charge à 100%,
• Rémunération selon profil et expériences jusqu’à 60 K€.

Contexte

Cette scale-up en pleine croissance propose à ses clients une application web d’analyse des ventes. Elle évolue dans le domaine du retail (food, tech, mode etc). Cette plateforme SaaS a pour objectif premier d’optimiser les résultats de ses clients. 

• Plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 continents,
• Un portefeuille client constitué des top entreprises mondiales,
• Un produit technique avec une réelle valeur ajoutée,
• Des locaux aux portes de Paris.

Pour l’accompagner dans sa forte croissance, cette scale-up recrute un Lead Fullstack Java/ React en CDI.

Responsabilités

• Développer des applications performantes, 
• Améliorer la qualité des solutions existantes,
• Appliquer les protocoles de sécurité, de stockage et assurer la protection des données, 
• Penser comme les clients pour proposer des solutions intuitives et user friendly,
• Être un véritable Lead pour l’équipe, porter les projets, y prendre part et suivre leurs avancements, 
• Être responsable des projets menés, de la définition du besoin, en passant par la livraison et jusqu’à la production.

Stack : Java – Spring Boot – React – Nodejs – AWS – Kubernetes – Terraform – MySQL – MongODB

Profil

• Vous avez à minima 6 ans d’expérience en développement de logiciels (dont 2 ans sur du management/ du Lead),
• Vous êtes un très bon communicant et savez embarquer les équipes, 
• Vous savez prendre des initiatives, des décisions et vous adaptez rapidement, 
• Vous avez une bonne capacité à concevoir et à estimer les tâches, à coordonner le travail avec les autres membres de l’équipe,
• Vous êtes expert en développement Java et front-end (React ou autres),
• La connaissance de NodeJS est un plus,
• Vous êtes proactif et autonome,
• Vous avez un bon niveau d’anglais. 

Avantages

• Une rémunération selon profil jusqu’à 65k fixe, 
• Télétravail flexible (full remote possible), 
• De nombreux événements d’équipe,
• Une ambiance sympa dans des locaux à 2 pas de Paris, 
• Mutuelle prise en charge à 60%,
• Carte tickets-restaurant Swile.

Contexte

Depuis bientôt 5 ans, cette scale-up propose à ses clients une application SaaS permettant de suivre les problématiques de rémunérations, primes et commissions ainsi que de management.
Connectée aux autres CRM de la société, cette application allie performance et productivité ! 

Aujourd’hui cette société c’est : 

• Un produit centralisant toutes les ressources d’optimisation et de performances commerciales, et RH, 
• Un portefeuille client dynamique (Mirakl, Gettronics, iBanfirst etc.), 
• Une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, 
• Des superbes locaux en plein cœur de la capitale ! 

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI Head of Marketing !

Responsabilités

En tant que Head of Marketing vous êtes chargé de déployer l’image de marque du produit ! Vos principales missions seront : 

• Définir et structurer la stratégie Marketing du projet (budget, roadmap, branding etc.), 
• Assurer la qualité des relations avec les différents partenaires,
• Déployer une stratégie de communication avec les médias, 
• Produire du contenu en ligne et organiser des événements, 
• Recruter et manager votre équipe à moyen terme.

Profil

• Vous avez une première expérience sur des produits HrTech, SalesTech ou FinTech,
• Vous justifiez d’une première expérience sur la gestion/stratégie de marque,
• Vous justifiez d’une expérience Go-To-Market réussie,
• Vous maitrisez les outils de communication, 
• Vous êtes à l’aise en Anglais (niveau C2), 
• Vous êtes créatif, et analytique.

Avantages

• Possibilités d’évolution sur un poste de CMO avec management d’équipe, 
• Rémunération attractive (fixe jusqu’à 70k + variable) 
• Remote friendly jusqu’à 4 jours de TT par semaine,
• Mutuelle Alan prise en charge à 50%,
• Petit bonus : Des BSPCE s’ajoutent à votre package !

Contexte

Cette Start-up créée en fin d’année dernière a pour objectif d’accompagner un grand groupe industriel dans sa digitalisation.

Le but : mettre en place de nouvelles applications et solutions pour le groupe afin de répondre à leurs besoins et d’optimiser leurs process interne.

Afin de les aider dans leur développement, ils cherchent à recruter un Lead Tech JS en CDI à Lyon.

