Contexte

Cette société travaille sur la sécurité des comptes de leurs clients.  Elle répond à la problématique de la sûreté des opérations bancaires. Leur but est de proposer une plateforme de vérification pour contrer les tentatives de fraudes.

Crée en 2016, elle est aujourd’hui en très forte croissance même si l’équipe reste encore à taille humaine (ils sont 7 collaborateurs).
Afin de répondre à la demande croissante de leurs clients ils cherchent un développeur Java Full Stack en CDI pour les rejoindre dans leurs locaux à Lyon.

Responsabilités

En collaboration avec votre équipe vous aurez pour mission de :

• Participer au développement de leur plateforme en Java,
• Assurer la qualité et la maintenance du code,
• Proposer des améliorations techniques,
• Développer de nouvelles fonctionnalités.

Stack : Java, Maven, Elastic Search, SpringBoots, Angular, Json, MongoSQL

Profil

• Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire,
• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en informatique,
• Vous êtes passionné par votre métier et particulièrement rigoureux,
• Vous maîtrisez le concept des blockchains,
• Vous faites preuve d’une très grande curiosité technique.

Avantages

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
• Excellent niveau technique en interne,
• Equipe à taille humaine,
• Localisation : Lyon Part Dieu,
• Rémunération entre 42K€ et 52K€ selon l’expérience + avantages internes.

Contexte

Dans le cadre de son développement, l’équipe cherche à recruter en CDI son prochain développeur Full Stack à Rennes.

• Acteur au coeur des enjeux environnementaux depuis plus de 10 ans,
• Equipe technique à taille humaine (20 personnes),
• Projets modernes et innovants.

Responsabilités

Au sein d’une équipe passionnée et agile, vos missions seront :

• La conception et le développement de la plateforme SaaS,
• La maintenance évolutive et l’amélioration continue des applications,
• La veille technologique et la proposition d’axes d’amélioration sur des fonctionnalités nouvelles ou existantes.

Stack: C#, .NET, NET Core, Razor, TypeScript, SQL, Azure

Profil

• Idéalement, vous avez une formation supérieure en informatique (Bac+3/Bac+5),
• Vous avez au minimum 5 années d’expérience en développement informatique,
• Vous maîtrisez le langage C#,
• Vous aimez travailler en équipe et en agilité.

Avantages

• 2 jours de télétravail / semaine,
• RTT, Tickets Restaurant, Évènements d’entreprise,
• Rémunération selon profil et compétences : à partir de 45K€. 

Contexte

Cette entreprise a été créée il y a maintenant 5 ans et développe une plateforme permettant de gérer différents sites de jeux en ligne. Avec un siège à Chypre et une équipe internationale, elle a créé depuis l’été dernier un pôle technique à Lyon.

Leur but est de renforcer leur présence en Europe de l’Ouest.

A la recherche d’un développeur DevOps en CDI sur Lyon, vous intégrerez l’équipe française et rejoindrez l’équipe internationale.

Responsabilités

Rattaché au CTO et au sein d’une équipe technique de 30 personnes, vos missions seront de :

• Gestion et automatisation des CI/CD,
• Rédaction de spécifications et de documentation,
• Améliorer et faire évoluer l’infrastructure,
• Mettre en place le monitoring applicatif en collaboration avec les développeurs et le service infrastructure,
• Aider à développer des stratégies pour améliorer la disponibilité et l’utilisation du serveur d’applications Web.

Stack technique : Linux, Unix, Docker, Kubernetes, Terraform, AWS…

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en administration Linux/UNIX,
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur Docker, Kubernetes et/ou Terraform,
• Vous avez une expérience réussie avec l’Infrastructure as Code,
• Vous êtes plutôt à l’aise en anglais ou un environnement international ne vous fait pas peur,
• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes autonome et force de proposition,
• Le + : vous avez travaillé avec une architecture en microservices.

Avantages

• Locaux spacieux à côté de la Part-Dieu,
• Télétravail 2j / semaine,
• Fort challenge technique,
• Société dynamique avec de belles perspectives d’évolution,
• Stack technique en constante évolution,
• Salaire selon profil et compétences : 57 – 62K€.

Contexte

Cette entreprise de 35 collaborateurs développe une solution SaaS qui permet aux PME dans le secteur du BTP de les accompagner à mieux gérer leur suivi financier.

Depuis 2020, ils sont spécialisés dans ce domaine et leur but est de les aider à augmenter leurs marges tout en leur permettant de bien suivre leur business.

Suite à une bonne implantation en France, ils souhaiteraient à présent étendre leur solution en Europe.

C’est pour cette raison qu’ils cherchent leur futur développeur Full Stack JS confirmé en CDI et en full remote, pour les accompagner dans leur croissance et faire grandir l’équipe technique.

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique de 8 personnes, vous aurez pour missions de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités,
• Améliorer l’expérience utilisateur des clients en participant de manière intensive à la conception du produit et des fonctionnalités,
• Assurer le bon déroulement du développement technique,
• Participer à l’amélioration de l’architecture de la solution.

Stack technique : JavaScript, NodeJS, ReactJS, AWS, PostegreSQL…

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous cumulez au moins 3 années d’expérience en développement web Full Stack,
• Vous possédez un bagage technique large (JavaScript, NodeJS, ReactJS, AWS…),
• Vous aimez travailler en équipe,
• Les + : vous avez déjà utilisé les process CI/CD.

Avantages

• Locaux situés à Paris,
• Télétravail total ou en Hybride à Paris,
• Titres restaurant,
• Une équipe passionnée et talentueuse,
• Salaire selon profil et expérience : entre 45K€ – 55K€.

Contexte

Cette entreprise de 80 collaborateurs permet d’obtenir toutes les informations économiques d’une entreprise.

Ils proposent 3 solutions différentes afin d’accompagner leurs clients BtoB à prendre les bonnes décisions et détecter s’il y a un risque à travailler avec une société.

En plein développement, ils cherchent à agrandir leur équipe technique en recrutant un Développeur PHP / Symfony en CDI sur Lyon.

