Secteurs : Plateforme de mise en relation
Lead Developer ReactJS H/F
La base 🏠
- Contrat : CDI chez le client final
- Activité : Plateforme de mise en relation entre adultes
- Localisation : 92, aux portes de Paris
- Taille de l’entreprise : Une trentaine de collaborateurs
- N+1 : CTO
- Equipe Tech : Une quinzaine de collaborateurs
Les Logiciels Utilisés 🎒
- JavaScript
- React
- TypeScript
- Redux
Vos missions 😎
- Diriger les sujets Frontend en collaboration avec le CTO
- Garantir la qualité du code
- Ajouter de nouvelles fonctionnalités et mettre en place des tests unitaires
- Manager l’équipe de développeurs Front en place (recrutement, points hebdomadaires, montée en compétences,…)
- Effectuer de la veille technologique
Votre profil 💁♂️
- Formation : peu importe, vos compétences feront la différence
- XP : 6 ans minimum en tant que Développeur
- Expertise : JavaScript, React, Typescript, Redux
- Connaissance : React Native
- Management : Leader dans l’âme !
Le package 🤩
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Carte Swile, Mutuelle Alan, CE externe, aide pour une place en crèche
- Challenge Technique
- Bonne esprit avec locaux permettant de travailler avec agilité
- Rémunération : jusqu’à 70k€ + 10% de variable
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Développeur Full Stack Node.js / React confirmé H/F
La base 🏠
- Contrat : CDI chez le client final
- Activité : Plateforme de mise en relation entre adultes
- Localisation : 92, aux portes de Paris
- Taille de l’entreprise : Une trentaine de collaborateurs
- N+1 : CTO
- Equipe Tech : Une quinzaine de collaborateurs
Les Logiciels Utilisés 🎒
- JavaScript
- React
- TypeScript
- Redux
Vos missions 😎
- Diriger les sujets Frontend en collaboration avec le CTO
- Garantir la qualité du code
- Ajouter de nouvelles fonctionnalités et mettre en place des tests unitaires
- Manager l’équipe de développeurs Front en place (recrutement, points hebdomadaires, montée en compétences,…)
- Effectuer de la veille technologique
Votre profil 💁♂️
- Formation : peu importe, vos compétences feront la différence
- XP : 6 ans minimum en tant que Développeur
- Expertise : JavaScript, React, Typescript, Redux
- Connaissance : React Native
- Management : Leader dans l’âme !
Le package 🤩
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Carte Swile, Mutuelle Alan, CE externe, aide pour une place en crèche
- Challenge Technique
- Bonne esprit avec locaux permettant de travailler avec agilité
- Rémunération : jusqu’à 70k€ + 10% de variable
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Développeur Full Stack Laravel/Vue.js H/F
Contexte
Cette startup d’une trentaine de collaborateurs a développé une plateforme de mise et relation et d’échange, dédiée aux métiers de l’artisanat. Le but est de promouvoir plus efficacement l’activité d’artisans locaux et de leur offrir un rayonnement plus important au niveau national.
Cette entreprise a vu le jour il y a 4 ans et ne cesse de se développer et de proposer ses services dans de nouvelles villes (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse…).
Aujourd’hui, ils recherchent un Développeur Full Stack Laravel/Vuejs en CDI à Lyon pour agrandir l’équipe technique et les accompagner dans leur développement.
Responsabilités
Au sein d’une équipe de 4 développeurs et rattaché au CTO, vous aurez pour mission de :
- Participer aux phases de développement, de test et d’intégration continue,
- Améliorer les fonctionnalités existantes,
- Faire évoluer l’outil afin de pouvoir le décliner sous différentes formes (web, mobile et API),
- Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
Stack technique : PHP, Laravel, JavaScript, Vuejs, jQuery, Git
Profil
- Idéalement vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs informatique ou équivalent (Bac +4/5),
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en programmation Backend PHP,
- Vous maîtrisez le framework Laravel et/ou Symfony,
- Vous avez une bonne connaissance de JavaScript (notamment Vuejs, Reactjs ou Angular),
- Vous avez un excellent relationnel et un bon niveau de communication,
- Les + : vous êtes sensible aux environnements start-up, vous êtes curieux et autonome.