Responsabilités

Vous allez encadrer une équipe de 5 développeurs et vous serez rattaché au CTO, vos missions seront de :

• Assurer le bon déroulement du développement et encadrer son avancée,
• Échanger avec les membres de l’équipe,
• Partager avec le client les choix d’architecture,
• Être moteur dans la démarche d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Stack technique: JavaScript, Typescript, React, NestJS, ReactNative.

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous aimez travailler en équipe,
• Vous avez idéalement au moins 6 ans d’expérience en développement React,
• Vous avez au minimum fait 2 ans d’expérience en tant que Lead,
• Vous êtes autonome et force de proposition,
• Le + : vous êtes un VÉRITABLE passionné.

Avantages

• Locaux dans Lyon,
• Télétravail flexible,
• Fort challenge technique,
• Société dynamique avec de belles perspectives d’évolution,
• Équipe dynamique et ambiance conviviale,
• Salaire selon profil et expérience : entre 50-60K€.

Contexte

Depuis plus de 10 ans, cette start-up commercialise une solution Saas axée Social CRM. Elle a pour objectif premier de faciliter le parcours et l’expérience utilisateurs. Pour faire simple, cet outil permet de réduire les sollicitations du service client, d’augmenter le taux de conversion, la satisfaction client, et par conséquent la productivité. 

Cette société c’est : 

• Des clients de grande renommée (FFF, Carrefour, Mediapart, WWF, Coyote etc.), 
• Pas loin de 50 collaborateurs répartis sur 2 sites à Paris et à Marseille, 
• Un équipe dynamique, et un projet en pleine croissance, 
• Une vraie passion pour l’univers digital. 

Pour l’accompagner dans son développement, cette entreprise  cherche à recruter en CDI un Sales Development Representative (SDR)  ! 

Responsabilités

En tant que Sales Development Representative, vos missions seront de : 

• Optimiser votre stratégie d’emailing pour générer davantage d’opportunités,
• Contacter les prospects via des sessions de cold-call,
• Assurer un reporting de vos actions commerciales, 
• Décrocher un maximum de rendez-vous,
• Qualifier le besoin de vos prospects.

Profil

• Vous êtes un véritable chasseur, et le cold-calling n’a plus de secret pour vous, 
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, 
• Vous avez une première expérience en univers SaaS,  
• Vous êtes rigoureux et autonome dans vos tâches. 

Avantages

• Événements d’équipes (afterworks, déj’ etc), 
• Possibilité d’évolution et de mobilité interne, 
• Mutuelle Alan, et titres restaurants,
• Télétravail partiel possible,
• Et bien d’autres !

Contexte

Depuis plus de 10  ans, cette scale-up en pleine croissance propose à ses clients une application web d’analyse des ventes. Elle évolue dans le domaine du retail (food, tech,mode etc.) Du merchandising, au marketing en passant par l’analyse des KPI, cette plateforme SaaS a pour objectif premier d’optimiser les résultats de ses clients. 

• Plus de 400 collaborateurs répartis dans le monde entier répartis sur 4 continents,
• Un portefeuille client constitué des top entreprises mondiale,
• Un produit technique avec une réelle valeur ajoutée,
• De superbes locaux aux portes de Paris !

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI un Account Executive !

Responsabilités

En tant qu’ Account Executive  vous accompagnerez les clients tout au long du cycle de vente !

Vos principales missions seront : 

• Travailler en étroite collaborations avec les différentes équipes afin de répondre aux besoins clients,
• Élaborer des propositions en adéquation avec les besoins et problématiques des clients,
• Analyser les résultats et faire des reportings dans le but d’améliorer le produit,
• Identifier les décideurs, et conclure rapidement avec eux, 
• Assurer un suivi de qualité tout au long du cycle de vente.

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience en vente de produit SaaS (4ans minimum),  
• Vous avez idéalement une expérience dans le domaine du retail, 
• Vous justifiez d’un bon niveau d’Anglais (niveau C1),
• Vous êtes motivé par l’atteinte de vos résultats,
• Vous êtes à l’aise avec SalesForce. 

Avantages

• Rémunération attractive (fixe compris entre 40k et 60k doublé à objectifs atteints),
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• De nombreux événements d’équipe,
• Mutuelle prise en charge à 60%,
• Carte tickets-restaurant Swile, 
• Et bien d’autres ! 

