Contexte

Cette entreprise de 70 collaborateurs et créée en 2015 connaît une vraie croissance sur le marché lyonnais. Leur cœur de métier est le développement d’une application permettant la gestion et la souscription d’assurance pour leurs différents clients.

Afin de les accompagner dans ce projet, ils cherchent un développeur frontend à Lyon en CDI.

Si vous avez à cœur d’intégrer une équipe humaine et à l’écoute de ses collaborateurs, ce job est fait pour vous !

Responsabilités

Au sein de l’équipe tech comptant 13 personnes, vous serez en charge de :

• Développer l’application et ajouter de nouvelles fonctionnalités,
• Définir les coûts et les choix techniques pour mener à bien vos projets,
• Assurer la qualité du code,
• Mettre en place des tests unitaires,
• Travailler en méthode agile avec votre équipe.

Stack technique : Angular, .Net Core, WebAPI, SQL, Azure Devops, Git et Microservices…  

Profil

• Formation : idéalement diplômé d’une formation supérieure en informatique (Bac+3/4),
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en projet build,
• Vous êtes un vrai passionné par le développement et vous êtes curieux,
• Vous êtes autonome et vous aimez le travail d’équipe,
• Le + : avoir une expérience dans le domaine de la banque/assurance.

Avantages

• Locaux en plein cœur de Lyon,
• Télétravail 2 jours par semaine,
• Horaires flexibles,
• Avantages : mutuelle, prévoyance collective, épargne retraite, RTT, Titres-restaurant,
• Rémunération selon profil : entre 40K€ et 50K€ (package).

Contexte

Cette société travaille sur la sécurité des comptes de leurs clients.  Elle répond à la problématique de la sûreté des opérations bancaires. Leur but est de proposer une plateforme de vérification pour contrer les tentatives de fraudes.

Crée en 2016, elle est aujourd’hui en très forte croissance même si l’équipe reste encore à taille humaine (ils sont 7 collaborateurs).
Afin de répondre à la demande croissante de leurs clients ils cherchent un développeur Java Full Stack en CDI pour les rejoindre dans leurs locaux à Lyon.

Responsabilités

En collaboration avec votre équipe vous aurez pour mission de :

• Participer au développement de leur plateforme en Java,
• Assurer la qualité et la maintenance du code,
• Proposer des améliorations techniques,
• Développer de nouvelles fonctionnalités.

Stack : Java, Maven, Elastic Search, SpringBoots, Angular, Json, MongoSQL

Profil

• Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire,
• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en informatique,
• Vous êtes passionné par votre métier et particulièrement rigoureux,
• Vous maîtrisez le concept des blockchains,
• Vous faites preuve d’une très grande curiosité technique.

Avantages

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
• Excellent niveau technique en interne,
• Equipe à taille humaine,
• Localisation : Lyon Part Dieu,
• Rémunération entre 42K€ et 52K€ selon l’expérience + avantages internes.

Contexte

N’attendez plus et rejoignez cette entreprise spécialisée dans la solution de financement locatif d’équipements pour les besoins des entreprises. Dans le cadre de son développement, l’équipe cherche à recruter en CDI son prochain Analyste Data au Nord de Nantes.

• Groupe de 220 collaborateurs répartis sur 9 sites en France
• Acteur au coeur de l’économie circulaire depuis plus de 30 ans

Responsabilités

Rattaché à la Responsable du pôle DATA, vos missions seront  :

• Le développement, l’évolution et la maintenance des flux de synchronisation,
• Le reporting et l’analyse des données issues du datamart,
• Proposition d’axes d’amélioration par des approches analytiques,
• Participation à des projets de développement de l’entreprise (études de nouvelles innovations BI dans le domaine du Cloud, Big Data).

Stack: Talend / ETL / MSSQL / MYSQL / PostGreSQL / Oracle

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez au minimum 1-2 années d’expérience en analyse de données,
• Vous avez un esprit de synthèse, une capacité d’adaptation et une véritable curiosité technologique.

Avantages

• Equipe technique à taille humaine,
• 3 à 4 jours de télétravail / semaine,
• Rémunération selon profil et compétences : 38-42 K€.

Contexte

Alors rejoignez cette entreprise d’une trentaine  de collaborateurs qui propose aux entreprises un moyen facile et efficace d’obtenir un nouveau terminal de paiement.  Afin de développer l’équipe Sales, cette société recherche un Key account manager expérimenté en CDI. 

