Contexte

Cette entreprise d’une vingtaine de personne développe une offre immobilière qui permet aux jeunes (étudiants, jeunes actifs) de pouvoir réaliser leurs projets de mobilité internationale en étant libérés des contraintes liées à leur logement.
Ils conservent leur logement et celui-ci est ensuite sous-loué en toute légalité, en accord avec le propriétaire.

Leur succès: Ils allient leur expertise de l’immobilier avec une plateforme web puissante leur permettant de gérer un grand volume d’appartements.

Face à une croissance soutenue, ils recherchent plusieurs développeurs full stack JS en CDI.

Responsabilités

Rattaché au Lead Developer, vos missions seront les suivantes:

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme web,
• Participer activement aux choix techniques et à l’architecture,
• Rédiger les tests unitaires,
• Améliorer de manière continue les best practices de développement,
• Effectuer du pair programming et des revues de code avec l’équipe.

Stack: Typescript, ReactJS, Storybook, Node.js, Nest JS, AWS

Profil

• Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’informatique,
• Vous avez déjà une première expérience significative d’au moins 2 ans en développement JavaScript ou TypeScript,
• Vous maitrisez React et Node,
• Vous savez travailler en équipe et appréciez partager vos connaissances,
• Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement agile

Avantages

• Des locaux spatieux basés en plein Paris,
• Une entreprise en pleine dynamique et une équipe en forte croisssance,
• Télétravail partiel possible,
• Des événements d’entreprise,
• Salaire selon profil: 50 à 75k €.

Contexte

Avec plus de 400 collaborateurs répartis à Paris, Lyon, Nantes et Barcelone, cette société est la filiale d’un grand groupe hôtelier français connu à l’international. Elle a pour but de faciliter les réservations en ligne.

 Aujourd’hui la société compte : 

• 20 000 hôtels partenaires à travers le monde, 
• Des bureaux agréables dans le centre de Paris,
• Des projets à long terme pour améliorer la visibilité de milliers d’hôtels indépendants sur internet.  

Pour continuer à se développer, l’entreprise cherche à agrandir son équipe tech et recherche donc son nouveau devOps senior en CDI. 

Responsabilités

Votre principale responsabilité sera d’aider les équipes techniques à définir leurs objectifs de résilience / performance de l’infrastructure, et de les guider vers un état d’excellence opérationnelle. Vous participerez à l’évolution de la disponibilité, de la robustesse et de la sécurité des infrastructures tout en améliorant la gestion des opérations, la surveillance et l’automatisation.

Pour cela vos missions seront de : 

• Être le garant de l’automatisation du CI/C,
• Automatisez tous les aspects liés aux déploiements de solutions, automatisez les processus de gestion de l’environnement,
• Travailler en collaboration avec les équipes d’ingénierie de BUILD Infrastructure pour mettre en place des outils spécifiques pour assurer un haut niveau de performance et de stabilité. 

Stack :  AWS, Azure, Terraform, Jenkins, Linux 

Profil

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience avec des responsabilités similaires,  
• Vous avez une expérience significative sur Linux,
• Vous parlez couramment anglais, 
• Vous aimez travailler en partenariat avec les équipes tech,
• Vous êtes rigoureux, proactif, autonome et organisé.

Avantages

• Apprendre et évoluer au sein d’une équipe jeune et à taille humaine,
• Politique de télétravail hybride,  à hauteur de 2 à 3 jours par semaine,
• Rémunération selon profil et expérience : 50– 65 K€,
• Nombreux avantages liés à l’hôtellerie, 
• Une ambiance décontractée avec afterwork et autres événements conviviaux.

Contexte

N’attendez plus et rejoignez les équipes de cet acteur du tourisme français spécialisé dans la création de voyages sur mesure.

• Entreprise créée en 1979, 
• 400 collaborateurs, 
• 18 agences réparties entre la France, la Suisse, la Belgique et le Canada. 

Dans un contexte de croissance continue et afin de pouvoir faire face à de nouveaux challenges sur le plan technique, l’entreprise souhaite recruter en CDI un nouveau développeur Full Stack confirmé

Responsabilités

Au sein d’une équipe de la DSI et sous la responsabilité du CTO, vos missions seront les suivantes :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur les solutions en collaboration avec les différentes équipes et maintenance des applications existantes,
• Participer aux revues de code et à l’adaptation des bonnes pratiques de développement,
• Etre force de proposition pour l’amélioration de la solution,
• Effectuer de la veille technique régulière et partager votre culture Tech avec l’équipe. 

Stack : C#,  ASP.NET, T-SQL sur SQL Server, Jquery, JS, MVC

Profil

• Vous avez une première expérience réussie en tant que développeur sur des projets web,
• Vous avez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft/.NET,
• Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail,
• Vous souhaitez vous investir dans un projet sur le long terme et vous impliquer dans la dimension métier (voyage) de votre projet.

Avantages

• Télétravail possible, 
• Des projets stimulants avec une visibilité unique sur le marché, 
• Partager ses connaissances avec une équipe technique passionnée,  
• Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau), 
• Rémunération selon profil (45-50K€).  