Contexte

Rejoignez cette entreprise spécialisée dans le développement de solutions SaaS dédiées aux process RH. Véritable boite à outils des services RH leurs solutions sont aujourd’hui largement reconnues et utilisées sur le marché.

L’équipe Nantaise cherche à recruter son prochain développeur PHP en CDI.

• Groupe de 350 collaborateurs répartis sur la France, 
• Solutions innovantes et performantes avec 10 ans d’expérience sur le marché,

Responsabilités

Au sein de l’équipe Nantaise, vous aurez pour missions : 

• Imaginer et développer de nouvelles fonctionnalités,
• Concevoir les spécifications techniques et fonctionnelles,
• Intégrer des tests et implémenter les bonnes pratiques de développement,
• Effectuer de la veille technique et être force de proposition.

Environnement technique : PHP / Symfony / Scrum

Profil

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement PHP (framework Symfony),
• Vous êtes à l’aise avec des outils comme Git, les process CI/CD et les bonnes pratiques de développement,
• Vous avez l’habitude de travailler et collaborer au sein d’une équipe technique,
• Le petit plus : Vous adhérez aux méthodes agiles/Scrum.

Don’t worry si vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce qui compte pour eux, c’est le potentiel !

Avantages

• Entreprise leader sur son marché,
• Perspectives d’évolutions,
• Equipe technique expérimenté et projets développés avec des technos récentes,
• Télétravail et possibilité de travailler sur les différents sites de l’entreprise (Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Rennes …),
• Tickets-restaurants, prime de participation, CSE.
• Rémunération : 40-45K€

Contexte

Créée en 2016, cette entreprise se situe à Paris mais évolue dans une dimension internationale.

Elle a pour objectif d’accompagner les créateurs de contenu à développer et gérer leurs propres communautés sur une plateforme de communication en ligne qui connaît une incroyable success story à travers le monde avec plus de 150 millions d’utilisateurs aujourd’hui. 

Vous souhaitez que votre travail puisse impacter des millions de personnes ? Rejoignez-les !

Cette entreprise souhaite recruter un développeur backend sénior en CDI afin qu’il les aide à évoluer sur le marché.

Responsabilités

En intégrant leur équipe, vous serez en charge de : 

• Développer et déployer de nouveaux services et fonctionnalités en collaboration avec l’équipe produit ainsi que les autres développeurs, 
• Améliorer en continu la qualité et la maintenabilité de la plate-forme,
• Encadrer les développeurs moins expérimentés,
• Aider nos équipes de support et SRE à diagnostiquer et à résoudre les problèmes afin d’assurer la stabilité de la plateforme.

Stack : Python/ Flask, Go, MongoDB, Redis (backend), Docker, MongoDB

Profil

• Vous avez plus de 5 ans d’expérience en développement backend,
• Vous avez d’excellentes compétences en développement Python,
• Vous maîtrisez plusieurs technologies citées à travers la stack de l’entreprise. 
• Vous êtes curieux, ambitieux et avez l’esprit d’initiative,
• Vous parlez couramment anglais, 
• Vous affectionnez particulièrement le travail en équipe.

Avantages

• Locaux situés en plein cœur de Paris dans un quartier animé,
• Full Remote possible,
• Une ambiance dynamique avec une équipe multiculturelle,
• Un produit qui évolue sans cesse et qui a un réel impact sur des millions d’utilisateurs, 
• Rémunération entre 65 K€ et 80 K€ – selon profil et expérience.

Contexte

Cette Start-up créée en fin d’année dernière a pour objectif d’accompagner un grand groupe industriel dans sa digitalisation.

Le but : mettre en place de nouvelles applications et solutions pour le groupe afin de répondre à leurs besoins et d’optimiser leurs process interne.

Ils recherchent actuellement un développeur Java/Kotlin pour intégrer leur team en CDI à Lyon.

Responsabilités

Au sein de l’équipe technique, vous aurez pour mission de :

• Participer à la conception, au développement et au déploiement des applications,
• Participer à l’intégration continue,
• Développer des nouvelles fonctionnalités,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement en méthode agile Scrum.

Environnement technique : Java, Apache KAFKA, Confluence, Kotlin (Android), Api REST, AWS

Profil

• Formation : idéalement diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+4/5),
• Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur du développement Java et Kotlin,
• Vous êtes un vrai passionné (projets personnels, Gitlab…),
• Vous êtes autonome et vous aimez le travail d’équipe.