Avantages
- Locaux situés en plein cœur de Lyon,
- Challenge technique et équipe dynamique,
- Startup engagée proposant des projets à finalité sociale,
- De belles perspectives d’évolution interne,
- Rémunération : selon profil et expérience (45 – 50K€).
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Lead developer Full Stack H/F
Contexte
Présente sur le marché depuis 2015, cette agence propose une offre de garde d’enfant à domicile. Son petit + ? Ajouter la dimension linguistique afin de familiariser l’enfant avec une nouvelle langue, notamment l’anglais.
Aujourd’hui, une quarantaine de collaborateurs ont pris part de cette aventure palpitante et stimulante. Afin d’accompagner les trois développeurs de l’équipe technique, ils sont à la recherche d’un lead developer full stack en CDI.
Responsabilités
En tant que lead developer, vous aurez donc pour missions de :
- Prendre des décisions stratégiques sur le développement de l’application,
- Ajouter de nouvelles fonctionnalités avec l’aide des développeurs de votre équipe,
- Encadrer l’équipe technique dans leur montée en compétences au quotidien,
- Faire de veille technologique pour un choix de techno approprié,
- Mettre en place les tests automatisés pour optimiser le code,
- Adopter les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe,
- Être le référent technique dans l’entreprise.
Environnement technique : PHP, Symfony, Slim, JavaScript, React, NodeJS, ExpressJS, Docker…
Profil
- Vous avez une expérience d’au moins 6 ans dans le développement,
- Vous disposez d’une première expérience en tant que lead developer,
- Vous maîtrisez les frameworks Symfony (backend) et React (frontend),
- Vous êtes polyvalent et êtes intéressé par un poste à multi casquettes,
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet,
- Vous êtes pédagogue, bon communiquant, proche de votre équipe.
Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, ce poste est fait pour vous !
Avantages
- Locaux situés au coeur de Paris,
- Politique de télétravail : 2 jours par semaine,
- Un poste à fortes responsabilités,
- Rémunération comprise entre 60 et 80 K€ selon profil et expérience.
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Développeur Node.js junior H/F
Contexte
N’attendez plus et intégrez cette entreprise innovante qui développe une solution collaborative unique sur le marché : rendre la livraison à domicile pour les particuliers (courses alimentaires, cavistes, fleuristes etc…) collaborative et solidaire.
À Nantes, l’équipe technique, composée de vrais passionnés est en pleine croissance et cherche à recruter un nouveau développeur Node.js en CDI.
A ce titre, intégrez :
- Un projet qui se développe à l’international,
- Une équipe de plus de 100 collaborateurs, dynamiques, décontractés, engagés et sympa,
- Un réseau de milliers d’enseignes, grands comptes comme des commerçants de proximité.
Responsabilités
Vous rejoignez l’équipe en tant que développeur Backend NodeJS afin d’accompagner la mise en place de plusieurs projets de refontes et de création de modules CRM.
Vous intégrez une équipe composée de 5 personnes encadrée par un Team Lead ainsi qu’une équipe technique d’une vingtaine de personnes travaillant en mode agile (sprint de 3 semaines).
Polyvalent, votre rôle sera de :
- Développer des API Rest internes et externes pour nos produits et nos partenaires,
- Participer aux conceptions techniques,
- Faire des tests unitaires,
- Prendre part à la montée en compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et en étant force de propositions
Stack technique : NodeJS / Framework KOA / Typescript / API REST / MySQL / Git / Github / Jira / Jest
Profil
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur du NodeJS,
- Vous avez déjà développé des API REST et vous voulez travailler là-dessus,
- Vous aimez partager vos méthodes et votre expérience,
- Vous êtes capable de communiquer en anglais (contexte international).
Avantages
- Secteur d’activité utile et mission de l’entreprise avec un vrai sens,
- Poste disponible en télétravail partiel avec 3 jours par semaine,
- Avantages internes (mutuelle, TR, transport etc.),
- Cadre de travail particulièrement agréable, en plein centre de Nantes,
- Rémunération : 38 – 42 K€ – selon profil.
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Développeur mobile Android sénior H/F
Contexte
Intégrez cette entreprise française qui développe une célèbre plateforme d’échange facilitant l’accès à la consommation. Avec près de 1 500 collaborateurs en interne vous retrouverez une équipe technique à taille humaine avec un pôle entier dédié à 100% au développement mobile.