Responsabilités

Dans une équipe de 15 développeurs, vous aurez pour mission de :

• Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques,
• Travailler en étroite relation avec l’équipe de développeurs et Data,
• Développer et réaliser des tests unitaires,
• Participer aux phases de tests et d’intégration continue.

Stack technique : PHP, Symfony, JavaScript, Vuejs, ElasticSearch, Docker, Python

Profil

• Idéalement, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur informatique ou équivalent (Bac +4/5),
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en programmation PHP,
• Vous maîtrisez le framework Symfony,
• Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.

Avantages

• Locaux situés à côté de la Part-Dieu,
• Télétravail flexible,
• Équipe soudée qui prend le temps de s’aider et avec des valeurs humaines très importantes,
• Challenge technique très intéressant,
• Rémunération selon profil et expérience : entre 40-45K€.

Contexte

Cette entreprise se trouve dans le centre de Lyon et est spécialisée dans le développement de solutions numériques pour leur clientèle variée (PME, ETI et autres structures).

Au sein du pôle Apps (environ 50 passionnés), votre mission sera de développer des solutions web, mobile ou IoT en fonction du domaine d’activité des clients.

Ils recherchent actuellement un développeur full stack pour intégrer leur team Apps en CDI à Lyon.

Responsabilités

Au sein de l’équipe technique, vous serez en charge de :

• Participer à la conception, au développement des applications web, mobiles ou IoT,
• Traduire les besoins fonctionnels,
• Participer aux phases de tests et de recettes,
• Améliorer le process de développement et les outils en interne,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement (méthode agile).

Environnement technique : Java, Hibernate, Angular, React, Eclipse, Git et PostgreSQL

Profil

• Formation : idéalement, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+4/5),
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience avec Java et Angular ou React,
• Vous êtes un vrai passionné du web et des nouvelles technologies,
• Vous êtes autonome et vous aimez le travail d’équipe.

Avantages

• Locaux en plein cœur de Lyon,
• Équipe de passionnés par la tech,
• 3 à 4 jours de télétravail / semaine,
• Avantages en interne, RTT, mutuelle etc…
• Rémunération selon profil : entre 40K€ et 50K€.

Contexte

Rejoignez cette entreprise, spécialisée dans la digitalisation des contenus, composée d’une cinquantaine de collaborateurs répartie entre l’Europe et les Etats-Unis. Depuis maintenant plus de 10 ans, ils commercialisent une plateforme Saas qui est utilisée par les plus grands éditeurs mondiaux.

Basée à Paris et à Boston, cette société recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux en CDI dans un contexte de très forte croissance.

Responsabilités

Afin de renforcer l’équipe technique, vous serez rattaché au VP engineer et vos missions seront :

• Gérer l’infrastructure système et réseaux de toutes leurs plateformes et produits de A à Z,
• Participer aux évolutions de leurs produits et en supporter tous les besoins IT,
• Prévenir et garantir la résolution des problèmes de production,
• Anticiper, intégrer et perfectionner les systèmes de monitoring et d’alerte ainsi que les outils de développement et de production,
• Assurer une veille technologique.

Stack :  Linux avec containers, AWS, Terraform, Docker, Datadog,…

Profil

• Vous êtes issu d’une formation Bac +5 en ingénierie des systèmes et réseaux,
• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Vous avez une connaissance DevOps, cloud AWS, Docker et Terraform, 
• Vous maîtrisez les concepts et techniques d’architectures réseaux et sécurités,
• Vous parlez anglais couramment.

Avantages

• Société particulièrement dynamique en forte croissance, 
• Télétravail : 3 jours par semaine,
• Équipe soudée : afterworks mensuels, team buildings et autres moments de partage,
• Nombreux avantages dont : Mutuelle (prise en charge 100%), Titres-restaurant, RTT,
• Rémunération : selon profil et expérience (50-60K€ +5%). 

Contexte

Créée en 2020, cette start-up d’une trentaine de collaborateurs se situe à Paris. Cette entreprise a créé une plateforme Saas qui a pour but d’aider les acteurs du BTP à mieux gérer leurs budgets, et à piloter leur activité au quotidien ! 

Leur objectif est d’également accompagner leurs clients dans l’optimisation de leur temps et la gestion de leur facturation.

Dans une logique de développement, ils souhaitent recruter un Développeur Fullstack React/Node en CDI pour intégrer leur équipe tech. 

Responsabilités

En intégrant leur équipe, vous serez en charge de : 

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour construire l’application, 
• Améliorer l’expérience utilisateur des clients,
• Participer à la solidification de l’architecture de la solution, 
• Implémenter l’interface à l’image de la qualité du service proposé. 

Stack : React, Node, NestJS, PostgreSQL, Docker.  

Profil

• Vous avez au moins 3 à 4 années d’expérience en développement Fullstack sur React et NodeJS,
• Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques,
• Vous êtes familier avec les services Cloud (AWS), 
• Vous êtes autonome et faites preuve d’initiatives,
• Vous avez la volonté d’intégrer une start-up tech dynamique. 

Avantages

• Politique de télétravail flexible (télétravail partiel ou total), 
• Une équipe à taille humaine, jeune et motivée,
• Une culture d’entreprise forte dans une start-up ambitieuse, 
• Tickets restaurant, BSPCE..
• Rémunération : 50k€-52k€ (selon profil et expériences).

Contexte

Rejoignez cette entreprise d’une 10aine de salariés qui propose des solutions intelligentes dans le secteur de l’immobilier.

Les équipes sont composées de personnes passionnées dans les métiers de la Data, du graphisme et du développement.

La société recherche aujourd’hui son futur Product Owner en CDI à Lyon pour accompagner le développement de ses produits.

Responsabilités

Véritable lien entre les équipes métiers et les utilisateurs, vos missions seront de : 

• Définir les objectifs à long terme concernant l’évolution du produit,
• Recueillir les besoins des équipes et des clients, 
• Créer des US et des spécifications fonctionnelles,
• En lien avec les développeurs, définir les fonctionnalités et les délais de livraisons,
• S’assurer de la qualité des livraisons,
• Préparer les migrations sur les nouvelles plateformes.