Responsabilités

Sous la responsabilité du head of sales, vous aurez pour missions de :

• S’occuper de l’intégralité de l’après vente de l’onboarding des nouveaux clients au suivi de la relation en passant par la résolution des problèmes,
• Créer la relation de confiance avec les clients clés, 
• Participer à améliorer l’outil interne de gestion des clients,
• Etre force de proposition pour faire grandir l’équipe Sales.

Profil

• La formation : idéalement issue d’une école de commerce,
• Une première expérience (stage / alternance / CDI)  réussie sur un poste similaire
• Une première expérience dans un secteur comme la restauration ou entreprise utilisant un TPE. 
• Vous êtes curieux, force de proposition et organisé.
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance.

Avantages

• Des locaux situés en plein cœur de la capitale,
• Politique de télétravail de 1j par semaine (flexible),
• Une équipe jeune et dynamique,
• Des possibilités d’évolution,
• Rémunération fixe à 35-40k€ + variable déplafonné.

Contexte

Cette entreprise, créée en 1989, est une société de gestion, leader français dans son secteur d’activité. Composée de plus de 50 collaborateurs, elle permet aux entreprises qui manque de liquidité de transformer leur haut de bilan en titres pour récupérer de la liquidité plus rapidement. 

Aujourd’hui, dans le cadre d’un accroissement de son activité, cette société recherche un nouvel Ingénieur étude et développement junior C#/.Net en CDI !

Responsabilités

Au sein de l’équipe technique et sous la responsabilité du Responsable développement vos missions seront de : 

• Intervenir sur différents projets, avec de forts enjeux techniques,
• Intervenir dans la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées, 
• Participer à la validation de l’ensemble du développement en l’appliquant au cahier des charges, rédigé en fonction des besoins utilisateurs,
• Prendre en charge les chaînes de traitements en production et les demandes d’évolution correctives nécessaires à la gestion courante des opérations,
• Effectuer de la veille technologique. 

    Stack : C#, .Net core 4.5+, SQL server, Oracle.

Profil

• Vous êtes de formation Bac +5 type Master MIAGE ,
• Vous souhaitez vous former sur la titrisation,
• Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome,
• Vous excellez dans la langue de Molière que ce soit à l’oral ou en rédaction,
• Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé.

Avantages

• Société particulièrement dynamique en forte croissance,
• Télétravail : 2 jours par semaine,
• Bonne équipe, bonne ambiance et un responsable qui vous fera évoluer,
• Intéressement, prime et CSE avantageux,
• Rémunération : selon profil et expérience (35-43K€).

Contexte

Alors rejoignez cette entreprise d’une trentaine  de collaborateurs qui propose aux entreprises un moyen facile et efficace d’obtenir un nouveau terminal de paiement.  Afin de développer l’équipe Sales, cette société recherche un Key account manager expérimenté en CDI. 

Responsabilités

Sous la responsabilité du head of sales, vous aurez pour missions de :

• Elaborer une stratégie de prospection et la mettre en place,
• Planifier puis réaliser les démonstrations, 
• S’occuper de la phase de négociation – rédiger les propositions, 
• Travailler avec les équipes Customer Success pour préparer l’onboarding,
• Développer son portefeuille,
• Mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaire à l’atteinte de ses objectifs définis, 

Profil

• La formation : idéalement issue d’une école de commerce,
• Une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire,
• Une première expérience dans un secteur comme la restauration ou entreprise utilisant un TPE, 
• Vous êtes curieux, force de proposition et organisé,
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance. 

Avantages

• Des locaux situés en plein cœur de la capitale,
• Politique de télétravail de 1j par semaine (flexible) 
• Une équipe jeune et dynamique
• Des possibilités d’évolution,
• Rémunération fixe à 45k€ + variable déplafonné (estimé à 20k€ la première année).

Contexte

Depuis plus de 10 ans, cette société propose d’accompagner des propriétaires de location meublée dans leurs démarches administratives et fiscales. Avec plus de 30 collaborateurs cette société est une alternative aux cabinets comptables qui à déjà séduit plus de 30 000 personnes. Leader de leur marché, ils souhaitent continuer leur expansion grâce à leur nouveau Sales account Manager en CDI. 