Avantages

• Locaux en plein cœur de Lyon,
• Environnement de travail dynamique,
• Équipe à taille humaine,
• 2 jours de télétravail / semaine,
• Rémunération selon profil et expérience : entre 45K€ et 55K€.

Contexte

Depuis plus de 10 ans, cette start-up commercialise une solution Saas axée Social CRM. Elle a pour objectif premier de faciliter le parcours et l’expérience utilisateurs. Pour faire simple, cet outil permet de réduire les sollicitations du service client, d’augmenter le taux de conversion, la satisfaction client, et par conséquent la productivité. 

Cette société c’est : 

• Des clients de grande renommée (FFF, Carrefour, Mediapart, WWF, Coyote etc.), 
• Pas loin de 50 collaborateurs répartis sur 2 sites à Paris et à Marseille, 
• Un équipe dynamique, et un projet en pleine croissance, 
• Une vraie passion pour l’univers digital. 

Pour l’accompagner dans son développement, cette entreprise  cherche à recruter en CDI un Sales Development Representative (SDR)  ! 

Responsabilités

En tant que Sales Development Representative, vos missions seront de : 

• Optimiser votre stratégie d’emailing pour générer davantage d’opportunités,
• Contacter les prospects via des sessions de cold-call,
• Assurer un reporting de vos actions commerciales, 
• Décrocher un maximum de rendez-vous,
• Qualifier le besoin de vos prospects.

Profil

• Vous êtes un véritable chasseur, et le cold-calling n’a plus de secret pour vous, 
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, 
• Vous avez une première expérience en univers SaaS,  
• Vous êtes rigoureux et autonome dans vos tâches. 

Avantages

• Événements d’équipes (afterworks, déj’ etc), 
• Possibilité d’évolution et de mobilité interne, 
• Mutuelle Alan, et titres restaurants,
• Télétravail partiel possible,
• Et bien d’autres !

Contexte

Fondée en 2014, cette entreprise florissante parisienne accompagne les entreprises du E-commerce dans le déploiement et l’optimisation de leur distribution. Leur solution est un outil d’aide à la décision afin de mieux cibler les consommateurs.

• Entreprise de 200 collaborateurs,
• Un outil techniquement basé sur le deep learning,
• Une équipe multiculturelle qui favorise l’échange et le partage de connaissances.

Face à une activité croissante, l’entreprise recrute un Lead QA en CDI afin de compléter son équipe !

Responsabilités

Le Lead QA sera capable d’assurer une partie opérationnelle mais aussi de manager sa propre équipe tech.
Vos missions seront les suivantes :

• Élaborer une stratégie de test en lien avec les projets/ besoins de l’entreprise,
• Fixer les objectifs au sein de l’équipe,
• Définir les critères d’acceptation en fonction des caractéristiques produits,
• Participer à la conception et l’exécution de tests manuels, à la correction des bugs,
• Créer des tests automatisés (front et back),
• Effectuer des tests complets : conception, développement, exécution,
• Faire le points sur les tests avec l’équipe,
• Suivre et enrichir les KPI.

Stack : Cypress, JavaScript, Git, Python

Profil

• Vous avez 5 ans d’expérience dans le test logiciel et une expérience significative en management d’équipe,
• Vous avez une très bonne compréhension du cycle de vie de développement logiciel,
• Vous avez idéalement une expérience sur Cypress, ou maîtrisez un autre outil d’automatisation de tests,
• Vous avez de bonnes connaissance sur les tests API,
• Vous êtes un bon communicant et maîtrisez l’anglais (professionnel),
• Le petit “+” : vous manipulez Git et Python.

Avantages

• Des locaux agréables situés sur Paris
• Une équipe dynamique, internationale et une culture start-up,
• Une politique de télétravail permettant d’allier vie personnelle et vie professionnelle,
• Des possibilités d’évolution,
• Une rémunération jusqu’à 65 K€ + bonus jusqu’à 2 mois de salaire + avantages.

Contexte

Depuis bientôt 5 ans, cette startup propose à ses clients une application SaaS permettant de suivre les problématiques de rémunérations, primes et commissions ainsi que de management.
Connectée aux autres CRM de la société, cette application allie performance et productivité ! 