Profil

• Vous avez une formation bac+5 idéalement en École de commerce, Marketing et/ou UX Design,
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,
• Vous avez idéalement une expérience dans la tech (développement, Data, Design),
• Vous êtes un excellent communicant et aimez créer des relations de confiance, 
• Vous aimez travailler en autonomie et vous êtes curieux.

Avantages

• Locaux agréables et bien situés dans Lyon,
• 1j de télétravail par semaine,
• Des équipes tech passionnées, 
• RTT,titres restaurants, mutuelle,
• Rémunération selon profil et expérience : entre 42 et 55K€.

Contexte

Cette entreprise de 120 collaborateurs développe une solution SaaS qui révolutionne le monde de la logistique !

Depuis 2014, ils viennent en aide aux entreprises spécialisées dans le commerce en ligne grâce à leur solution.

Ils cherchent aujourd’hui leur futur développeur Full Stack JS senior en CDI et en full remote, pour les accompagner dans leur croissance et faire grandir l’équipe technique.

Responsabilités

Au sein d’une équipe technique de 15 personnes, vous aurez pour missions de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en NodeJS,
• Assurer le bon déroulement du développement technique,
• Faire monter en compétences l’équipe,
• Participer à l’amélioration de l’architecture de la solution.

Stack technique: JavaScript, NodeJS, VueJS, RabbitMQ, Gitlab…

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous cumulez au moins 3 années d’expérience en développement web Full Stack,
• Vous maîtrisez idéalement les frameworks Nodejs et Vuejs,
• Vous avez l’habitude de travailler en méthode Agile,
• Vous êtes à l’aise avec l’anglais,
• Les + : vous êtes à l’aise avec l’algorithmie.

Avantages

• Locaux situés à Paris,
• Télétravail total ou en Hybride à Paris,
• Titres restaurant de 9€ (50% pris en charge par l’entreprise),
• Salaire selon profil et expérience : 60K€ – 80K€.

Contexte

Cette entreprise, qui se développe depuis maintenant 4 ans, propose différentes plateformes de jeux en ligne. Avec un siège à Chypre et une équipe internationale, elle a créé depuis l’été dernier un pôle technique à Lyon.

Leur but est de renforcer sa présence en Europe de l’Ouest.

A la recherche d’un développeur backend PHP/Symfony en CDI sur Lyon, vous intégrerez la nouvelle équipe française et rejoindrez l’équipe internationale.

Responsabilités

Rattaché au CTO et au sein d’une équipe technique de 30 personnes, vos missions seront de :

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités en PHP et Symfony,
• Échanger avec les membres de l’équipe, être force de proposition afin de toujours améliorer l’expérience utilisateur,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement et écriture de tests,
• Faire de la veille technologique afin d’être toujours à jour et le plus performant possible.

Stack technique: PHP, Symfony6, RabbitMQ, Elasticsearch.

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement Backend PHP/Symfony,
• Vous êtes plutôt à l’aise en anglais ou un environnement international ne vous fait pas peur,
• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes autonome et force de proposition,
• Le + : vous avez travaillé avec une architecture en microservices.

Avantages

• Locaux spacieux à côté de la Part-Dieu,
• Télétravail flexible (environ 2j / semaine),
• Fort challenge technique,
• Société dynamique avec de belles perspectives d’évolution,
• Stack technique en constante évolution,
• Salaire selon profil et compétences : 40 – 50K€.

Contexte

Cette entreprise qui existe depuis 2018 est avant tout une start-up ayant l’appuie d’un grand groupe français.

Leur but est de concevoir et développer une plateforme innovante pour répondre aux différentes problématiques digitales de la société mère !

Aujourd’hui, ils cherchent à agrandir leur équipe technique en recrutant un développeur backend en CDI sur Lyon.

Responsabilités

Au sein de l’équipe technique composée de 10 personnes, vous aurez pour missions de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités,
• Estimer la faisabilité technique et la durée des développements,
• Assurer le bon déroulement du développement des applications,
• Participer au code review,
• Partager vos connaissances et vos résultats avec le reste de l’équipe.

Stack technique : Golang, Docker, React, Kubernetes…

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez une première expérience réussie sur au moins l’un de ces langages : Golang, Python ou Rust,
• Vous cumulez au moins 3 années d’expérience dans le développement Back-End,
• Vous avez et aimez l’esprit start-up,
• Les + : vous avez connaissances en Docker et Kubernetes.

Avantages

• Locaux à Irigny,
• Télétravail flexible,
• Cadre de travail TRÈS agréable (bureaux sympathiques, séminaires, sorties…),
• Fort challenge technique,
• Salaire selon profil et compétences : 45 – 55K€.

Contexte

Intégrez cette entreprise qui développe une solution SaaS qui révolutionne le monde de la logistique:

• Entreprise de 120 collaborateurs,
• Une équipe technique à taille humaine (15 personnes),
• Une solution développée en full JavaScript,
• Un outil complexe avec de l’algorithmie poussée,
• Une levée de fonds de plus de 50 millions d’euros.

Face à une forte croissance et une grande ambition, ils recrutent plusieurs développeurs Backend Node.js ou Full Stack JS en CDI.

Responsabilités

Profil

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en développement JavaScript,
• Vous avez de solides connaissances en NodeJS,
• Vous êtes à l’aise avec l’algorithmie,
• Vous êtes autonome et savez travailler au sein d’équipes en agile.

Avantages

• Locaux très agréables situés à Paris,
• Challenge technique,
• Une équipe adepte des bonnes pratiques de développement,
• Un projet ambitieux, dans une entreprise qui fait parler d’elle,
• Rémunération selon profil et expériences : 60 – 80 K€.

Contexte

Créée il y a bientôt 5ans, cette start-up accompagne les salariés indépendants dans leurs démarches. Son but est de proposer un modèle transparent, intuitif, et entièrement digitalisé. 

 Cette société c’est : 

• Une quinzaine de collaborateurs aux profils variés,
• Des superbes locaux en plein centre de Paris,
• Un chiffre d’affaires en pleine évolution,
• Des bureaux dans 3 grandes villes françaises ! 

Pour l’accompagner dans son aventure, cette startup cherche à recruter en CDI un Business Developer BtoC ! 