Responsabilités

En tant que Sales account manager et sous la responsabilité d’un sales manager, vos missions seront de : 

• Participer à la création et à la fidélisation de votre portefeuille clients, 
• Réception et traitement des appels entrants,
• Conseiller, accompagner et  vendre le service le plus adapté aux demandes des clients,
• S’occuper de la prise de rdv, 
• Participation à des projets transverses d’amélioration continue de l’activité de l’entreprise ;
• Participation à l’évolution du service 

Profil

• De formation minimum Bac+2 de type DUT GEA, 
• Une première expérience commerciale sur un poste similaire,
• Reconnu pour vos capacités relationnelles, commerciales et votre sens du résultat,
• Exigent sur la qualité et la fiabilité des informations et conseils donnés,
• Organisé, synthétique, proactif et soucieux de la satisfaction client. 

Avantage

• Une formation complète à la fiscalité de la location meublée,  
• Des perspectives d’évolution,
• Une rémunération fixe entre 30 et 32K€ bruts annuels selon profil + intéressement (4 à 6K€ brut par an),
• Des avantages : Tickets-restaurants, Mutuelle d’entreprise, Chèques Vacances, Titre de transport pris en charge à 50 %,
• Une équipe dynamique qui cherche à se dépasser dans une ambiance de travail conviviale,
• Du télétravail partiel possible (2 à 3 jours par semaine),

Des locaux en plein cœur de Paris avec Rooftop. 

Contexte

L’entreprise est une marketplace d’applications (SaaS) qui intervient dans le domaine de l’investissement institutionnel. Elle révolutionne le monde de l’investissement, directement touché par les enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

Ses missions principales sont d’aider les investisseurs à mesurer leur impact sur la planète et la société via l’analyse très poussée des portefeuilles de fonds et de les évaluer ensuite via divers organismes réunis sur l’outil.

Cette société est sélectionnée parmi les entreprises les plus innovantes dans le secteur des services financiers.

En quelques chiffres : 

• Start-up créée en 2019,
• Comptant 35 salariés, 
• Localisée dans le 2ème arrondissement de Paris.

Cette entreprise en pleine croissance recrute un développeur Java en CDI afin de compléter son équipe !

Responsabilités

Cette start-up est à la recherche de son prochain développeur Java, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Les missions : 

• Développer de nouvelles fonctionnalités, 
• Travailler en collaboration avec les équipes frontend, QA et produit, 
• Collaborer également avec les pairs (backend) : entraide, relecture du code, validation du code,
• Participer à la conception et l’évolution de l’architecture applicative,
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’application,
• Partager des bonnes pratiques et des savoirs.

Ce poste vous permettra de voir un réel impact de votre travail au quotidien !

Stack : Java – Spring – Python – AWS – Angular – React

Profil

Vous avez le profil idéal si : 

• Vous êtes, avant tout, un développeur proactif, innovant et curieux, 
• Vous avez à minima 4 ans d’expérience en tant que développeur Java,
• Vous avez une vraie volonté de produire du code de qualité,
• Vous êtes un bon communicant, 
• Vous aimez travailler en équipe et appréciez les réussites collectives, 
• Vous connaissez très bien Java et souhaitez monter en compétences sur Python,
• Le petits “+” : une expérience AWS ou Angular. 

Avantages

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’une fintech en pleine croissance !

On vous propose  :

• De travailler sur un projet qui a du sens, 
• De rejoindre une équipe à taille humaine dans laquelle les collaborateurs sont très soudés tout en étant autonomes,
• Une politique de télétravail souple : 3 jours/ semaine,
• De super locaux en plein cœur de Paris,
• Un salaire (très) compétitif, selon expérience,
• Une excellente mutuelle, des tickets-restaurants,
• 12 jours de RTT en plus des jours de congés payés.

Contexte

N’attendez plus et rejoignez cette filiale Tech d’un acteur bancaire en intégrant une équipe à taille humaine dédiée au développement d’une plateforme web de gestion de flux bancaires. 

• Entreprise d’une quinzaine de personnes
• Une équipe impliquée, en backup sur l’intégralité du code
• Un environnement technique exigeant 

Cette société cherche à renforcer son équipe technique en recrutant un développeur C# .NET en CDI afin de participer au développement et à l’optimisation de sa plateforme.

