Contexte

Alors rejoignez cette entreprise innovante qui a fait le choix de moderniser et de digitaliser les méthodes de recrutement et plus précisément le milieu de l’intérim.

Forte de son succès, elle compte aujourd’hui 190 collaborateurs et ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.

Afin de compléter l’équipe technique et de faire face au développement de leurs plateformes, ils sont à la recherche d’un développeur Backend Symfony en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité directe du Lead developer puis du CTO, vous aurez pour missions :

• Développer des API, 
• Optimiser la performance et la qualité de l’existant,
• Mettre en place de nouvelles fonctionnalités, 
• Être un adepte des bonnes pratiques de développement et participer au code review dans l’équipe,
• Faire de la veille technologique et être force de proposition dans les différents choix techniques.

Stack: PHP 7, Symfony 4, MySQL, Node JS, Elasticsearch, AWS, Scrumban

Profil

• La formation ne sera pas le critère déterminant,
• Une expérience d’au moins 2 ans dans le développement Backend,
• Une connaissance et utilisation approfondie du framework Symfony,
• Une personne ambitieuse qui voudra se projeter sur le long terme au sein de l’entreprise,
• Et la crème de la crème : de la motivation, de la bonne humeur et un investissement sans faille dans le projet.

Avantages

• Des locaux spacieux situés à proximité de Paris,
• Technologies récentes que ce soit en back comme en front,
• Télétravail partiel possible : 2 jours de télétravail par semaine,
• Une équipe de passionnés, tournée vers le partage de connaissances,
• Rémunération entre 50K€ et 55 K€ selon profil et expérience.

Contexte

Alors rejoignez cette entreprise innovante qui a fait le choix de moderniser et de digitaliser les méthodes de recrutement et plus précisément le milieu de l’intérim.

Forte de son succès, elle compte aujourd’hui 190 collaborateurs et ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.

Afin de compléter l’équipe technique (composée actuellement d’une vingtaine de collaborateurs) et de faire face au développement de leurs plateformes, ils sont à la recherche d’un CTO adjoint en CDI.

Responsabilités

En étroite collaboration avec le CTO de l’équipe technique, vos missions seront :

• La participation au développement de la plateforme (la technique représente 70% du poste), autant sur le backend que le frontend,
• L’accompagnement des développeurs dans leurs missions pour favoriser la montée en compétences,
• L’organisation des tâches quotidiennes,
• L’amélioration continue des process internes,
• Le remplacement du CTO en son absence.

Stack: PHP 7, Symfony 4, MySQL, Node JS, Angular, React, React native, Elasticsearch, AWS, Scrumban

Profil

• La formation ne sera pas le critère numéro 1,
• Au moins deux ans d’expérience sur un poste de lead ou d’encadrement d’équipe,
• Une aisance à la fois sur le backend comme sur le frontend pour assurer une légitimité technique,
• Une autorité naturelle pour superviser au mieux les développeurs,
• Des compétences Devops seraient un vrai +.

Soft Skills appréciées : Prise d’initiatives, communication, esprit d’équipe, leadership

Avantages

• Des locaux situés à proximité de Paris,
• Télétravail partiel possible : 2 jours par semaine,
• Une équipe fun, geek, fan de jeux vidéos : une ambiance détendue,
• Un poste enrichissant, axé sur la dimension managériale,
• Rémunération entre 50 et 60K€.

Contexte

• Pureplayer Français particulièrement réputé qui développe une plateforme de mise en relation destinée au marché du travail,
• 250 collaborateurs,
• 20 personnes dans l’équipe Marketing et l’équipe Produit, réparties en squad autonomes, à taille humaine,
• Plateforme web à très fort trafic et à échelle internationale.

Face à une activité en croissance continue, ils recherchent un Product Marketing Manager en CDI pour compléter leur team !

Responsabilités

Sous la responsabilité du Head of Marketing et en collaboration avec le reste de l’équipe Produit, vous serez en charge de :

• Créer une short-list interne afin de savoir si les produits sont au bon prix et ont un bon positionnement,
• Définir la stratégie go-to-market,
• Travailler avec le Product Owner pour être garant de la performance de leurs produits,
• Effectuer une veille technique afin d’identifier de nouveaux axes d’optimisation.

Profil

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Marketing Manager de préférence en ESN/SSII,
• Excellente communication qui vous permet d’être autonome et force de proposition,
• Fort intérêt pour l’environnement startup,
• Bon niveau d’anglais (oral + écrit),
• Le + : une première expérience en automatisation de tests mobiles.

Avantages

• Startup en pleine croissance – de nombreuses perspectives à court terme,
• Locaux basés à Paris,
• Télétravail total possible,
• Equipe à taille humaine et expérimentée,
• Contexte international,
• Rémunération selon profil et expérience : jusqu’à 60K€ + avantages.

Contexte

Responsabilités

Vous intégrez une équipe motivée et vos missions seront les suivantes :

• Développer de nouvelles features sur les applications web et mobile,
• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et du parcours client : UI/UX,
• Participer activement aux divers choix techniques (architecture),
• Apporter votre curiosité ainsi que vos propositions dans le but d’améliorer la plateforme.

Stack technique : Ruby, Go, Python, React, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, AWS

Profil

• Vous avez minimum de 5 ans d’expérience en développement Backend et de Lead,
• Vous avez déjà une expérience significative sur une technologie web, idéalement Ruby ou Go,
• Vous disposez de bonnes notions d’algorithmie,
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement « start-up ».

Avantages

• Société particulièrement dynamique avec une équipe sympa,
• Technologies récentes, projets nombreux et ambitieux,
• Locaux basés à Paris mais poste disponible en full remote,
• Rémunération : selon profil et expérience (70k – 90 K€ selon profil).