Responsabilités

En tant que Business Developer, vos missions seront de : 

• Accompagner les clients indépendants dans leurs besoins,
• Suivre et améliorer les différents canaux d’acquisition, 
• Assurer un reporting de vos actions et résultats,
• Développer la visibilité du produit, 
• Convertir les leads entrants.

Profil

• Vous avez un profil farmer, et savez entretenir vos relations clients, 
• Vous êtes issu d’une école de commerce ou équivalent, 
• Votre avez d’excellentes capacités d’expression, 
• Vous avez la capacité de conseiller vos clients, 
• Vous êtes autonome et force de proposition.

Avantages

• Nombreux événements d’équipes (séminaires, déjeuners, afterworks etc.),
• Mutuelle prise en charge à 50%,
• Carte tickets-restaurant Swile,
• Comité d’entreprise Leeto, 
• Télétravail à la carte, 
• Comité d’entreprise, 
• Et bien d’autres ! 

Contexte

Cette entreprise présente à l’internationale a créé une plateforme qui permet de récompenser les amateurs de sports. Ils couvrent de nombreuses disciplines comme le football, le basket, le rugby, le golf…

Leur but : permettre aux supporters d’interagir avec leurs équipes préférées à différents niveaux.

Aujourd’hui, cette entreprise possède des bureaux dans différents pays et ne cesse de se développer. Ils cherchent donc à agrandir leur équipe technique en recrutant un nouveau Frontend Software Engineer en CDI sur Lyon.

Responsabilité

Vous ferez partie d’une équipe composée d’un Lead Tech, d’un PO, de développeurs frontend et backend et d’ingénieurs QA. Vous serez notamment en charge de :

• L’amélioration de la plateforme existante et la création de nouvelles fonctionnalités web et mobiles,
• Effectuer de la veille technique afin d’améliorer les performances et l’expérience utilisateur des produits,
• Participer aux choix techniques d’architectures et être globalement force de proposition.

Stack: JavaScript, VueJS, React, Angular, React Native, NodeJS, Git, Jira…

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez une XP significative sur au moins un de ces frameworks JS : Vue, React, Angular,
• Vous cumulez au moins 3 années d’expérience en développement Frontend JS,
• Vous êtes à l’aise avec l’anglais,
• Les + : vous avez déjà travaillé avec la méthodologie SCRUM,

Avantages

• Locaux bien situés à Lyon,
• Equipe multiculturelles,
• Cadre de travail particulièrement agréable,
• Télétravail flexible,
• Salaire selon profil : 50 – 60K€ + avantages.

Contexte

Rejoignez cette start up d’une dizaine de collaborateurs qui propose une plateforme permettant la création et la diffusion de contenus vidéo pour des groupes média. Créée il y 5 ans, elle compte aujourd’hui de nombreux clients (très) visibles sur leur marché avec des vidéos qui explosent le nombre de vues.

Afin de compléter l’équipe technique aujourd’hui composée de 8 développeurs, ils sont à la recherche d’un Lead developer Backend en CDI.

Responsabilités

En étroite collaboration avec le DevOps de l’équipe, vous aurez pour missions :

• Participer au développement de la solution vidéo nouvelle génération,
• Proposer des outils et solutions techniques afin d’optimiser le développement de la plateforme,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe technique pour assurer la qualité du code,
• Accompagner l’équipe backend au quotidien (3 personnes) : recrutement, montée en compétences, suivi,
• Suivre une méthodologie agile pour une meilleure organisation,
• Faire le lien avec le DevOps sur les sujets de déploiement et d’intégration continue.

Environnement technique : PHP, Symfony, JavaScript, VueJS, NuxtJS,Python, AWS, CI/CD…

Profil

• Une formation supérieure dans l’informatique est appréciée,
• Avoir travaillé dans une entreprise SaaS,
• Au moins 6 ans d’expérience dans le développement web,
• Connaître du bout des doigts le framework Symfony,
• Avoir déjà connu une expérience de Lead developer et de management d’équipe,
• Être familier avec les notions de Devops et de Cloud.
• Anglais écrit et oral obligatoire.

Avantages

• Locaux situés dans Paris,
• Possibilité de full remote,
• De nombreux challenges techniques,
• Rémunération entre 60 et 70 K€ selon profil et expérience.

Contexte

Cette entreprise propose des solutions à destination des professionnels du milieu de la santé depuis plusieurs années. Leur but : améliorer les performances de leurs clients grâce à une transformation digitale du parcours de leurs patients.

Si vous avez à cœur de travailler dans une société qui donnera un sens humain à votre travail, ce poste est fait pour vous.

En pleine croissance à Paris, ils cherchent actuellement à recruter un Senior Data Engineer en CDI pour intégrer leur équipe parisienne.

Responsabilités

• Participer au développement d’une nouvelle solution interne de gestion de Data (importants volumes de données et fortes contraintes de sécurité),
• Penser l’architecture de la solution (scalabilité, maintenances futures, flux d’échanges de données, problématiques de stockages à venir, etc.),
• Optimiser la stack existante d’une manière générale,
• Effectuer de la veille technique, participer aux revues de code, intervenir sur les concepts de monitoring.

Profil

Vous avez :

• Une expérience d’au moins 5 années sur des responsabilités similaires,
• Une bonne maitrise de Python et de ses concepts de développement Web,
• De solides notions orientées Data Processing,
• D’excellentes compétences en langage SQL,
• Des expériences orientées DevOps via Docker et Kubernetes (idéalement).

Avantages

• Société particulièrement dynamique en forte croissance,
• Une véritable culture tech : Meetups, conférences, workshops,
• Locaux vraiment très agréables en plein centre de Paris,
• Technologies récentes, projets nombreux et ambitieux,
• Rémunération : selon profil et expérience (55k – 70K€).

Contexte

Cette entreprise épaule leurs clients dans la mise en place de technologies connectées.

Industrie en pleine croissance, elle s’impose sur le marché depuis 5 ans et ne cesse de poursuivre son développement.

Leur équipe de passionnés recherche un Développeur C# en CDI à Lyon pour les rejoindre et les accompagner sûr différents projets.