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique de 10 personnes, rattaché au CTO, vos missions seront : 

• Développement, amélioration et maintenance de la plateforme
• Mise en place continue des tests (non-régression, unitaire, charge) 
• Conception / Développement d’API en C# /.NET
• Ajouts de fonctionnalités à l’application mobile
• Mise en œuvre des bonnes pratiques afin de garantir la qualité du code, la sécurité des applications et un haut niveau de performances

Stack : ASP.NET, MVC, .NET CORE, SQL SERVER

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (idéalement école d’ingénieur) 
• Vous avez une première expérience réussie dans un environnement technique C# .NET, SQL Server, etc 
• Vous êtes rigoureux et sensible à la qualité de votre code
• Vous êtes curieux et souhaitez être en apprentissage permanent
• Vous avez un bon niveau d’anglais
• Le + : une expérience pro sur JavaScript/JQuery

Avantages

• Un parcours de formation complet dès la prise de poste
• Équipe résolument tournée vers l’amélioration continue et la montée en compétences
• Ambiance start-up avec les avantages d’un grand groupe
• Rémunération : selon profil (40-45K€)

Contexte

Rejoignez cette entreprise de la Wealthtech qui propose des solutions d’épargnes en ligne et accompagnez sa récente hypercroissance ! 

• 20 années d’expérience sur le marché, 
• 72 000 clients, 
• 70 collaborateurs. 

Dans un contexte de croissance continue et afin de pouvoir faire face à de nouveaux challenges sur le plan technique, l’entreprise souhaite recruter en CDI son nouveau Lead développeur Backend.

Responsabilités

Au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes et sous la responsabilité du CTO, vos principales missions seront : 

• Participer au développement de la partie Backend en collaboration avec l’équipe Front et produit,
• Encadrer une équipe de 5 développeurs back, 
• Effectuer de la veille technique régulière et partager votre culture Tech avec l’équipe, 
• Etre dans une démarche d’amélioration continue des bonnes pratiques de développement. 

Stack : C#/.Net 6.0 (core) / ASP.Net MVC / Entity Framework / React JS / HTML / CSS / Azure Devops / Powershell / Prometheus / Power BI / Grafana

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur les technos Microsoft/.NET et 2 ans d’expérience en tant que Lead,
• Vous avez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft/.NET,
• Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail,
• Vous appréciez travailler en équipe, partager vos compétences et apprendre des autres,
• Vous êtes animé par les challenges techniques.

Avantages

• Entreprise leader sur son marché, 
• Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…),
• Super équilibre vie pro / vie perso
• Autres avantages salariaux : Prime de participation, Tickets Restaurants, Mutuelle, etc.
• Rémunération : selon profil (55-65K€ + variable).

Contexte

Rejoignez cette entreprise de la Wealthtech qui propose une palette de solutions d’épargnes en ligne et accompagnez sa récente hypercroissance ! 

• 20 années d’expérience sur le marché, 
• 72 000 clients, 
• 70 collaborateurs. 

Dans un contexte de croissance continue et afin de pouvoir faire face à de nouveaux challenges sur le plan technique, l’entreprise souhaite recruter en CDI son nouveau Data Architecte.

Responsabilités

Au sein d’une équipe Agile composée d’une dizaine de personnes, vous interviendrez sur l’infrastructure Data (basée sur SQL Server 2019). En ce sens, vos missions seront : 

• Développement, scalabilité et optimisation de l’ensemble de l’architecture Data, 
• Le reporting, analyse et tri des données, 
• Proposition d’axes d’amélioration par des approches analytiques, et partage des bonnes pratiques de modélisation, 
• Accompagner les équipes de développement dans leur montée en compétences sur la partie SQL

Stack : C#/.Net 6.0 (Core) / ASP.Net MVC / Entity Framework / React JS / HTML / CSS / Azure Devops / Powershell / Prometheus / Power BI / Grafana

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une bonne maîtrise de la programmation SQL, T-SQL, 
• Vous avez une expérience significative sur la gestion de systèmes distribués,
• Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail,
• Vous appréciez travailler en équipe, partager vos compétences et apprendre des autres,
• Vous êtes doté d’une capacité de leadership et de gestion de projet. 

Avantages

• Entreprise (vraiment) leader sur son marché, 
• Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…),
• Super équilibre vie pro / vie perso
• Autres avantages salariaux : Prime de participation, Tickets Restaurants, Mutuelle, etc.
• Rémunération : selon profil (jusqu’à 75K€ + variable).

Contexte

Rejoignez cette fintech qui accompagne les particuliers dans leur recherche du meilleur service financier. Basée en plein cœur de Paris, elle compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs, des effectifs amenés à grandir dans les mois à venir.

Afin de structurer l’équipe technique, ils sont à la recherche d’un Engineering manager en CDI et ainsi, accompagner une squad de développeurs au quotidien.