- Locaux particulièrement agréables basés à Paris,
- Adeptes des méthodologies Agiles, ils travaillent en feature teams,
- Organisation du travail flexible,
- Perspectives d’évolutions.
Face à une croissance continue, l’entreprise recrute donc un développeur Android en CDI !
Responsabilités
Au sein d’une équipe technique composée d’une vingtaine de personnes, vos principales missions seront :
- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités de l’application mobile Android,
- Tester et adapter votre code,
- Travailler sur la refonte de l’architecture en place,
- Faire de la veille technologique et intégrer les nouvelles fonctionnalités.
Stack : Kotlin, Design pattern MVVM, Retrofit, Viewmodel, RxJava, Dagger API web services (REST, JSON), Git Android Studio, Play Store.
Profil
- Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement Android,
- Vous avez de très bonnes connaissances en Kotlin et Java,
- Vous avez de bonnes connaissances des concepts de clean archi ainsi que du design patterns MVVM,
- De nature curieux et bon communiquant, vous avez un bon esprit d’équipe.
Avantages
- Collaborez quotidiennement avec des personnes aux compétences variées (Chefs de projet techniques, Développeurs front/back, iOS),
- Développez une application avec une visibilité unique en France,
- Intégrez une équipe jeune et soudée prêt à relever de nouveaux défis,
- Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…),
- Autres avantages salariaux : Prime de participation, Tickets Restaurants, Mutuelle,
- Rémunération : selon profil (55-70K€ + variable).
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Développeur mobile iOS sénior H/F
Contexte
Intégrez cette entreprise française qui développe une plateforme d’échange facilitant l’accès à la consommation. Avec près de 1 500 collaborateurs en interne vous retrouverez une équipe technique à taille humaine avec un pôle entier dédié à 100% au développement mobile.
- Locaux particulièrement agréables basés à Paris,
- Adepte des méthodologies Agiles, ils travaillent en feature teams,
- Organisation du travail flexible,
- Perspectives d’évolutions.
Face à une croissance continue, l’entreprise recrute donc un nouveau développeur iOS en CDI !
Responsabilités
Au sein d’une équipe technique composée d’une vingtaine de personnes, vos principales missions seront :
- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités de l’application mobile iOS,
- Tester et adapter votre code,
- Travailler sur la refonte de l’architecture en place,
- Faire de la veille technologique et intégrer les nouvelles fonctionnalités.
Stack : Swift 5, Objective-C, API RESTFUL /JSON, CoreData, CoreLocation, Git, Gerrit, Jenkins
Profil
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement iOS,
- Vous avez de très bonnes connaissances en Swift et Objective-C,
- De nature curieux et bon communiquant, vous avez un bon esprit d’équipe.
Avantages
- Collaborez quotidiennement avec des personnes aux compétences variées (Chefs de projet techniques, Développeurs front/back, mobile, Scrum Master…),
- Développez une application avec une visibilité unique en France,
- Intégrez une équipe dynamique et soudée prête à relever de nouveaux défis,
- Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…),
- Autres avantages salariaux : Prime de participation, Tickets Restaurants, Mutuelle, etc.
- Rémunération : selon profil (50-55K€ + part variable).
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Développeur GO H/F
Contexte
Vous rejoindrez une équipe jeune, passionnée pour relever des challenges relatifs à la donnée automobile. Afin de renforcer ses effectifs, l’entreprise recrute en CDI son prochain Développeur Go à Nantes Centre.
- Groupe de 220 collaborateurs répartis en France,
- Projets modernes et innovants.
Responsabilités
Intégré à une équipe de 7 personnes, vos missions seront :
- Le développement et l’amélioration continue des microservices Go,
- La veille technologique : proposer des axes d’amélioration et apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle sur les projets auxquels vous êtes associé.
Stack: Go, PostgreSQL, Kafka, API REST, Git
Profil
- Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
- Vous avez 5 ans d’expérience backend (idéalement Go ou C++),
- Vous adhérez à un environnement agile et aux pratiques de tests unitaires et code reviews,
- Vous êtes curieux, force de proposition et vous avez l’esprit d’équipe.