Responsabilités

Au sein leur équipe technique, vous aurez pour mission de :

• Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles,
• Déployer de nouvelles fonctionnalités,
• Traiter les données et participer à la mise en place des produits,
• Être force de proposition afin de toujours améliorer l’expérience utilisateur.

Profil

• Idéalement, vous avez un Bac +3 minimum,
• Vous avez au moins une première expérience en C# et sur un framework tel que .Net Core, ASP.Net,
• Vous êtes motivé, autonome et vous aimez la prise d’initiatives,
• Les +: l’univers de l’IoT vous attire.

Avantages

• Télétravail ponctuel autorisé,
• Travail en méthode agile et équipement ultra-récent,
• Locaux récent, cuisine équipée et parking privé,
• Ticket Restaurant, Mutuelle, séances d’Ostéopathie,
• Rémunération selon profil et expérience entre 33k € et 50k €.

Contexte

Rejoignez cette scale-up spécialisée dans la formation linguistique BtoB et BtoC. Existante depuis 2013, elle compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs et cette dynamique ne cesse de croître ces dernières années.

Afin de renforcer leur équipe technique déjà en place, ils sont à la recherche d’un développeur Full Stack Laravel/VueJS en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du CTO et du Head of delivery, vous aurez pour missions de :

• Participer à la conception et au développement de leur application web,
• Assurer la qualité et la maintenabilité du code,
• Respecter les bonnes pratiques de développements avec les tests unitaires et fonctionnels,
• Contribuer aux différents choix techniques.

Stack technique : PHP 8, Laravel 7/8, JavaScript, VueJS, MySQL, PHPunit

Profil

• Peu importe, votre expérience sera votre principal atout,
• Dans l’idéal, 4 ans d’expérience en développement Full Stack,
• Une (très) bonne maîtrise de Laravel,
• Être familier avec l’utilisation d’un framework front (et sur VueJS c’est encore mieux),
• Vous êtes passionné, organisé et rigoureux.

Alors DEAL !

Avantages

• Des locaux situés au coeur de la capitale,
• Politique de télétravail flexible : 3 jours par semaine,
• Un accompagnement personnalisé lors de l’intégration du collaborateur,
• Un environnement technique récent,
• Rémunération entre 50 et 55K€ (selon profil et expérience).

Contexte

Depuis bientôt 10 ans, cette start-up propose à ses clients une application SaaS de suivi de performances des collaborateurs ! Elle accompagne ses clients dans leurs besoins RH, et leur permet d’améliorer leur performance interne ! 

Cette entreprise c’est : 

• Pas loin de 50 collaborateurs (et des recrutements réguliers pour faire grandir le projet), 
• Une croissance digne des scale-up françaises (+300%),
• Un produit pertinent avec une réelle valeur ajoutée,
• Une équipe dynamique et de réels projets de développement !

Pour l’accompagner dans son super projet, cette start-up  cherche à recruter en CDI un Business Developer !

Responsabilités

En tant que Business Developer vous serez en charge de détecter les potentiels leads de la société. 

Vos principales missions seront : 

• Identifier les cibles potentielles, leurs problématiques et leurs besoins,
• Apporter des solutions concrètes au client en vendant votre produit,
• Déployer des actions commerciales (Cold call / Cold Mail),
• Assurer un reporting régulier à vos managers,
• Être force de proposition et ambitieux !

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste identique (2 ans minimums),
• Vous maîtrisez la vente auprès de C-Levels & VP, 
• Vous aimez collaborer en équipe, 
• Vous êtes un véritable chasseur. 

Avantages

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• De nombreux événements d’équipe,
• Mutuelle Alan, Carte TR Swile,
• Variable déplafonné,
• Vacances illimitées. 

Contexte

Cette entreprise, qui se développe depuis maintenant 4 ans, propose différentes plateformes de jeux en ligne. Avec un siège à Chypre et une équipe internationale, ils ont des bureaux à Lisbonne en Roumanie et depuis peu à Lyon, pour renforcer leur présence en Europe.

À la recherche d’un développeur Frontend React/NextJS en CDI sur Lyon, le candidat viendra renforcer l’équipe déjà présente et participera à son agrandissement.

Responsabilités

Au sein d’un service informatique comprenant 40 personnes, vous serez rattaché au CTO, vos missions seront de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en React,
• Échanger avec les membres de l’équipe, être force de proposition afin de toujours améliorer l’expérience utilisateur,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement et écriture de tests,
• Faire de la veille technologique afin d’être toujours à jour et le plus performant possible.

Stack technique: JavaScript, React, VueJS, Angular, NodeJS

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement React,
• Vous êtes plutôt à l’aise en anglais ou un environnement international ne vous fait pas peur,
• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes autonome et force de proposition,
• Le + : vous avez travaillé avec une architecture en microservices.

Avantages

• Locaux dans Lyon,
• Télétravail flexible,
• Fort challenge technique,
• Société dynamique avec de belles perspectives d’évolution,
• Stack technique en constante évolution,
• Équipe dynamique et ambiance conviviale,
• Salaire selon profil et compétences : 40 – 45K€.

Contexte

Cette société d’une dizaine de collaborateurs est en très forte croissance et pour cause ; précurseurs dans leur domaine, ils ont développé une solution logicielle à destination des agences immobilières afin de les mettre en relation avec des propriétaires avant que leur bien soit mis à la vente.

Leur objectif : devenir leader en France de la prospection immobilière !

Afin de les accompagner dans leur développement, ils recherchent un Développeur Backend PHP / Symfony en CDI pour rejoindre leur équipe technique à Lyon (ou en full remote) !

Responsabilités

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de :

• Participer au projet de refonte et à la migration de la plateforme CRM vers Symfony 6.1,
• Développer de nouvelles fonctionnalités selon les différents besoins/retours clients,
• Participer aux phases de développement, de test, et d’intégration continue,
• Participer aux divers choix techniques.

Profil

Avantages

• Société dynamique et saine financièrement,
• Locaux dans Lyon,
• Full remote possible,
• Stack technique en constante évolution,
• Ambiance dynamique et conviviale,
• Salaire selon profil et compétences : 45-55€ + avantages.