Aujourd’hui cette société c’est : 

• Un produit centralisant toutes les ressources d’optimisation et de performances commerciales, et RH, 
• Un portefeuille client dynamique (Mirakl, Gettronics, iBanfirst etc.), 
• Une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, 
• Des superbes locaux en plein cœur de la capitale ! 

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI un Senior Account Executive

Responsabilités

En tant qu’Account Executive  vous êtes en charge de déployer le produit sur le marché UK ! Vos principales missions seront : 

• Analyser la concurrence et adapter le produit en conséquence, 
• Présenter et vendre le produit sur le marché Britannique, 
• Déployer un plan d’action commercial performant,
• Assurer un reporting de vos actions, 
• Conquérir de nouveaux clients.

Profil

• Vous avez une première expérience sur des produits HrTech, SalesTech ou FinTech,
• Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux marchés, 
• Vous maîtrisez les cycles de vente complexes C-Levels,
• Vous êtes un Sales confirmé (5 à 10 ans d’expérience),
• Vous justifiez d’une expérience Sales à l’international,
• Vous êtes curieux, empathique, et analytique, 
• Vous êtes à l’aise en Anglais (niveau C2).

Avantages

• Rémunération attractive et variable déplafonné (fixe compris entre 70k et 90k selon expérience)
• Possibilités d’évolution sur un poste de Head of Sales,
• Remote friendly jusqu’à 4 jours de TT par semaine,
• Mutuelle Alan prise en charge à 50%,
• Petit bonus : Des BSPCE s’ajoutent à votre package !

Contexte

Depuis bientôt 10 ans, cette entreprise commercialise une solution SaaS permettant de suivre les projets RH de ses clients. Elle accompagne plus de 70 000 utilisateurs, issus de domaines variés. Des entretiens annuels, à l’évolution interne, elle couvre toutes les problématiques RH rencontrées par ses clients.
Cette scale-up c’est : 

• Une hyper-croissance continue et une levée de fond de près de 10 millions d’euros,
• Un projet ambitieux favorisant l’évolution de ses salariés,
• Plus de 25 collaborateurs investis dans leurs missions, 
• Du challenge, et de la bonne humeur au quotidien,
• De superbes locaux en plein cœur de Paris !

Pour l’accompagner dans son développement, cette scale-up cherche à recruter en CDI son équipe d’Account Executive !

Responsabilités

En tant qu’Account Executive  vous accompagnerez vos clients tout au long du cycle de vente !

Vos principales missions seront : 

• Exposer la solution et proposer des solutions complémentaires, 
• Déployer des propositions adaptées aux besoins de vos clients,
• Assurer le suivi de la transaction sur tout le cycle de vente,
• Apporter des solutions pour développer le projet,
• Négocier et signer les plus beaux contrats.

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience sur un produit SaaS (4 ans minimums),
• Vous maîtrisez les ventes complexes aux cycles longs (6 mois et plus), 
• Vous êtes convaincant et empathique avec vos interlocuteurs, 
• Vous avez une aisance relationnelle, à l’écrit et à l’oral, 
• Vous êtes analytique, réactif et force de proposition.

Avantages

• Rémunération attractive et variable déplafonné,
• Nombreux événements d’équipe,
• Carte tickets restaurant Swile,
• Possibilités d’évolution,
• Mutuelle Alan,
• Et bien d’autres !

Contexte

Créée il y a 5 ans, cette entreprise propose une solution SaaS prête à l’emploi visant à traduire des sites web à travers le monde. Que ce soient des sites vitrines ou des plateformes e-commerce, leur champ d’actions est large. Aujourd’hui, ils accompagnent plusieurs milliers de partenaires et ne comptent pas s’arrêter en si bon chemin.

Afin de répondre à une croissance de l’activité toujours plus constante, ils sont à la recherche d’un développeur Full Stack Symfony en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du CTO, vous aurez pour missions :

• La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités,
• L’intégration et la consommation de nouvelles API,
• L’optimisation de la performance à l’international (Australie, USA…),
• L’application de tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité du code.

Environnement technique : PHP 8, Symfony 5, MySQL, RabbitMQ, AWS, Docker, Git, Ansible…

Profil

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs (dans l’idéal),
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement PHP (hors stage et alternance),
• Vous maîtrisez le framework Symfony,
• Vous êtes familier avec les principes de TDD et êtes sensible à la qualité de code,
• Vous aimez travailler au sein d’un environnement startup,
• Vous êtes curieux, ambitieux et motivé.