Responsabilités

En étroite collaboration avec le CTO déjà en place, vous aurez pour missions :

• L’encadrement d’une équipe de 10 développeurs, 
• Le suivi de l’équipe technique : l’accompagnement et le recrutement de nouveaux collaborateurs,
• La participation au développement de nouvelles fonctionnalités,
• La mise en place de la refonte totale de l’application de PHP (Symfony) vers un environnement JavaScript et plus précisément React,
• La définition de nouvelles stratégies pour assurer au mieux les différents développements.

* Ce poste repose sur de la technique à 60% et du management à 40%.

Profil

• La formation ne sera pas le critère déterminant,
• Vous avez d’au moins 5 ans dans le développement et 2 ans sur un poste de Lead developer (ou management d’équipe),
• Vous avez déjà travaillé sur un environnement full stack : PHP/Symfony en back et JS/React en front,
• Vous êtes organisé, bon communicant et aimez mettre les mains dans le cambouis,
• Vous savez prendre de la hauteur et visualiser les priorités.

Avantages

• Locaux situés en plein cœur de Paris,
• 2 jours de télétravail par semaine,
• De véritables challenges techniques en perspectives,
• Prime de participation, tickets-restaurants, mutuelle, CSE,
• Rémunération entre 75 et 85 K€ selon profil.

Contexte

Alors rejoignez cette entreprise d’une trentaine de collaborateurs qui propose aux entreprises un moyen facile et efficace d’obtenir un nouveau terminal de paiement. Afin de développer l’équipe Sales, cette société recherche un business developer junior en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du head of sales, vous aurez pour missions de :

• Gérer les demandes des lead entrants, 
• Aller à la conquête de nouveaux prospects 
• Transformer les leads grâce à vos démo et votre force de persuasion,
• Créer et entretenir une relation de confiance avec les leads et les clients aussi bien avant, pendant et après le déploiement,
• Etre force de proposition pour faire grandir l’équipe Sales

Profil

• La formation : idéalement issue d’une école de commerce ou IAE,
• Une première expérience en stage ou en alternance réussie sur un poste similaire
• Une première expérience dans un secteur comme la restauration ou entreprise utilisant un TPE. 
• Vous êtes curieux, force de proposition et organisé.
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance. 

Avantages

• Des locaux situés en plein cœur de la capitale,
• Politique de télétravail de 1j par semaine (flexible) 
• Une équipe jeune et dynamique
• Des possibilités d’évolution,
• Rémunération fixe à 30k€ + variable déplafonné.

Contexte

Créée en 2017, cette start-up Fintech d’une dizaine de collaborateurs se situe à la Défense et depuis elle ne cesse d’être en croissance notamment grâce à une levée de fonds d’un million d’euros l’année dernière et 60M€ sous gestion. 

Leur but est de rendre le prêt accessible aux petites entreprises afin de leur permettre de grandir et d’évoluer sur leur marché. Leur grand atout reste leur réactivité face aux demandes de leurs clients. 

Dans une logique de développement, ils souhaitent recruter un Data Engineer senior en CDI pour intégrer l’équipe tech.

Responsabilités

En intégrant leur équipe, vous serez en charge : 

• Mettre en place from scratch des pipelines de données, 
• Participer à la conception d’intégration de données, 
• Penser à l’architecture de la solution (flux d’échanges de données, scalabilité, maintenance..),
• Effectuer de la veille technique, 
• Faciliter l’accès aux données afin de mieux l’exploiter.

Stack : Python, AWS, PySpark, MariaDB, PostgreSQL.

Profil

• Vous avez au minimum 4 ou 5 ans d’expérience sur un poste similaire, 
• Vous avez une expérience sur Python et AWS, 
• Vous êtes autonome et force de proposition, 
• Vous avez un anglais professionnel (écrit/oral) de préférence, 
• Vous aimez le travail en équipe.

Avantages

• Politique de télétravail flexible, 
• Environnement de travail challengeant avec une équipe dynamique, 
• Rejoindre une start-up en croissance, 
• De beaux locaux en plein cœur de la Défense, 
• Rémunération : 60k-65k € (selon profil et expériences).

Contexte

Créée en 2017, cette start-up Fintech d’une dizaine de collaborateurs se situe à la Défense et depuis elle ne cesse d’être en croissance notamment grâce à une levée de fonds d’un million d’euros l’année dernière et 60M€ sous gestion. 

Leur but est de rendre le prêt accessible aux petites entreprises afin de leur permettre de grandir et d’évoluer sur leur marché. Leur grand atout reste leur réactivité face aux demandes de leurs clients. 

Dans une logique de développement, ils souhaitent recruter un Développeur Full Stack Python/React en CDI pour intégrer l’équipe tech. 