Contexte

Depuis bientôt 10 ans, cette start-up propose à ses clients une application SaaS de suivi de performances des collaborateurs ! Elle accompagne ses clients dans leurs besoins RH, et leur permet d’améliorer leur performance interne ! 

Cette entreprise c’est : 

• Pas loin de 50 collaborateurs (et des recrutements réguliers pour faire grandir le projet), 
• Une croissance digne des scale-up françaises (+300%),
• Un produit pertinent avec une réelle valeur ajoutée,
• Une équipe dynamique et de réels projets de développement !

Pour l’accompagner dans son super projet, cette start-up  cherche à recruter en CDI un Business Developer !

Responsabilités

En tant que Business Developer vous serez en charge de détecter les potentiels leads de la société. 

Vos principales missions seront : 

• Identifier les cibles potentielles, leurs problématiques et leurs besoins,
• Apporter des solutions concrètes au client en vendant votre produit,
• Déployer des actions commerciales (Cold call / Cold Mail),
• Assurer un reporting régulier à vos managers,
• Être force de proposition et ambitieux !

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste identique (2 ans minimums),
• Vous maîtrisez la vente auprès de C-Levels & VP, 
• Vous aimez collaborer en équipe, 
• Vous êtes un véritable chasseur. 

Avantages

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• De nombreux événements d’équipe,
• Mutuelle Alan, Carte TR Swile,
• Variable déplafonné,
• Vacances illimitées. 

Contexte

N’attendez plus et intégrez cette entreprise qui commercialise un logiciel Saas permettant aux grandes marques d’optimiser leur communication digitale. 

• Entreprise à taille humaine d’environ 200 employés,
• Locaux à Paris et Mulhouse,
• Une solution développée sur le cloud AWS

Cette entreprise est en constante évolution et elle continue de gagner en notoriété. C’est pourquoi elle recrute un premier DevOps expérimenté en CDI pour rejoindre leur équipe tech !

Responsabilités

Au sein d’une équipe ambitieuse et, rattaché au CTO ,votre mission sera en majorité de : 

• Implémenter et être le garant de la chaîne de CI/CD,
• Faire une migration de Bitbucket pour gitlab, 
• Installer et configurer Kubernetes pour être scalable,
• Intervenir et résoudre les pannes (ou de dysfonctionnement) sur la CI, les pipelines, les clusters Kubernetes et l’infrastructure AWS,
• Evangéliser le travail du devOps et partager ces bonnes pratiques avec l’équipe technique (dev et DSI).

Stack : AWS, Terraform, kubernetes, Gitlab/ci

profil

• Vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Vous avez une très bonne connaissance d’AWS de Terraform et de Kubernetes,
• Vous êtes autonome et savez travailler au sein d’équipes agiles,
• Vous souhaitez être le premier devOps dans une société.

Avantages

• Locaux très agréables situés à dans le 2ieme arrondissement,
• Possibilité de télétravail 3jours par semaine,
• Challenge technique ambitieux,
• Une équipe adepte des bonnes pratiques de DevOps,
• Esprit start-up avec une ambiance décontractée,
• Rémunération selon profil et expériences de 55k€ jusqu’à 85k€.

Contexte

Fondée il y a presque 10 ans, cette scale-up  française propose à ses clients une plateforme PaaS d’automatisation de mise en ligne des sites et applications web. Présente dans près de 40 pays, elle est sur le point de passer leader de son marché ! 

Elle recherche aujourd’hui son futur Strategic Account Executive pour le marché EMEA. 

• Une dimension internationale et une croissance continue,
• Près de 300 collaborateurs répartis dans 38 pays,
• Soyez libre de travailler où vous le souhaitez ! 

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI un Strategic Account Executive EMEA  !

Responsabilités

En tant que Strategic Account Executive, vous accompagnerez les grands comptes tout au long du cycle de vente !

Vos principales missions seront : 

• Définir et exécuter un plan d’action spécifique pour développer votre portefeuille attribué, 
• Coordonner les ressources tout au long du cycle de vente, y compris le support produit et l’ingénierie commerciale,
• Gérer et faire le suivi des tableaux de bords clients et les transactions dans Salesforce,
• Développer et gérer le pipeline de ventes.

Profil

• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique (Au minimum 5 ans),
• Vous maîtrisez les techniques de vente complexes (MEDDPICC/MEDDICC), 
• Vous êtes à l’aise sur les cycles de vente longs (6 à 12 mois), 
• Vous êtes bilingue Anglais (écrit/parlé).

Avantages

• Un budget alloué au bien être, et au développement personnel,
• Entreprise ayant réalisé une levée de fonds de 130 M€, 
• Rémunération très attractive et variable déplafonné,
• Culture d’entreprise internationale,
• Poste en full-remote, 
• Et bien d’autres ! 

Contexte

Alors rejoignez cette jeune entreprise, existante depuis 2021 et spécialisée dans le secteur de l’immobilier. Grâce à une interface ergonomique et facile d’utilisation, elle permet aux propriétaires et locataires de recevoir un accompagnement sur l’ensemble de leurs démarches. Aujourd’hui, l’équipe est composée de 6 collaborateurs mais a pour objectif d’être multipliée par 2 d’ici début 2023. 

Afin d’accompagner le CTO dans les nombreux projets à venir, ils sont à la recherche d’un développeur Laravel junior en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du CTO, vous aurez pour missions :

• Le développement et l’évolution de l’application existante,
• L’ajout de nouvelles fonctionnalités via l’intégration d’API,
• La mise en place des bonnes pratiques de développement : tests unitaires, fonctionnels…,
• Le développement des solutions techniques pour maintenir l’application et assurer sa fiabilité.

Environnement technique : PHP, Laravel, JavaScript, VueJS, MySQL, Tailwind, API Rest…

Profil

• La formation n’est pas le critère déterminant,
• Vous avez au moins un an d’expérience en développement PHP (hors stage et alternance),
• Vous avez déjà touché au framework Laravel dans un contexte professionnel,
• Vous êtes familier avec la création et la consommation d’API,
• Vous souhaitez produire du code de qualité et participer à la mise en place des bonnes pratiques de développement.

