Tech lead Java H/F

En bref 🏠

• Contrat : CDI – Statut Cadre (39h) chez le client final
• Activité : Scale-up SaaS spécialisée (Fintech)
• Localisation : Issy-les-Moulineaux (92)
• Taille de l’entreprise : 400 collaborateurs au total, dont 100 basés en France
• Équipe : Encadrement de 6 développeurs Java Senior
• N+1 : CTO

Ce qui pourrait vous plaire 🌟

• Vous rejoignez un top 3 mondial sur son segment de marché, existant depuis plus de 20 ans
• Vous assurez le leadership technique sur une nouvelle plateforme en pleine industrialisation
• Vous travaillez dans un contexte international exigeant à fort enjeu
• Vous accompagnez et faites monter en compétences des profils seniors

L’environnement technique 🎒

• Java (Solide background en architecture)
• Architecture Event-Driven
• Méthodologie Scrum
• Delivery
• SaaS

Vos missions 😎

• Assurer le lead technique Java et garantir la qualité d’une architecture orientée évènementiel
• Piloter le delivery global et structurer durablement les pratiques Scrum au sein de la squad
• Collaborer étroitement avec le Product pour aligner la vision stratégique et l’implémentation technique
• Challenger et faire monter en compétences les développeurs seniors de l’équipe
• Contribuer aux choix techniques structurants et à l’industrialisation de la plateforme

Votre profil 👤

• Formation : Idéalement Bac+5 (Master ou école d’ingénieur)
• Expérience : Environ 10 ans d’expérience avec un historique solide en architecture Java
• Hardskills : Expertise reconnue en Event-Driven et maîtrise de l’anglais courant impérative (contexte international)
• Softskills : Leadership affirmé, sens des responsabilités, rigueur et vision à long terme

Le package 🤩

• Rémunération : Jusqu’à 90 000 € brut/an selon profil
• Télétravail : 2 jours par semaine 
• Mutuelle : Prise en charge à 80% + dispositif prévoyance
• Transport : 75% remboursé (RATP, SNCF, Vélib)
• Congés : 6 RTT par an + Lundi de Pentecôte 
• Restaurant d’entreprise : 6 € par jour
• Prime vacances : 1% du brut annuel (après 1 an d’ancienneté)

Le process 💼

• Entretien RH (1h – Visio) pour valider le fit personnel.
• Entretien technique avec un échange approfondi et un petit test « à chaud ».
• Entretien sur site pour la revue du test technique et conclusion.
• Entretien final avec le VP Product.

L’aventure vous tente ? 🤝

Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d’un poste qui vous ressemble vraiment – tant sur le plan technique que sur l’environnement de travail.

Si votre profil matche, voici ce qu’on vous propose :

• Un premier échange détendu (promis, pas d’interrogatoire)
• De la transparence pour vous aider à faire les bons choix
• Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l’IA ?! 🤖)

👉 Envie d’en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.