Avantages

• Locaux situés en plein cœur de Paris,
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine,
• Un environnement de travail stimulant,
• Des évènements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe,
• Rémunération entre 45 et 65 K€ selon profil et expérience.

Contexte

Cette société d’environ 40 collaborateurs est en plein développement. Créée en 2011, ils sont aujourd’hui leader sur le marché français et leur objectif est de conquérir l’Europe !

Leur produit : une application de lecture 100% française !

Rencontrant un succès et une notoriété de plus en plus grande, ils souhaitent se développer en interne afin de suivre cette évolution et de continuer d’assurer des prestations de qualités à leurs clients.

Ils recherchent un développeur PHP / Symfony en CDI sur Lyon afin de continuer leur croissance et de les accompagner sur de nouveaux projets.

Responsabilités

Vous rejoindrez une équipe technique d’environ 15 personnes et serez sous la responsabilité de l’engineering manager. Vos missions seront les suivantes :

• Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques,
• Travailler en étroite relation avec le directeur technique afin de renforcer l’architecture existante,
• Développer et réaliser des tests unitaires,
• Participer aux choix techniques et à l’amélioration des outils, pratiques…

Stack technique : PHP, Symfony 5, MySQL, Linux, Git, Docker

Formation

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez une première expérience en développement web backend sur PHP et sur un framework Symfony et/ou Laravel,
• Vous aimez et avez déjà travaillé en architecture micro-services,
• Vous êtes curieux, bienveillant, autonome et force de proposition.

Avantages

• Locaux agréables et facile d’accès,
• Perspectives d’évolution,
• Stack technique récente et équipe expérimentée,
• Télétravail flexible,
• Rémunération selon profil et expérience : 40 – 48K€.

Contexte

N’attendez plus et rejoignez cette entreprise qui propose une solution innovante destinée au secteur de l’assurance auto.

Dans le cadre de leur croissance et face à une forte demande client, ils souhaitent recruter leur futur Lead Backend spécialisé sur les technos Microsoft.

Fiers de leurs valeurs, ils recherchent avant tout des personnes passionnées, “team players”, avec l’envie de construire des solutions complètes et une expérience utilisateur optimale.

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique composée d’une dizaine de personnes, vos principales missions seront : 

• Participer à la conception et au développement des différentes applications, 
• Encadrer une équipe de développeurs,
• Faire de la veille technologique et intégrer de nouvelles fonctionnalités,
• Etre dans une démarche d’amélioration continue des bonnes pratiques de développement. 

Stack : C#/.NET Core, React JS, Swift / Kotlin, Azure, Azure DevOps, Dynatrace.

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur les technos Microsoft/.NET,
• Vous avez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft/.NET,
• Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail,
• Vous appréciez travailler en équipe, partager vos compétences et apprendre des autres,
• Vous êtes animé par les challenges techniques.

Avantages

• Locaux très agréables situés aux portes de Paris,
• Un projet ambitieux, dans une entreprise en plein développement,
• Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…),
• Autres avantages salariaux : Prime de participation, Tickets Restaurants, Mutuelle,
• Rémunération : selon profil (55-65K€ + variable).

Contexte

Depuis presque 10 ans, cette société développe une application SaaS dédiée à la génération de nouveaux leads. Elle accompagne les entreprises sur les comportements et habitudes d’achat de leurs clients, via le développement d’une base de données alimentée en permanence ! 

Cette société c’est : 

• De superbes locaux aux 4 coins du monde (Paris, Tokyo, L.A et bien d’autres),
• Une croissance digne des plus grands, 
• Une organisation en feature team,
• Un produit à réelle valeur ajoutée. 

Pour l’accompagner dans son aventure, cette startup  cherche à recruter en CDI un Sales Team Leader !

Responsabilités

En tant que Sales Team Lead, vos missions seront de : 

• Manager une équipe de 5 Sales, et les guider dans l’atteinte de leurs objectifs, 
• Débloquer de nouveaux comptes clients en convainquant les C-Levels,
• Déployer les outils de suivi d’activité de vos commerciaux, 
• Coacher et accompagner votre équipe dans leur évolution, 
• Développer le portefeuille client existant. 