Avantages
- Cadre de travail agréable (locaux, événements d’équipe, ambiance,…),
- 4 jours de télétravail / semaine,
- Possibilité d’évolution professionnelle rapide,
- Rémunération selon profil et compétences : 45K€-60K€,
- Avantages (Participation, Prime vacances,Carte titres-resto,…).
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Développeur Full Stack Java/React H/F
Contexte
Afin de renforcer ses effectifs, l’entreprise recrute en CDI ses prochains développeurs Fulls Stack Java/React à Nantes Centre.
- Groupe de plus de 200 collaborateurs répartis en France,
- Projets modernes et innovants.
Responsabilités
Intégré au Pôle Technique, vos missions seront :
- Le développement et l’amélioration continue des solutions logicielles,
- L’écriture de la documentation technique,
- La veille technologique : proposer des axes d’amélioration et apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle sur les projets auxquels vous êtes associé.
Stack : Java, Spring, Kotlin, React JS, PostgreSQL, Kafka
Profil
- Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
- Vous avez un minimum de 3 années d’expérience en développement Full Stack ( stack Java/Spring et JS/ReactJS),
- Vous adhérez à un environnement agile et aux pratiques de tests unitaires et code reviews,
- Vous êtes curieux, force de proposition et vous avez l’esprit d’équipe !
Avantages
- Cadre de travail agréable (locaux, événements d’équipe, ambiance,…),
- 4 jours de télétravail / semaine,
- Possibilité d’évolution professionnelle rapide,
- Rémunération selon profil et compétences : Jusqu’ à 48K€ + 4/5K€ variable,
- Avantages (Participation, Prime vacances, Carte TR,…).
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Développeur Full Stack Java/Angular H/F
Contexte
Afin de renforcer ses effectifs, l’entreprise recrute en CDI ses prochains développeurs Full Stack Java/Angular à Nantes Centre.
- Groupe de plus de 200 collaborateurs répartis en France,
- Projets modernes et innovants.
Responsabilités
Intégré au Pôle Technique, vos missions seront :
- Le développement et l’amélioration continue des solutions logicielles,
- L’écriture de la documentation technique,
- La veille technologique : proposer des axes d’amélioration et apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle sur les projets auxquels vous êtes associé,
- Déplacements ponctuels à prévoir pour des rendez-vous sur le territoire national.
Stack : Java, Spring, Kotlin, Angular, PostgreSQL, Kafka
Profil
- Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
- Vous avez un minimum de 3 années d’expérience en développement Full Stack (idéalement sur une stack Java/Spring et JS/Angular V2+),
- Vous adhérez à un environnement agile et aux pratiques de tests unitaires et code reviews,
- Vous êtes curieux, force de proposition et vous avez l’esprit d’équipe !
Avantages
- Cadre de travail agréable (locaux, événements d’équipe, ambiance,…),
- 4 jours de télétravail / semaine,
- Possibilité d’évolution professionnelle rapide,
- Rémunération selon profil et compétences : Jusqu’ à 48K€ + 4/5K€ variable,
- Avantages (Participation, Prime vacances, Carte TR,…).
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Ces offres pourraient vous intéresser
Développeur mobile iOS sénior H/F
Contexte
Intégrez cette entreprise française qui développe une célèbre application grand public de mise en relation.
Avec près de 150 collaborateurs en interne vous retrouverez une équipe technique à taille humaine avec un pôle entier dédié à 100% au développement mobile.
- Locaux particulièrement agréables basés à Paris,
- Adepte des méthodologies Agiles, ils travaillent en feature teams,
- Organisation du travail flexible,
- Perspectives d’évolutions.
Face à une croissance continue, l’entreprise recrute donc un développeur iOS en CDI !
Responsabilités
Au sein d’une équipe ambitieuse et rattaché au lead developer, vous serez en charge de :
- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités de l’application mobile iOS,
- Tester et adapter votre code,
- Travailler sur la refonte de l’architecture en place,
- Faire de la veille technologique et intégrer les nouvelles fonctionnalités.
Stack : Swift, Objective-C, xCode, Core Data, CoreLocation
Profil
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement iOS,
- Vous avez de très bonnes connaissances en Swift,
- Vous êtes à l’aise sur les patterns MVVM et MVC,
- Vous avez un bon niveau d’anglais,
- De nature curieux et bon communiquant, vous avez un bon esprit d’équipe.
