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Senior SRE H/F

Secteur E-tourisme
il y a + de 30 jours
Paris
50k à 65k€
Vous êtes à la recherche d’une société à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique en perpétuelle évolution ?
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Contexte

Avec plus de 400 collaborateurs répartis à Paris, Lyon, Nantes et Barcelone, cette société est la filiale d’un grand groupe hôtelier français connu à l’international. Elle a pour but de faciliter les réservations en ligne.

 Aujourd’hui la société compte : 

  • 20 000 hôtels partenaires à travers le monde, 
  • Des bureaux agréables dans le centre de Paris,
  • Des projets à long terme pour améliorer la visibilité de milliers d’hôtels indépendants sur internet.  

Pour continuer à se développer, l’entreprise cherche à agrandir son équipe tech et recherche donc son nouveau devOps senior en CDI. 

Responsabilités

Votre principale responsabilité sera d’aider les équipes techniques à définir leurs objectifs de résilience / performance de l’infrastructure, et de les guider vers un état d’excellence opérationnelle. Vous participerez à l’évolution de la disponibilité, de la robustesse et de la sécurité des infrastructures tout en améliorant la gestion des opérations, la surveillance et l’automatisation.

Pour cela vos missions seront de : 

  • Être le garant de l’automatisation du CI/C,
  • Automatisez tous les aspects liés aux déploiements de solutions, automatisez les processus de gestion de l’environnement,
  • Travailler en collaboration avec les équipes d’ingénierie de BUILD Infrastructure pour mettre en place des outils spécifiques pour assurer un haut niveau de performance et de stabilité. 

Stack :  AWS, Azure, Terraform, Jenkins, Linux 

Profil

  • Vous avez au minimum 3 ans d’expérience avec des responsabilités similaires,  
  • Vous avez une expérience significative sur Linux,
  • Vous parlez couramment anglais, 
  • Vous aimez travailler en partenariat avec les équipes tech,
  • Vous êtes rigoureux, proactif, autonome et organisé.

Avantages

  • Apprendre et évoluer au sein d’une équipe jeune et à taille humaine,
  • Politique de télétravail hybride,  à hauteur de 2 à 3 jours par semaine,
  • Rémunération selon profil et expérience : 50– 65 K€,
  • Nombreux avantages liés à l’hôtellerie, 
  • Une ambiance décontractée avec afterwork et autres événements conviviaux.

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 128 MB.
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Offre rédigée avec 🖤 par
Anaïs
Anaïs
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