Avantages

• Locaux situés en plein coeur de Paris,
• Opportunité ouverte au télétravail total,
• Des BSPCE au bout d’un an d’ancienneté dans l’entreprise,
• Rémunération entre 36 et 40 K€ selon profil et expérience.

Contexte 

Depuis plus de 5 ans, cette scale-up propose à ses clients une application web de mise en relation entre professionnels. Elle évolue dans le domaine de la santé mais aussi de l’hôtellerie.
Présente dans de grandes métropoles françaises et anglaises, elle recherche aujourd’hui de nouvelles forces de vente pour l’accompagner dans son développement ! 

• Pas loin de 150 collaborateurs (et des recrutements permanents pour faire grandir l’équipe), 
• Une dimension internationale et une croissance continue,
• Un projet impactant avec une réelle valeur ajoutée,
• De superbes locaux en plein cœur de Paris !

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI un Account Executive !

Responsabilités 

En tant qu’Account Executive  vous accompagnerez les grands comptes tout au long du cycle de vente !

Vos principales missions seront : 

• Développer de nouvelles stratégies d’acquisition et de développement,
• Échanger avec les équipes Tech et Marketing sur les besoins clients,
• Assurer le succès du produit auprès des clients/utilisateurs, 
• Participer à la croissance du projet en apportant vos idées, 
• Déployer de nouveaux partenariats.

Profil 

• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (4 ans au moins),
• Vous avez atteint (voire dépassé) vos objectifs quali/quanti,  
• Vous maîtrisez les cycles de vente complexes,
• Vous êtes à l’aise en Anglais (niveau C1).

Avantages 

• Rémunération attractive et variable déplafonné,
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• De nombreux événements d’équipe,
• Mutuelle prise en charge à 100%,
• Carte tickets-restaurant Swile, 
• Package : de 50 à 70K€ brut annuel

Contexte

Créée il y a plus de 5 ans, cette société est aujourd’hui un des principaux leaders sur le marché des CMS. Son avantage ? Elle permet au développeur de tout créer, from scratch ! Ne tardez plus à la rejoindre et à participer à sa croissance ! 

• Pas loin de 60 collaborateurs (et de nombreux recrutements en cour), 
• Une entreprise  bienveillante et à l’écoute de ses collaborateurs,
• De superbes locaux en plein cœur de Paris,
• Une équipe soudée et une ambiance au top !

Cette super scale-up,cherche à recruter en CDI, son futur Customer Success Manager dans le but de l’aider à grandir, grandir et encore grandir !

Responsabilités

En tant que Customer Success Manager, vous serez le mentor des clients, mais pas que !Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes techniques, commerciales et marketing. Vous devrez également : 

• Suivre l’évolution des objectifs stratégiques des clients,
• Maintenir les relations entre les différents services,
• Participer à la croissance du portefeuille existant,
• Assurer la satisfaction des clients,
• Renouveler les contrats clients.

Profil

• Vous avez une première expérience significative sur un poste de Customer Success ou Account Manager, idéalement 5 ans d’expérience minimum,
• Proactif et ambitieux, vos précédents objectifs quantitatifs ont été atteints,
• Vous avez une expérience dans la vente Saas et/ou développeur,
• Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe,
• Vous parlez couramment anglais.

Avantages

• Rémunération attractive selon profil entre 50 et 60K,
• Des cours d’anglais pour tous les niveaux,
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• Mutuelle prise en charge à 100%,
• Des collègues amusants.

Contexte 

Depuis plus de 5 ans, cette scale-up propose à ses clients une application web de mise en relation entre professionnels. Elle évolue dans le domaine de la santé mais aussi de l’hôtellerie.
Présente dans de grandes métropoles françaises et anglaises, elle recherche aujourd’hui de nouvelles forces de vente pour l’accompagner dans son développement ! 

• Pas loin de 150 collaborateurs (et des recrutements permanents pour faire grandir l’équipe), 
• Une dimension internationale et une croissance continue,
• Un projet impactant avec une réelle valeur ajoutée,
• De superbes locaux en plein cœur de Paris !

Pour l’accompagner dans sa croissance, cette scale-up cherche à recruter en CDI un Account Executive !

Responsabilités 

En tant qu’Account Executive  vous accompagnerez les grands comptes tout au long du cycle de vente !

Vos principales missions seront : 

• Développer de nouvelles stratégies d’acquisition et de développement,
• Échanger avec les équipes Tech et Marketing sur les besoins clients,
• Assurer le succès du produit auprès des clients/utilisateurs, 
• Participer à la croissance du projet en apportant vos idées, 
• Déployer de nouveaux partenariats.

Profil 

• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (4 ans au moins),
• Vous avez atteint (voire dépassé) vos objectifs quali/quanti,  
• Vous maîtrisez les cycles de vente complexes,
• Vous êtes à l’aise en Anglais (niveau C1).

Avantages 

• Rémunération attractive et variable déplafonné,
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• De nombreux événements d’équipe,
• Mutuelle prise en charge à 100%,
• Carte tickets-restaurant Swile, 
• Package : de 50 à 70K€ brut annuel

Contexte

Créée il y a plus de 5 ans, cette société est aujourd’hui un des principaux leaders sur le marché des CMS. Son avantage ? Elle permet au développeur de tout créer, from scratch ! Ne tardez plus à la rejoindre et à participer à sa croissance ! 

• Pas loin de 60 collaborateurs (et de nombreux recrutements en cour), 
• Une entreprise  bienveillante et à l’écoute de ses collaborateurs,
• De superbes locaux en plein cœur de Paris,
• Une équipe soudée et une ambiance au top !

Cette super scale-up,cherche à recruter en CDI, son futur Customer Success Manager dans le but de l’aider à grandir, grandir et encore grandir !

Responsabilités

En tant que Customer Success Manager, vous serez le mentor des clients, mais pas que !Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes techniques, commerciales et marketing. Vous devrez également : 

• Suivre l’évolution des objectifs stratégiques des clients,
• Maintenir les relations entre les différents services,
• Participer à la croissance du portefeuille existant,
• Assurer la satisfaction des clients,
• Renouveler les contrats clients.