Profil

• Vous disposez de solide connaissances sur le marché du marketing digital et des agences médias,
• Vous êtes un Sales expérimenté (4 ans d’expérience) en quête de nouveaux challenges, 
• Vous êtes empathique et aimez aider votre équipe à surmonter les obstacles, 
• Vous maitrisez les ventes en cycles longs auprès de C-Levels, 
• Vous êtes motivés par le dépassement des objectifs, 
• Vous êtes à l’aise en Anglais (niveau C1). 

Avantages

• De nombreux événements d’équipe (afterworks, déjeuners, voyages etc.),
• Des locaux dans les plus belles villes du monde, 
• Des BSPCE débloqués au bout d’un an, 
• Mutuelle, titres-restaurants, 
• Possibilités d’évolutions,
• Un réel esprit d’équipe.

Contexte

Depuis bientôt 5 ans, cette startup propose à ses clients une application SaaS permettant de suivre les problématiques de rémunérations, primes et commissions ainsi que de management.
Connectée aux autres CRM de la société, cette application allie performance et productivité ! 

Aujourd’hui cette société c’est : 

• Un produit centralisant toutes les ressources d’optimisation et de performances commerciales, et RH, 
• Un portefeuille client dynamique (Mirakl, Gettronics, iBanfirst etc.), 
• Une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, 
• Des superbes locaux en plein cœur de la capitale ! 

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI un Senior Account Executive

Responsabilités

En tant qu’Account Executive  vous êtes en charge de déployer le produit sur le marché UK ! Vos principales missions seront : 

• Analyser la concurrence et adapter le produit en conséquence, 
• Présenter et vendre le produit sur le marché Britannique, 
• Déployer un plan d’action commercial performant,
• Assurer un reporting de vos actions, 
• Conquérir de nouveaux clients.

Profil

• Vous avez une première expérience sur des produits HrTech, SalesTech ou FinTech,
• Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux marchés, 
• Vous maîtrisez les cycles de vente complexes C-Levels,
• Vous êtes un Sales confirmé (5 à 10 ans d’expérience),
• Vous justifiez d’une expérience Sales à l’international,
• Vous êtes curieux, empathique, et analytique, 
• Vous êtes à l’aise en Anglais (niveau C2).

Avantages

• Rémunération attractive et variable déplafonné (fixe compris entre 70k et 90k selon expérience)
• Possibilités d’évolution sur un poste de Head of Sales,
• Remote friendly jusqu’à 4 jours de TT par semaine,
• Mutuelle Alan prise en charge à 50%,
• Petit bonus : Des BSPCE s’ajoutent à votre package !

Contexte

Depuis bientôt 10 ans, cette entreprise commercialise une solution SaaS permettant de suivre les projets RH de ses clients. Elle accompagne plus de 70 000 utilisateurs, issus de domaines variés. Des entretiens annuels, à l’évolution interne, elle couvre toutes les problématiques RH rencontrées par ses clients.
Cette scale-up c’est : 

• Une hyper-croissance continue et une levée de fond de près de 10 millions d’euros,
• Un projet ambitieux favorisant l’évolution de ses salariés,
• Plus de 25 collaborateurs investis dans leurs missions, 
• Du challenge, et de la bonne humeur au quotidien,
• De superbes locaux en plein cœur de Paris !

Pour l’accompagner dans son développement, cette scale-up cherche à recruter en CDI son équipe d’Account Executive !

Responsabilités

En tant qu’Account Executive  vous accompagnerez vos clients tout au long du cycle de vente !

Vos principales missions seront : 

• Exposer la solution et proposer des solutions complémentaires, 
• Déployer des propositions adaptées aux besoins de vos clients,
• Assurer le suivi de la transaction sur tout le cycle de vente,
• Apporter des solutions pour développer le projet,
• Négocier et signer les plus beaux contrats.

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience sur un produit SaaS (4 ans minimums),
• Vous maîtrisez les ventes complexes aux cycles longs (6 mois et plus), 
• Vous êtes convaincant et empathique avec vos interlocuteurs, 
• Vous avez une aisance relationnelle, à l’écrit et à l’oral, 
• Vous êtes analytique, réactif et force de proposition.

Avantages

• Rémunération attractive et variable déplafonné,
• Nombreux événements d’équipe,
• Carte tickets restaurant Swile,
• Possibilités d’évolution,
• Mutuelle Alan,
• Et bien d’autres !