Dans le monde du recrutement, il est important de disposer d’outils efficaces pour identifier les candidats qui correspondent parfaitement à vos besoins. C’est là que la scorecard de recrutement entre en jeu ! Le but ? Capturer les meilleurs talents pour votre équipe.
Qu’est-ce qu’un chef de projet technique ?
Le chef de projet technique est un professionnel responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre de projets techniques au sein d’une organisation. Il assure la coordination entre les différents acteurs du projet (équipes techniques, clients, fournisseurs) et veille à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et avec le budget alloué.
Les missions principales d’un chef de projet technique
- Planification du projet : définir les objectifs, les livrables, les étapes et les échéances du projet.
- Analyse des besoins : proposer une solution technique adaptée après analyse des besoins du projet.
- Évaluation des risques : chiffrer les coûts et les délais, évaluer les risques potentiels.
- Rédaction du cahier des charges : rédiger un cahier des charges technique en fonction des spécificités du projet (technologies, architecture, sécurité).
- Mise en place des règles de fonctionnement : définir les outils, comités de pilotage, indicateurs, et tableaux de bord nécessaires au projet.
- Gestion des ressources : allouer et gérer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires au projet.
- Expertise technique : assurer un rôle d’expert technique pour les équipes de développeurs.
- Coordination des équipes : superviser et coordonner le travail des équipes techniques et des prestataires externes pour assurer l’avancement des travaux.
- Communication : communiquer avec les parties prenantes du projet (clients, équipes, direction) pour les tenir informées de l’état d’avancement.
- Tests et validation : mettre en place et superviser les tests de charges et les tests unitaires.
- Formation, mise en production et déploiement : former les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-déploiement.
Quels sont ces principaux interlocuteurs ?
Le chef de projet technique communique régulièrement avec ses supérieurs hiérarchiques pour transmettre l’état d’avancement du projet. Les interlocuteurs typiques incluent :
- Directeur de projet informatique
- Directeur Technique
- DSI (Directeur des Systèmes d’Information)
- Directeur des opérations
- Équipes techniques : Développeurs, ingénieurs, techniciens, etc.
- Clients : Utilisateurs finaux ou commanditaires du projet.
- Fournisseurs et sous-traitants : Prestataires de services ou de matériel.
- Autres chefs de projet : Pour la coordination inter-projets.
- Départements internes : Marketing, ventes, support, etc.
Les compétences du chef de projet technique 🙋♂️
- Architecture système et technique : connaissance approfondie des architectures système et techniques
- Bases de données et solutions applicatives : expertise en bases de données, ERP, CRM, EAI
- Langues de programmation : compétences en langages de programmation pertinents (HTML/CSS, JavaScript, PHP pour des projets web)
- Sécurité informatique : connaissance des principes et pratiques de la sécurité informatique ainsi que des risques.
- Outils de tests : maîtrise des outils de tests unitaires et de charge
- Méthodes de développement : familiarité avec les méthodes agiles et le cycle en V
- Outils de modélisation : compétence en UML (Langage de Modélisation Unifié)
- Gestion de projet : utilisation des outils de gestion de projet (Microsoft Project, etc.)
- Anglais technique : niveau suffisant pour comprendre et rédiger des documents techniques en anglais
Quels sont les qualités requises ?
- Rigueur et méthodique : capacité à organiser et structurer efficacement son travail.
- Créativité et réactivité : aptitude à trouver des solutions innovantes et réagir rapidement aux problèmes.
- Leadership et relations interpersonnelles : capacité à piloter une équipe, animer des réunions et entretenir de bonnes relations.
- Curiosité et passion pour l’informatique : volonté de se tenir à jour des nouveautés techniques.
- Résistance au stress : capacité à gérer le stress et les situations complexes.
Quelles études ou formations pour devenir chef de projet technique ?
Un diplôme entre bac +2/3 et bac +5 en informatique, génie industriel, ingénierie ou gestion de projet est recommandé :
- BTS ou DUT informatique
- Licence professionnelle ou master en informatique
- École d’ingénieur ou d’informatique
Il est également conseillé d’acquérir des notions de management de projet pour compléter ses compétences.
- Certifications professionnelles : PMP (Project Management Professional), Prince2, Scrum Master.
- Formations spécialisées en gestion de projet ou technologies spécifiques.
Généralement, les profils juniors n’accèdent pas directement à ce poste. Après quelques années d’expérience en tant que développeur, ingénieur, ou analyste/consultant (technique ou fonctionnel), on peut accéder au poste de chef de projet technique.
Quelles sont les évolutions professionnelles et perspectives de carrière d’un chef de projet technique ? 🎈
Les évolutions possibles incluent :
- Directeur de projet
- Responsable des opérations
- Responsable de programme
- Consultant en assistance à la maîtrise d’ouvrage
- Consultant en gestion de projet
- Directeur des systèmes d’information
- CTO (Chief Technology Officer)
- Ingénieur d’affaires
Quels sont les principaux secteurs d’activités et employeurs d’un chef de projet technique ?
Les secteurs et types d’entreprises où un chef de projet technique peut exercer incluent :
- ESN (Entreprise de Services Numériques, anciennement SSII)
- Éditeurs de logiciels
- E-commerce
- Grande distribution
- Administration
- Sociétés de conseil en systèmes d’information
- Technologie de l’information et de la communication (TIC)
- Industrie (automobile, aéronautique, énergie)
- Bâtiment et travaux publics (BTP)
- Santé (systèmes d’information hospitaliers)
- Finance et assurance (systèmes bancaires, fintech)
Salaire d’un chef de Projet Technique ?
La rémunération varie selon les compétences, l’expérience, la localisation, le type d’entreprise, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, les responsabilités, et les budgets à gérer.
Salaires moyens en fonction de l’expérience :
- Chef de Projet Technique « junior » ou débutant : 35 000 à 45 000€
- Chef de Projet Technique « expérimenté » ou confirmé : 45 000 – 55 000€
- Chef de Projet Technique « senior » : +55 000€
Quels sont les autres intitulés du poste ?
Ce métier peut porter différents intitulés selon le contexte et les attributions spécifiques :
- Ingénieur chef de projet
- Chef de projet technique IT
- Chef de projet internet technique
- Chef de projet informatique
- Chef de projet informatique technique
- Chef de projet informatique web
- Chef de projet plateforme web mobile
- Project manager IT
- Project leader
- Responsable de projet technique
- Coordinateur de projet technique
- Technical project lead
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