Contexte

N’attendez plus et intégrez cette entreprise qui développe une plateforme destinée à accompagner les hôteliers en développant une solution SaaS qui prend en charge toute la gestion du Marketing digital des établissements.

Vous rejoindrez une structure de plus de 300 collaborateurs et plus précisément l’équipe R&D constituée d’une centaine de personnes sur plusieurs bureaux.

Pour accélérer le développement de certains projets, ils recherchent donc à recruter un nouveau Développeur web Full Stack .Net/React JS en CDI.

Responsabilités

Au sein d’une équipe de développeurs, rattaché au CTO et en collaboration avec le Product Owner, vous serez en charge de :

• Contribuer à la conception et au développement de la plateforme,
• Participer directement aux choix architecturaux et techniques,
• Faire de la veille technologique, intégrer et proposer des évolutions pour de nouvelles fonctionnalités.

Stack : C#, .NET, JS, ReactJS, F#, Docker, Azure, AWS

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement web,
• Vous avez de très bonnes connaissances en C#/.NET et JS/TypeScript (ReactJS),
• La connaissance de Docker est nécessaire ainsi qu’en architecture microservices,
• Vous êtes rigoureux et passionné par le développement,
• Vous aimez travailler en équipe et en agilité (SCRUM/KANBAN),
• Anglais (écrit et parlé).

Avantages

• Nombreux avantages internes,
• Télétravail total possible,
• Perspectives d’évolutions,
• Bureaux récents et agréables situé dans un quartier dynamique,
• Rémunération selon profil et expériences : entre 55 et 60K€

Contexte

N’attendez plus et rejoignez les équipes de cet acteur du tourisme français spécialisé dans la création de voyages sur mesure.

• Entreprise créée il y a une vingtaine d’années,
• Près de 400 collaborateurs, 
• 18 agences réparties entre la France, la Suisse, la Belgique et le Canada. 

Dans un contexte de croissance continue et afin de pouvoir faire face à de nouveaux challenges sur le plan technique, l’entreprise souhaite recruter en CDI son nouveau Lead développeur.

Responsabilités

Au sein d’une équipe de la DSI et sous la responsabilité du CTO, vos missions seront les suivantes :

• Participer à toutes les phases de développement de la plateforme,
• Encadrer une équipe de développeurs,  
• Faire de la veille technique et intégrer de nouvelles fonctionnalités, 
• Etre dans une démarche d’amélioration continue des bonnes pratiques de développement. 

Stack : C#,  ASP.NET, T-SQL sur SQL Server, Jquery, JS, MVC

Profil

• Vous avez une première expérience réussie en tant que développeur et vous vous êtes déjà impliqué dans la gestion de projet et/ou d’équipes,
• Vous avez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft/.NET, 
• Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail,
• Vous souhaitez vous investir dans un projet sur le long terme.

Avantages

• Télétravail possible, 
• Des projets stimulants avec une visibilité unique sur le marché, 
• Partager ses connaissances avec une équipe technique passionnée,  
• Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau), 
• Rémunération selon profil (55-65K€). 

Contexte

N’hésitez pas à rejoindre cet acteur du tourisme qui développe une plateforme de réservation de voyage nouvelle génération.

C’est désormais fini d’ouvrir de nombreux onglets pour comparer et réserver un trajet. Grâce à cet outil, vous avez la possibilité de comparer très facilement les solutions et les prix disponibles, et de réserver des trajets en bus, en train ou en avion.

• Entreprise d’une dizaine de personnes,
• Une stack en Full Typescript,
• Une équipe technique expérimentée,
• Un site à fort trafic.

Face à une forte croissance, ils recherchent aujourd’hui un nouveau développeur Frontend React en CDI

Responsabilités

Au sein d’une équipe ambitieuse et rattaché(e) au CTO, votre mission sera :

• Développer de nouvelles features sur le Frontend de l’application en ReactJS,
• Participer très activement à la réflexion et à la définition de la roadmap technique,
• Améliorer de manière continue l’architecture Frontend de l’application,
• Travailler main dans la main avec les équipes produit et proposer des améliorations sur la solution.

Profil

• Vous êtes idéalement diplômé d’un Bac + 5 en informatique ou d’une école d’ingénieur,
• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en ReactJS,
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement startup,
• Vous savez communiquer en Anglais – à l’oral comme à l’écrit,
• Le + : vous pratiquez les tests unitaires.

Avantages

• Locaux très agréables situés à Paris,
• 100% télétravail / Full remote possible,
• Une véritable implication des développeurs sur le produit,
• Horaires flexibles, Tickets Restos, Mutuelle,
• Rémunération selon profil et expériences : jusqu’à 80 K€.