Responsabilités

En intégrant leur équipe, vous serez en charge : 

• Créer et améliorer les micro-services FastAPI, 
• Participer au développement de la plateforme en Python, 
• Développer de nouvelles fonctionnalités, 
• Travailler sur la partie frontend en React, 
• S’assurer de l’amélioration des plateformes internes et externes. 

Stack : Python, React, lambda AWS, MariaDB, PostgreSQL, FastAPI.

Profil

• Vous avez au minimum 2-3 ans d’expérience (hors stage et alternance), 
• Vous maîtrisez le langage de programmation Python et React est un plus, 
• Vous intégrez les bonnes pratiques, 
• Vous êtes motivé et aimez les nouveaux challenges, 
• Vous aimez le travail en équipe.

Avantages

• Politique de télétravail flexible, 
• Environnement de travail challengeant avec une équipe dynamique, 
• Rejoindre une start-up en croissance, 
• De beaux locaux en plein cœur de la Défense, 
• Rémunération : 50k-55k € (selon profil et expériences).

Contexte

Créée en 2016, cette entreprise d’une quarantaine de collaborateurs est dans l’optique de devenir un acteur majeur sur le secteur de la finance. Leur ambition est de mener leurs clients vers une finance durable en les accompagnant dans les meilleurs choix d’investissements.

Cette entreprise est en forte croissance et aspire à répondre aux problématiques liées à l’impact environnemental à travers des investissements innovants.

Afin de continuer sur leur lancée exponentielle, ils souhaitent recruter un nouveau développeur Python expérimenté en CDI afin d’intégrer leur équipe parisienne.

Responsabilités

En intégrant leur équipe, vous serez en charge de : 

• Participer au développement de la plateforme en Python,
• Assurer la qualité de l’application,
• Participer à l’amélioration de l’architecture de l’application,
• Travailler en collaboration avec les équipes Front et QA, 
• Développer de nouvelles fonctionnalités.

Stack :  Python, Java, SpringBoots, Angular, Json, MongoDB, AWS

Profil

• Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en développement Python (ou éventuellement une bonne XP en dév Java),
• Vous avez de solides connaissances en Python mais vous avez également des affinités avec le développement Java,
• Vous avez à cœur de produire un code de qualité, 
• Vous avez l’esprit d’équipe et pensez collectif,
• Les + : une expérience sur Pandas, AWS ou encore Angular.

Avantages

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• Un projet ambitieux techniquement, 
• Une équipe à taille humaine et motivée,
• De beaux locaux en plein cœur de Paris,
• 12 RTT, Mutuelle + carte Swile, 
• Un salaire très attractif : 55 – 60K€ (selon profil et expériences).

Contexte

Présent depuis bientôt 2 ans sur le marché, ce pure-player propose un produit permettant à ses clients de se protéger contre les différentes cyberattaques. La start-up s’adresse principalement aux PME et TPE, plus vulnérables face à ces menaces virtuelles.  

Cette société c’est : 

• Une levée de fonds de plus de 10M€ d’euros, 
• De supers bureaux en plein cœur de Paris,
• Un produit à réelle valeur ajoutée.
• Une trentaine de collaborateurs.

Pour l’accompagner dans son aventure, cette start-up  cherche à recruter en CDI un Account Executive !

Responsabilités

En tant qu’ Account Executive, vos missions seront de : 

• Échanger avec les lead entrants et réussir à les convaincre,  
• Closer les différents deals (pas de prospection sur ce poste), 
• Tenir à jour vos reportings, et votre compte rendu d’activités, 
• Assurer les démos produits auprès des prospects !

Profil

• Vous avez une forte appétence pour le closing des deals, 
• Vous justifiez d’une première expérience Sales réussie, 
• Vous êtes passionné par l’environnement Tech/IT,
• Vous êtes méthodique et organisé et persuasif, 
• Vous êtes intervenu auprès de cibles BtoB.

Avantages

• Une grande autonomie dans votre organisation,
• Un package attractif avec BSPCE, 
• Mutuelle, titres-restaurants, 
• Des événements d’équipe, 
• Télétravail partiel possible (2 jours/semaine), 
• Et des possibilités d’évolution !

Contexte

Vous avez une première expérience réussie en développement C#/.NET Core ? Vous avez une réelle appétence pour le secteur Fintech ?

Rejoignez cette entreprise en plein essor et prenez part à une multitude de projets dans la gestion problématique orientée « Big Data ».

