Contexte
Alors rejoignez cette entreprise innovante qui a fait le choix de moderniser et de digitaliser les méthodes de recrutement et plus précisément le milieu de l’intérim.
Forte de son succès, elle compte aujourd’hui 190 collaborateurs et ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.
Afin de compléter l’équipe technique (composée actuellement d’une vingtaine de collaborateurs) et de faire face au développement de leurs plateformes, ils sont à la recherche d’un CTO adjoint en CDI.
Responsabilités
En étroite collaboration avec le CTO de l’équipe technique, vos missions seront :
- La participation au développement de la plateforme (la technique représente 70% du poste), autant sur le backend que le frontend,
- L’accompagnement des développeurs dans leurs missions pour favoriser la montée en compétences,
- L’organisation des tâches quotidiennes,
- L’amélioration continue des process internes,
- Le remplacement du CTO en son absence.
Stack: PHP 7, Symfony 4, MySQL, Node JS, Angular, React, React native, Elasticsearch, AWS, Scrumban
Profil
- La formation ne sera pas le critère numéro 1,
- Au moins deux ans d’expérience sur un poste de lead ou d’encadrement d’équipe,
- Une aisance à la fois sur le backend comme sur le frontend pour assurer une légitimité technique,
- Une autorité naturelle pour superviser au mieux les développeurs,
- Des compétences Devops seraient un vrai +.
Soft Skills appréciées : Prise d’initiatives, communication, esprit d’équipe, leadership
Avantages
- Des locaux situés à proximité de Paris,
- Télétravail partiel possible : 2 jours par semaine,
- Une équipe fun, geek, fan de jeux vidéos : une ambiance détendue,
- Un poste enrichissant, axé sur la dimension managériale,
- Rémunération entre 50 et 60K€.
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