Dans le monde du recrutement, il est important de disposer d’outils efficaces pour identifier les candidats qui correspondent parfaitement à vos besoins. C’est là que la scorecard de recrutement entre en jeu ! Le but ? Capturer les meilleurs talents pour votre équipe.
Missions
Les missions du développeur Android sont proches du profil spécialisé en iOS. Ce sont les technologies et langages de programmation maîtrisés qui marquent des différences.
Voici les principales missions du développeur Android :
- Analyse de la demande/besoin fourni par le client, chef de projet, ou product owner,
- Définition des différentes étapes de fonctionnement de l’application,
- Phase de développement, de test, de corrections de bugs et enfin validation des fonctionnalités,
- Déclaration et soumission de l’application à Google (si elle est créée pour le grand public),
- Apport d’un support technique de l’application et accompagnement du client (ou service interne) dans la prise en main de l’application,
- Mise à jour et suivi.
Le développeur Android est généralement accompagné de graphistes, designers ou DA. L’équipe travaillera en collaboration avec le chef de projet Web ou encore le product owner (PO) pour mettre en œuvre le projet. Le but est de livrer à temps, une application fonctionnelle et design.
Ses compétences
Afin d’aider les développeurs Android dans leurs tâches, de nombreux environnements de travail voient régulièrement le jour.
En ce sens, les Integrated Development Environment ou IDE vont permettre d’optimiser, de faciliter la compilation, l’écriture et le débogage de programmes. Avec cela, vous obtiendrez un fichier exécutable (.apk).
Exemples d’IDE :
- Eclipse
- App Inventor
- Android Studio
- Netbeans
- xPerfect
- Basic 4 Android
Vous pouvez également télécharger le kit de développement proposé par Android (SDK).
Il existe une grande variété de frameworks disponibles pour la création des applications tels que Unity et Corona. Kotlin fait d’ailleurs partie des incontournables de nos jours.
En revanche, pour ce qui est des langages, les possibilités se restreignent.
Java était un indispensable à maîtriser pour le développement de vos applications. Il cède peu à peu sa place à un langage plus récent, Kotlin. Édité par la société Russe JetBrains, il est devenu en 2017 le second langage de programmation officiel destiné aux applis Android.
On vous conseille aussi d’avoir des connaissances en XML, SQL, C et C++, dans le but d’optimiser les performances de vos applications (via le NDK par exemple).
Enfin, soyez curieux et portez de l’intérêt aux guidelines diffusées par Google.
Formation
Il existe peu de formations spécialisées en mobile. Alors pour se former sur un écosystème en particulier, on vous encourage plutôt à fouiller Internet, qui regorge de ressources mais aussi et surtout à travailler sur vos propres projets.
Néanmoins, même s’il reste difficile de trouver des formations spécialisées, les métiers de développeur Android / iOS se développant, certaines écoles intègrent désormais des modules dédiés.
N’hésitez pas à faire un tour du côté d’OpenClassroom et son catalogue de formations gratuites (mais aussi payantes via des parcours diplômant avec tuteurs).
Dans la catégorie formation et ressources en ligne, vous avez O’clock et Udemy qui proposent des formations/ressources payantes en ligne.
On l’oublie parfois aussi mais Youtube (oui, oui on est très sérieux) et LinkedIn proposent des tutoriels et formations.
Et puis parce que c’est toujours sympa quand c’est gratuit, vous pouvez également faire un tour chez freeCodeCamp : tout est en anglais mais honnêtement, on ne va pas s’en plaindre non ?
Salaire
Le salaire du développeur Android varie en fonction de nombreux facteurs : géographique, expérience, compétences, type d’entreprise.
L’expérience étant inhérente à chacun, la rémunération diffère d’un profil à l’autre. Mais, plus vous maîtrisez les langages et codes liés à l’écosystème choisi, plus vous pouvez prétendre à un salaire élevé.
En moyenne en région parisienne, un profil junior peut prétendre à un salaire d’environ 38k€ euros. Un senior pourra prétendre à un salaire de plus ou moins 54k€ euros par an, pour dépasser les 60k€ en tant que Lead.
Pour avoir une idée plus précise des salaires, visitez notre Baromètre 👋 !
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