• Année de création : 2007, 
• Fintech reconnue dans son secteur,
• Excellente réputation dans son domaine d’expertise
• 60 collaborateurs, 
• Turnover très faible. 
• Excellence technique

Face à une forte croissance ces derniers, ils souhaitent recruter en CDI un nouveau développeur Fullstack C#/.Net. 

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique composée d’une vingtaine de personnes, vos missions seront : 

• Développement, amélioration et maintenance des différents produits, 
• Amélioration du taux de couverture de tests / Intégration de test automatisés,
• Mise en œuvre des bonnes pratiques afin de garantir la qualité du code, la sécurité des applications et un haut niveau de performances,
• Participation aux divers choix techniques.

Stack : C#, ASP.NET MVC, .NET Core, JQuery, JavaScript, Git, SQL Server

Profil

• Vous aimez travailler en équipe et appréciez partager vos connaissances et apprendre des autres,
• Vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un environnement Microsoft (C# .NET, SQL Server) et vous avez une certaine aisance en algorithmie, 
• Vous êtes rigoureux et sensible à la qualité de votre code, 
• Vous êtes curieux et vous souhaitez continuer à étoffer vos compétences au contact d’une équipe technique particulièrement expérientée.

Avantages

• Secteur d’activité en pleine croissance, 
• Télétravail possible, 
• Environnement technique stimulant, 
• Ambiance start-up, 
• Rémunération : selon profil (45-65K€ + avantages internes)

Contexte

​​Vous êtes à la recherche d’un poste dans une entreprise dynamique et en pleine croissance ?

N’attendez plus et rejoignez cette entreprise spécialisée en solutions de financement locatif d’équipements pour les besoins des entreprises.

Dans le cadre de son développement, l’équipe cherche à recruter en CDI son prochain Analyste BI au Nord de Nantes.

• Groupe de 220 collaborateurs répartis sur 9 sites en France,
• Acteur au cœur de l’économie circulaire depuis plus de 30 ans.

Responsabilités

Au sein de la DSI et du pôle Data, vos missions seront  :

• La mise en œuvre et le développement d’une solution BI,
• La migration des reportings et des tableaux de bord actuels,
• La participation à des projets de développement de l’entreprise (indicateurs de pilotage et de performance),
• Note : il faut prévoir quelques déplacements ponctuels les différents sites (déplacements nationaux).

Stack: Qlik Sense / SQL / MYSQL / PostGreSQL / Oracle / Talend

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• La connaissance de Qlik Sense est indispensable,
• Vous avez au minimum 1-2 années d’expérience en BI / Analyse de données,
• Vous avez un esprit de synthèse, une capacité d’adaptation et une véritable curiosité technologique.

Avantages

• Équipe à taille humaine,
• 3 à 4 jours de télétravail / semaine,
• Rémunération selon profil et compétences : 39-55 K€.

Contexte

Cette jeune pousse de la fintech est un pur player français particulièrement réputé qui développe un produit d’assurance spécialisé dans les cyberattaques. Leur produit est principalement à destination des PME qui veulent se prémunir contre les menaces virtuelles de plus en plus présentes.  Aujourd’hui cette société c’est : 

• Une trentaine de collaborateurs,
• Une levée de fonds de prêt de 4 millions d’euros,
• Une moyenne d’âge d’environ 30 ans,
• Une ambiance professionnelle et décontractée.

Afin de renforcer leur équipe, cette société recherche son nouveau DevOps sénior en CDI !

Responsabilités

Au sein de l’équipe tech et directement rattaché au fondateur vos missions seront : 

• Devenir le garant de l’infrastructure sur AWS,
• Migration d’un monolith en micro-service,
• Etre force de proposition pour faire évoluer l’infrastructure, et la rendre plus robuste,
• Mettre en place du CI/CD et de l’automatisation, 
• Développer l’outillage à destination des développeurs.

Stack :  AWS, terraform, docker, CI/CD

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Vous avez une expérience obligatoire sur AWS et idéalement une appétence pour la cybersécurité 
• Avoir une maîtrise de Python est un vrai +,
• Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et oral).

Avantages

• Société particulièrement dynamique en très forte croissance,
• Une véritable culture tech,
• Locaux vraiment très agréables en plein centre de Paris avec télétravail partiel possible (2j par semaine),
• Technologies récentes, projets nombreux et ambitieux,
• Rémunération : selon profil et expérience (60-80K€).

Contexte

N’attendez plus et intégrez cette start-up parisienne d’une dizaine d’années d’existence qui développe une solution de paiement pour les PME.