Avantages
- Pratiques eco-friendly,
- Télétravail partiel possible,
- Une équipe adepte des bonnes pratiques de développement,
- Rémunération selon profil et expériences : jusqu’à 60K.
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Growth Hacker H/F
Contexte
Cette scale-up met à disposition de ses clients des outils qui leur permettent de se focaliser sur ce qu’ils aiment le plus dans leur métier : la photographie. Elle leur permet de réduire les tâches pouvant devenir chronophages grâce au machine learning et à l’AI.
Dans une logique d’amélioration constante cette société cherche à créer de nouvelles fonctionnalités et à optimiser celles déjà mises en place sur leur support mobile.
Responsabilités
- Identifier, développer et optimiser les canaux de croissance pour stimuler l’adoption et la croissance de l’utilisation des produits,
- Analyser les données marketing et les commentaires des utilisateurs (résultats des campagnes, taux de conversion, trafic, etc.) pour aider à façonner les futures stratégies marketing,
- Fournir des contributions et une expertise pour améliorer l’efficacité des activités de marketing (développement et optimisation de contenu, campagnes, etc.),
- Planifier, tester et exécuter des initiatives pour atteindre le public cible par différents canaux,
- Travailler en étroite collaboration entre les équipes avec d’autres équipes pour partager des idées, des commentaires et présenter les résultats.
Profil
- Vous avez 5 ans d’expérience en SaaS en tant que Growth Hacker,
- Vous avez une expérience avérée dans le lancement de campagnes d’acquisition marketing,
- Excellentes compétences analytiques et capacité à tirer parti des données, des mesures, des analyses et des tendances du comportement des consommateurs pour générer des idées créatives,
- Vous avez un niveau d’anglais courant.
Avantages
- Télétravail flexible,
- Environnement bienveillant, stimulant et innovant,
- Ambiance de travail sérieuse mais décontractée,
- Une communauté internationale,
- Rémunération selon profil : à partir de 60K.
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Product Marketing Manager H/F
Contexte
- Pureplayer Français particulièrement réputé qui développe une plateforme de mise en relation destinée au marché du travail,
- 250 collaborateurs,
- 20 personnes dans l’équipe Marketing et l’équipe Produit, réparties en squad autonomes, à taille humaine,
- Plateforme web à très fort trafic et à échelle internationale.
Face à une activité en croissance continue, ils recherchent un Product Marketing Manager en CDI pour compléter leur team !
Responsabilités
Sous la responsabilité du Head of Marketing et en collaboration avec le reste de l’équipe Produit, vous serez en charge de :
- Créer une short-list interne afin de savoir si les produits sont au bon prix et ont un bon positionnement,
- Définir la stratégie go-to-market,
- Travailler avec le Product Owner pour être garant de la performance de leurs produits,
- Effectuer une veille technique afin d’identifier de nouveaux axes d’optimisation.
Profil
- Au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Marketing Manager de préférence en ESN/SSII,
- Excellente communication qui vous permet d’être autonome et force de proposition,
- Fort intérêt pour l’environnement startup,
- Bon niveau d’anglais (oral + écrit),
- Le + : une première expérience en automatisation de tests mobiles.
Avantages
- Startup en pleine croissance – de nombreuses perspectives à court terme,
- Locaux basés à Paris,
- Télétravail total possible,
- Equipe à taille humaine et expérimentée,
- Contexte international,
- Rémunération selon profil et expérience : jusqu’à 60K€ + avantages.
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Ces offres pourraient vous intéresser
Engineering Manager / DevOps H/F
Contexte
Intégrez cette entreprise française qui développe une célèbre application grand public de mise en relation.
Avec près de 150 collaborateurs en interne vous retrouverez une équipe technique à taille humaine avec une équipe dédiée au développement web de l’application.
- Locaux particulièrement agréables basés à Paris,
- Adepte des méthodologies Agiles, ils travaillent en feature teams,
- Organisation du travail flexible,
- Perspectives d’évolutions.
Face à une croissance continue l’entreprise recrute donc un nouvel Engineering Manager pour le pôle DevOps en CDI !
