16 recrutements en 8 mois grâce au RPO !
Anne-Sophie Clément est Product Owner chez Chrono Flex.
Son entreprise propose des services de réparation et de maintenance de solutions hydrauliques. Ils travaillent principalement avec des entreprises du BTP, de l’industrie, de l’agriculture.
Avec des ambitions de croissance rapide, l’entreprise avait besoin d’outils performants et robustes. C’est pourquoi Anne-Sophie a contacté UNLCK pour renforcer l’équipe de développement interne, assurant ainsi une stabilité et une scalabilité à long terme.
Dans cette vidéo, explorez les avantages d’un processus de recrutement simplifié grâce à l’expertise d’UNLCK. Anne-Sophie souligne la rapidité et la clarté des échanges, rendus possibles par des outils comme Airtable, qui ont permis de suivre efficacement les candidatures et de centraliser les informations.
Apprenez comment l’accompagnement d’UNLCK a permis à Chrono Flex de renforcer son équipe avec des talents de qualité. Grâce à un profiling précis et une sélection rigoureuse, Chrono Flex a pu embaucher des candidats alignés avec les valeurs de l’entreprise, réduisant ainsi le turnover.