Profil

• Vous avez une première expérience significative sur un poste de Customer Success ou Account Manager, idéalement 5 ans d’expérience minimum,
• Proactif et ambitieux, vos précédents objectifs quantitatifs ont été atteints,
• Vous avez une expérience dans la vente Saas et/ou développeur,
• Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe,
• Vous parlez couramment anglais.

Avantages

• Rémunération attractive selon profil entre 50 et 60K,
• Des cours d’anglais pour tous les niveaux,
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine,
• Mutuelle prise en charge à 100%,
• Des collègues amusants.

Contexte

Cette société française a été fondée il y a une dizaine années dans le but de développer une plateforme qui permet d’automatiser une grande partie des fonctions des DevOps. 

Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur plusieurs continents et pas moins d’une 40aine de DevOps, cette société est en passe de devenir le leader de son marché. Pour y parvenir, l’entreprise cherche à augmenter son équipe tech avec quatre nouveaux SRE / devOps en CDI d’ici fin 2022.

Responsabilités

sous la responsabilité du directeur de département IT vos missions seront de :

• Gérer la CI /CD et gérer les plateformes PaaS, 
• Configurer les clusters, déployer des éléments et suivre les alertes,
• Aider le support client à déboguer les problèmes,
• Améliorer de la qualité et la fiabilité du service.

Stack : Python et/ou go, multi-cloud (AWS, Azure,GCP…), Docker, Ansible, Linux

Profil

• Expérience de 5 ans minimum sur la mise en place de plateformes PaaS,
• Expérience en Python (ou Go) et en clouds (public ou privé),
• Vous avez déjà travaillé en full remote,
• Vous êtes une personne autonome, qui base ses relations professionnelles sur la confiance,
• Vous avez un très bon anglais (travail 100% en anglais).

Avantages

• Une opportunité de rejoindre une société vraiment ambitieuse qui a fait une levée de fonds de 130M d’euros,
• Une Culture internationale avec des collaborateurs sur tous les continents, 
• Full remote avec une possibilité de travailler partout en Europe,
• Salaire de 60k à 75k€ + avantages.

Contexte

• Société Tech de cinquante personnes,
• Spécialisée dans la gestion d’oeuvre audiovisuelle,
• Développement d’une solution SaaS unique en son genre,
• Dimension internationale.

Stack : Python 3, Flask, MySQL, ElasticSearch, Go, AWS, Docker, Kubernetes, GNU/Linux 

Responsabilités

• Concevoir et développer de nouvelles features en Python,
• Participer à la gestion de data via ElasticSearch,
• Gérer l’intégration de couches de tests,
• Participer à l’intégration continue et le déploiement automatisé,
• Prendre en charge l’administration système (Linux)

Profil

• Au moins 3 années d’expériences en développement Web Backend,
• Excellente connaissance de Python,
• Expérience significative sur les frameworks Flask ou Django,
• Expérience dans un contexte CI/CD,
• Une première expérience professionnelle en télétravail est un plus.

Contexte

Rejoignez cet éditeur de logiciel qui propose une solution qui facilite la gestion et la planification d’interventions dans le domaine de l’immobilier.

Cette entreprise compte aujourd’hui une soixantaine de collaborateurs dont une quarantaine qui compose l’équipe technique.

Afin d’enrichir la solution existante et de pallier les projets de développement à venir, ils sont à la recherche de plusieurs développeurs Full Stack en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du CTO, vous serez en charge de :

• Développer de nouvelles fonctionnalités,
• Livrer un code de qualité,
• Rédiger de nouveaux modules en microservices,
• Participer aux bonnes pratiques de développement,
• Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels.

Environnement technique : PHP 7 / JS / CSS3 / HTML5 / SQL/ React / Flutter

Profil

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement PHP,
• Peu importe la formation, seule l’expérience compte,
• Vous aimez travailler sur le Backend comme sur le Frontend,
• Vous avez un bon esprit d’analyse pour comprendre le code existant,
• Vous êtes un adepte des bonnes pratiques de développement (agilité, tests, etc).

Avantages

Contexte

En quelques chiffres :

• Plus de 10 ans d’expertise,
• Une trentaine de collaborateurs dans toute la France,
• Plus de 3 millions de communautés actives,
• 400 millions d’utilisateurs à travers le monde.

En plus :

• Des locaux spacieux à Paris,
• Uniquement financé en fonds propres.

Pour les aider dans leur croissance continue, ils recherchent un SRE senior en CDI

Responsabilités

En rejoignant l’équipe SRE de 2 personnes et sous la responsabilité du CTO vos missions seront :

• Améliorer en continu la fiabilité, la sécurité et les performances de l’infrastructure,
• Configurer des métriques et des outils pour alerter sur les dysfonctionnements afin d’accélérer les diagnostics et éviter les pannes,
• Travailler avec les développeurs pour promouvoir les meilleures pratiques en matière d’observabilité, de performances, de fiabilité et de sécurité,
• Automatiser les workflows d’infrastructure, de développement et de déploiement,
• Participer à la gestions des incidents, en étroite collaboration avec l’équipe de support.

 Stack : : kubernetes / mongoDB / helm / Docker / Python / Clouds

Profil

• Vous avez minimum 10 ans d’expérience et 5 ans  sur un poste similaire,
• Vous êtes expérimenté dans l’utilisation d’une ou plusieurs technologies de la stack,
• Vous êtes curieux et désireux d’apprendre, autonome et entreprenant,
• L’humilité et votre capacité à grandir seront des atouts pour réussir dans vos fonctions,
• Vous appréciez travailler en équipe,
• Vous parlez Anglais (niveau courant),
• Vous êtes en capacité de devenir manager à moyen terme.

Avantages

• Possibilité de full remote,
• MacBook Pro dernière génération,
• Allocation d’installation à distance (1000€) ou abonnement à un espace de co-working,
• Horaires flexibles,
• Titres-restaurant (Swile),
• Une couverture santé haut de gamme pour vous et votre famille,
• Rendez-vous d’entreprise bi-annuel en présentiel dans de très beaux lieux.

Contexte