Avec une centaine de collaborateurs dont la moitié dans l’équipe technique, la société souhaite encore renforcer son équipe avec un nouvel architecte cloud AWS en CDI.

Responsabilités

Au sein d’une équipe infra et rattaché au CTO, vous serez en charge de :

• Contribuer à la conception de l’architecture logicielle,
• Concevoir, développer et maintenir à jour des modules d’architecture et des composants à destination des développeurs,
• Etre à la tête du comité d’architecture et en être l’un des principaux décisionnaires,
• Etre le garant des choix techniques concernant les sujets d’infrastructure (sécurité, livraison, bases de données …),
• Assurer la veille technologique.

Stack : AWS, Python, microservices, CI/CD, terraform, docker, saltstack, prometheus

Profil

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience,
• Vous avez de très bonnes connaissances du cloud AWS et de l’environnement microservices,
• La connaissance de Docker et Terraform est nécessaire,
• Vous avez un bon anglais professionnel,
• Vous aimez travailler en équipe et en agilité.

Avantages

• Forte responsabilité,
• Locaux agréables dans Paris,
• Télétravail 10 jours par mois / 25CP / 5 RTT,
• Rémunération selon profil et expériences : jusqu’à 85k€.

Contexte

N’attendez plus et intégrez cette start-up parisienne d’une dizaine de collaborateurs qui développe une application de gestion de patrimoine unique en son genre.

Grâce au soutien de plusieurs grandes sociétés d’investissement, l’entreprise se développe fortement et souhaite aujourd’hui renforcer son équipe technique avec un recrutement particulièrement stratégique ; son premier Lead SRE en CDI

Responsabilités

Au sein de l’équipe tech et rattaché au CTO, vous serez en charge de :

• Contribuer à la croissance de l’entreprise (objectif 5% par semaine),
• Diriger l’infrastructure, l’architecture globale, la sécurité, la fiabilité et l’usine de développement,
• Etre le garant des choix techniques concernant les sujets d’infrastructure,
• Travailler à la fois sur le Web et sur l’application, en fonction des priorités actuelles,
• Collaborer avec l’équipe de développeur pour améliorer les systèmes,
• Assurer la veille technologique.

Stack :AWS, Heroku, rails, React, Python,  PostgreSQL, Github

Profil

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine,
• Vous avez de très bonnes connaissances du cloud AWS et de la logique micro services,
• Vous maîtrisez la gestion de production,
• Vous aimez créer des systèmes pour rationaliser le développement et les opérations,
• Vous avez un excellent niveau d’anglais professionnel,
• Vous aimez travailler en équipe et en agilité.

Avantages

• Forte responsabilité dans une société en pleine croissance
• Locaux agréables dans Paris et possibilité de Télétravail total
• Rémunération selon profil et expériences de 100k à 150k€

Contexte

Rejoignez cette entreprise qui conçoit et commercialise des solutions SaaS pour les acteurs de la finance de marché. Ces outils leur permettent de les accompagner sur différents sujets : investissement, détection des fraudes, sécurité et pilotage de données.

• Créée en 2020,
• 15 collaborateurs,
• Basée à Paris et Montréal.

Fort de leur croissance et pour poursuivre leur ambition de continuer à se développer, ils cherchent à recruter en CDI leur futur Lead developer Backend.

Responsabilités

Au sein d’une équipe de 10 personnes, et sous la responsabilité du CTO vos missions seront :

• Participer au bon déroulement de projets dans un contexte Cloud,
• Accompagner et faire monter en compétence une équipe de développeurs,
• Animer les choix techniques et partager vos connaissances,
• Développer le code, participer aux choix d’architectures et aux tests unitaires,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement.

Stack :  C# / .Net Core 5-6 / Kubernetes / Cloud AZURE  / Terraform / SQL

Profil

• Idéalement vous êtes issu d’une formation Bac+5 en école d’ingénieurs,
• Vous maîtrisez le C#/.Net ainsi que les bases de données SQL,
• Vous avez un leadership naturel et vous êtes force de proposition,
• Vous êtes doté d’une grande facilité à travailler en équipe tout en étant autonome,
• Vous êtes rigoureux et sensible à la qualité de votre code,
• Une première expérience en encadrement de développeurs juniors est un plus.

Avantages

• Locaux agréables en plein coeur de Paris,
• Environnement stimulant représentant un fort challenge technique,
• Politique de télétravail flexible,
• Rémunération selon profil (entre 65 et 80K€).