Contexte

Rejoignez cette agence de voyage nouvelle génération qui a fait le choix de digitaliser la quasi-totalité de son activité. Créée dans les années 80, elle propose de nombreux services permettant aux voyageurs d’organiser au mieux leur escapade : de la réservation des billets d’avion à la réservation de logements sur place, tout est pensé afin de partir dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de l’internalisation de l’équipe technique, ils sont à la recherche d’un Développeur Backend Symfony junior en CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité de Lead Developer vous aurez pour missions :

• Internaliser l’application existante,
• Développer de nouvelles fonctionnalités,
• Intégrer de nouvelles API,
• Faire de la veille technologique pour enrichir l’environnement technique,
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement.

Environnement technique : PHP 7.4, Symfony 4.4, Drupal, Sylius, API Platform, PostgreSQL, Docker

Profil

• Vous avez dans l’idéal une formation supérieure en informatique,
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement PHP,
• Vous maîtrisez le framework Symfony,
• Vous êtes force de proposition, investi et d’une motivation sans failles,
• Vous avez l’âme d’un voyageur et êtes sensible au projet.

Avantages

• Des locaux en plein centre de Paris,
• Télétravail partiel possible,
• De nombreux projets à venir,
• Une équipe en plein développement,
• Rémunération entre 38 et 42 K€ selon profil.

Contexte

N’attendez plus et intégrez cette entreprise qui développe une plateforme destinée à accompagner les hôteliers en développant une solution SaaS qui prend en charge toute la gestion du Marketing digital des établissements.

Vous rejoindrez une structure de plus de 300 collaborateurs et plus précisément l’équipe R&D constituée d’une centaine de personnes sur plusieurs bureaux.

Pour accélérer le développement de certains projets, ils recherchent donc à recruter un nouveau Développeur web fullstack .Net/React JS en CDI.

Responsabilités

Au sein d’une équipe de développeurs, rattaché au CTO et en collaboration avec le Product Owner, vous serez en charge de :

• Contribuer à la conception et au développement de la plateforme,
• Participer directement aux choix architecturaux et techniques,
• Faire de la veille technologique, intégrer et proposer des évolutions pour de nouvelles fonctionnalités.

Stack : C#, .NET, JS, ReactJS, F#, Docker, Azure, AWS

Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement web,
• Vous avez de très bonnes connaissances en C#/.NET et JS/TypeScript (ReactJS),
• La connaissance de Docker est nécessaire ainsi qu’en architecture microservices,
• Vous êtes rigoureux et passionné par le développement,
• Vous aimez travailler en équipe et en agilité (SCRUM/KANBAN),
• Anglais (écrit et parlé).

Avantages

• Nombreux avantages internes,
• Télétravail total possible,
• Perspectives d’évolutions,
• Bureaux récents et agréables situé dans un quartier dynamique de Nantes,
• Rémunération selon profil et expériences : 50K€.

Contexte

Rejoignez cette entreprise spécialisée dans le développement de logiciels à destination du secteur du tourisme Français et Européen.

• 350 collaborateurs,
• Filiale d’un grand groupe,
• Partenaires prestigieux.

Afin de renforcer ses équipes, l’entreprise souhaite recruter en CDI un développeur backend confirmé pour animer et accompagner techniquement une équipe de développement travaillant en SCRUM.

Responsabilités

Profil

• Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence,
• Vous cumulez au moins 5 années d’expérience en développement web backend,
• Vous êtes particulièrement expérimenté sur les technos Microsoft dans un environnement SaaS,
• Vous avez de bonnes connaissances des architectures microservices,
• Vous avez une première expérience réussie dans un contexte Agile,
• Vous êtes un véritable team leader,
• Vous avez un bon niveau d’anglais.

Avantages

• Télétravail possible,
• Un environnement favorisant le partage de connaissance avec une équipe passionnée,
• Cadre de travail agréable (projets, évènements, vie d’équipe et team Buildings),
• Rémunération selon profil: jusqu’à 60k€.

Contexte

N’attendez plus et rejoignez cette scale-up qui a développé une application de réservation hôtelière internationale. Afin de renforcer leurs équipes commerciales, ils souhaitent recruter un Sales Operation en CDI.

• Créée en 2010,
• 100 collaborateurs,
• Des grands comptes connus et reconnus.

Responsabilités

Au sein de l’équipe Sales, vous interviendrez sur l’analyse du développement commercial.

Vos missions seront de :

• Réaliser du scrapping de données,
• Mettre à jour le CRM,
• Analyser les KPI’S commerciaux,
• Proposer et implémenter des nouveaux outils afin de fluidifier le développement commercial.

Profil

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire (alternance comprise),
• Vous maîtrisez les outils CRM (Hubspot est un plus),
• Vous maîtrisez l’art de communiquer en français et en anglais,
• Vous êtes une personne dynamique, passionnée par votre métier et vous êtes orienté Data et Business.

Avantages

• Un cadre de travail agréable (projets, évènements, vie de bureau…),
• Des locaux sympas dans le 9ème arrondissement,
• Télétravail possible jusqu’à 2J/ semaine,
• Cartes cadeaux et avantages sociaux,
• Rémunération : 35K€ fixe + un variable déplafonné allant jusqu’à 20K€ la première année.