Responsabilités
Au sein d’une équipe ambitieuse et rattaché au CTO votre mission sera double : S’occuper du Management et de la partie “Delivery”
- Manager une équipe de 6 cloud engineers / DevOps tout en assurant leur suivi et leur évolution (équipe basée en France et à l’étranger),
- Faire partie de l’équipe des Engineering Managers et garantir le maintien des objectifs de l’entreprise,
- Etre le mentor de l’équipe DevOps et apporter une expertise technique sur des sujets IaaS, cloud, architecture,
- Coordonner l’ensemble des équipes tech, produit et data afin d’assurer un “delivery” efficace,
- Mettre en place et superviser les processus qui permettront d’atteindre les objectifs de performance de l’équipe.
Profil
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience dont 5 en management,
- Vous avez de très bonnes connaissances en DevOps et idéalement sur le cloud GCP,
- Vous avez un très bon niveau d’anglais,
- De nature curieux et bon communiquant, vous avez un bon esprit d’équipe,
- Vous êtes passionné par votre métier.
Avantage
- Locaux très agréables situés à Paris,
- Pratiques eco-friendly,
- Télétravail partiel possible / horaires flexibles,
- Une équipe adepte des bonnes pratiques DevOps,
- Rémunération selon profil et expériences : entre 90 et 105k€ + avantages.
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Head of CRM H/F
Contexte
N’attendez plus et intégrez cette entreprise française qui développe une célèbre application grand public de mise en relation.
Afin de renforcer l’équipe marketing, ils souhaitent recruter un Head of CRM en CDI.
Responsabilités
Au sein de l’équipe marketing et sous la direction du CMO vous interviendrez sur le pilotage de la gestion du CRM
Vos missions seront :
- Manager une équipe de 4 personnes,
- Vous êtes garant de la roadmap et de la gestion du CRM,
- Vous analysez et mettez en place des stratégies de performance en collaboration avec l’équipe DATA,
- Vous pilotez les campagnes de trafic, d’e-mailings et d’automation,
- Vous participez au développement de l’équipe en place par le suivi des KPI’s et l’accompagnement des collaborateurs.
Profil
- Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire de préférences dans les applications mobiles,
- Vous avez une solide expérience en management,
- Vous maîtrisez l’art de communiquer en français et en anglais,
- Vous avez la capacité de travailler sur des projets techniques en transverse.
Avantages
- Un cadre de travail agréable: locaux basés dans le 2ème arrondissement,
- Télétravail possible jusqu’à 4 jours/semaine,
- Tickets restaurants : 10 euros/ jours,
- Titre de transport : pris en charge à 50%,
- Mutuelle : prise en charge à 100%,
- Statut cadre au forfait jour : 10/12 jours de RTT,
- Rémunération attractive selon profil : 105 à 115k€ fixe.
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Responsable des partenariats H/F
Contexte
N’attendez plus et rejoignez cette agence spécialisée dans une plateforme de mise en relation entre les jeunes et les entreprises. Afin de renforcer l’équipe marketing, ils souhaitent recruter en CDI un Responsable des Partenariats.
Responsabilités
Au sein de l’équipe marketing et sous la direction de la Head of Brand vous interviendrez sur le développement de l’image de marque par le développement de partenariats stratégiques et des relations presse.
Vos missions seront :
- Développer un réseau média stratégique privé et public,
- Mettre en place des stratégies de développement de marque,
- Analyser et réaliser des veilles concurrentielles,
- Participer à des événements pour accroître la visibilité et développer des nouveaux partenariats.
Profil
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire orienté en problématique marketing et RP,
- Le media training n’a pas de secret pour vous,
- Vous maîtrisez l’art de communiquer en français et en anglais,
- Vous êtes une personne dynamique, passionnée par votre métier et pour qui le BtoBtoC n’a pas de secret.
Avantages
- Un cadre de travail agréable et locaux basés dans le 9ème arrondissement,
- Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine,
- Tickets restaurants : 8 euros par jour,
- Titre de transport : pris en charge à 100%,
- Mutuelle Alan : prise en charge à 100%,
- Statut cadre au forfait jour : 10/12 jours de RTT,
- La possibilité de télétravailler 1 mois par an partout en Europe.
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L'un de nos experts en recrutement prendra contact avec vous.
